中國電力網訊 為更好開展2021年人才培養(yǎng)工作,近日,礦區(qū)分局組織召開人才培養(yǎng)專題會議,分局人才培養(yǎng)領導小組成員、第一批次培養(yǎng)人和被培養(yǎng)人參加了此次會議。
會議首先討論并確定了《礦區(qū)分局2021年人才培養(yǎng)工作推進表》內容,明確在各時間節(jié)點需要上交的月度學習計劃、加分申請、人才培養(yǎng)季度評價表等,確保人才培養(yǎng)工作能夠按計劃有序的開展。
隨后公示了2020年度人才培養(yǎng)積分排名,分析了2020年度第一批次人才具體加分方向,審核了被培養(yǎng)人的加分申請及支撐材料情況,將不符合加分標準的項目去除,切實把積分評定工作做實做細,做到公平、公正,激發(fā)被培養(yǎng)人的學習積極性。會上,根據(jù)2020年人才培養(yǎng)積分情況及人才培養(yǎng)過程中存在的問題,分局重新修訂了《礦區(qū)分局人才培養(yǎng)積分細則》,為2021年的人才培養(yǎng)工作奠定良好基礎。
最后會上討論并制定了2021年人才培養(yǎng)計劃,為培養(yǎng)出德才兼?zhèn)?、基礎扎實、勇于創(chuàng)新的崗位能手做出良好的開端。
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