錫林郭勒超高壓修試管理處把好三個導向，護航新時代黨員教育管理新方向

　　中國電力網(wǎng)訊  （通訊員袁風琦、尚燕）作為黨組織工作體系的“神經(jīng)末梢”，錫林郭勒超高壓供電公司修試管理處黨支部在黨員教育管理工作上牢牢把握政治、質(zhì)量、目標三大導向，不斷探索黨員教育管理工作新途徑、新模式、新方法，進一步做好新時代黨員教育監(jiān)督管理工作，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，建設一支信仰堅定、政治可靠、求真務實的黨員隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚強大“紅色動能”。

　　黨員教育管理工作是黨的建設的基礎工作和長期任務。習總書記在黨的二十大大報告指出:“做好黨員教育管理工作，不僅是我們黨統(tǒng)一思想意志、加強隊伍建設的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是傳承紅色基因、保持先進性純潔性的重要途徑。”把好“政治導向”，是黨員教育管理工作的重中之重。

　　把好“政治導向”，高質(zhì)量抓實黨員日常教育

　　修試管理處黨支部始終堅持一個支部就是一座黨校，一個黨員就是一面旗幟。創(chuàng)新政治教育新形式，結(jié)合生產(chǎn)工作實際制定年度學習計劃，以每月集中學習為基礎，通過“線上+線下的形式，開展“班組集中學”“青年黨員宣講學”“安全生產(chǎn)現(xiàn)場學”等模式，拓展黨員理論學習廣度，深度。堅持思想引領強武裝，堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員教育培訓的“必修課”，引領支部黨員從根本上武裝思想，堅定政治信念。深化學思踐悟強信念，制定黨史學習教育常態(tài)化制度化學習方案，持續(xù)開展黨史學習教育，引導支部黨員從黨支部悟思想，促落實，真正做到以黨的理論武裝頭腦，用理論學習的成果推進安全生產(chǎn)工作的實效。聚焦黨員隊伍強建設，嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序，建立健全人員檔案，階段性開展發(fā)展黨員流程及相關(guān)材料書寫規(guī)范培訓，按照《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》，規(guī)范化開展“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員，提升了支部組織生活質(zhì)量，強化了對黨員隊伍教育管理。

　　把好“質(zhì)量導向”，多途徑提升黨員隊伍素質(zhì)

　　支部以“三亮三比”特色黨建活動：亮身份、亮承諾、亮業(yè)績，比技能、比作風、比業(yè)績?yōu)榍腥朦c，將黨員隊伍的監(jiān)督落地落實。推動“堡壘亮星”，深入推行支部品牌，強化思想引領、規(guī)范陣地打造、優(yōu)化黨員管理，制定“五型”班組文化建設實施方案，創(chuàng)新性打造“聚經(jīng)慧神”、“精修技檢”、“智慧診斷”三個特色班組文化，梳理提煉優(yōu)良的修試文化，建立具有修試特色的文化體系，編制《修試文化手冊》，講述修試生產(chǎn)故事、黨建故事，不斷弘揚新時代工匠精神。實施先鋒亮旗，通過與黨員簽訂承諾書、設立承諾牌，促進黨員在履行崗位職責、聯(lián)系職工群眾、帶頭講解技術(shù)問題，開展知識講堂，增強黨員責任意識，激發(fā)黨員擔當作為;通過提高技能水平、加強作風建設、細化業(yè)績清單，促進黨員爭先創(chuàng)優(yōu)，不折不扣完成工作任務。開展“頭雁亮績”，依托集團公司“百優(yōu)人才”、公司“錫超英才”等平臺，促進各領域黨員在組織建設、生產(chǎn)技術(shù)、宣傳工作中比學趕超。

　　把好“目標導向”，全方面激發(fā)黨員隊伍作用

　　在安全生產(chǎn)陣地上抓特色，開展選樹“尋找最美青工、打造修試之星”活動，在安全生產(chǎn)、宣傳、組織建設、志愿服務等各領域開展最佳崗位評選，授予“崗位能手”榮譽稱號，做好先進典型的事跡宣傳，以榜樣的力量為引領，讓黨員立足崗位、圍繞自身專業(yè)領域，在班組中真正起到黨員先鋒模范帶頭作用，帶領團員青年積極向黨組織靠攏。在群眾監(jiān)督中強落實，充分發(fā)揮監(jiān)督在基層治理中的作用，推動監(jiān)督落地，讓群眾參與到監(jiān)督中來，讓黨員把崗位擺出來，職責擺出來，承諾擺出來，接受全體職工群眾的監(jiān)督。下一步修試管理處黨支部將結(jié)合公司各項目標任務，制定黨員業(yè)績清單計劃，將承諾轉(zhuǎn)化成具體目標、量化指標，在監(jiān)督中干事創(chuàng)業(yè)，在監(jiān)督中擔當作為，不斷拼搏奮進。

　　“求木之長者，必固其根本”。修試管理處黨支部始終牢記“國企姓黨”，把黨的政治建設擺在首要位置，持之以恒地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提升干部職工政治站位，不斷加強黨員教育陣地建設，進一步推動新時代黨員教育工作高質(zhì)量開展，護航新時代黨員教育管理新方向。