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烏海電業(yè)局配電帶電作業(yè)處:人才培養(yǎng)成效凸顯,員工能力不斷提升

發(fā)布時間: 2021-02-02 15:36:34   來源:中國電力網(wǎng)  作者:王碩

  中國電力網(wǎng)訊  自人才培養(yǎng)工作實施以來,烏海電業(yè)局配電帶電作業(yè)處制定方案、征求意見、落實整改,現(xiàn)已初步具有成效。

  該處以“提升素質(zhì)、鍛煉能力,完善自我”作為人才培養(yǎng)目標(biāo),因人而異進(jìn)行“一人一案”開展差異化培養(yǎng),按照技術(shù)型、技能型和管理型進(jìn)行分層培養(yǎng),按照人才培養(yǎng)實施方案,做好人才培養(yǎng)工作的落地執(zhí)行。

  該處積極強(qiáng)化員工培訓(xùn)教育,發(fā)揮好配網(wǎng)實訓(xùn)基地的優(yōu)勢,持續(xù)開展好職工的配網(wǎng)設(shè)備檢修培訓(xùn)。彌補(bǔ)人員對配網(wǎng)設(shè)備不熟悉的短板,使配網(wǎng)設(shè)備檢修培訓(xùn)成為常態(tài)。為做好技能鑒定考前培訓(xùn)工作,該處專門制定考前培訓(xùn)計劃,組織內(nèi)訓(xùn)師詳細(xì)的為人員講解注意事項和操作考試技巧,為確保所有人員能夠真正感受鑒定考核的現(xiàn)實場景,采取模擬考核形式,由內(nèi)訓(xùn)師擔(dān)任模擬考評員,參考人員通過現(xiàn)場隨機(jī)抽取考題,進(jìn)行現(xiàn)場模擬考核,對于現(xiàn)場模擬效果不理想人員,由內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行單個講解培訓(xùn),取得了較好的培訓(xùn)效果。2020年度該處所有參加技能鑒定人員都順利通過考試,技能鑒定考試通過率為100%,為新一年度的人才培養(yǎng)工作開了一個好頭!

  該處在今后的人才培養(yǎng)工作中,將繼續(xù)以青工為重點(diǎn),關(guān)注理論,注重實操,強(qiáng)調(diào)素質(zhì),培養(yǎng)結(jié)合安全生產(chǎn)、黨建、培訓(xùn)等多方面工作不斷推進(jìn)。

      關(guān)鍵詞: 烏海電業(yè)局配電帶電作業(yè)處
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