中國電力網(wǎng)訊 一年一度的職業(yè)技能大賽即將開始，為進一步提高職工從事崗位工作所需的業(yè)務技能與綜合素質，加快培養(yǎng)青年員工成為推動企業(yè)改革發(fā)展的骨干力量，包頭供電局調度處組織參賽選手進行階段性的集中封閉培訓。
為確保培訓取得實效,調度處結合工作實際，統(tǒng)一安排部署，有計劃、有步驟地開展培訓工作，在不影響安全生產(chǎn)任務的條件下，科學合理安排培訓時間，將參賽選手進行分組，每周進行互考，小組內總結討論重點、難點及疑問，培訓員也為選手們進行現(xiàn)場答疑解惑，最終形成最優(yōu)解決方案，這樣的形式可以讓選手之間相互取長補短，共同進步。同時，為了檢驗訓練效果，培訓員組織安排選手每周進行一次集中模擬考試，“以考促學、以學促練”，使選手們時刻擁有緊迫感，保持最佳學習狀態(tài)。
包頭供電局調度處高度重視此次培訓的開展,努力做到實際工作中需要什么就學什么;關鍵技術環(huán)節(jié)是什么，就練什么;職工工作技能缺什么，就補什么，努力搭建學習交流平臺，創(chuàng)建學習氛圍，使得參賽選手有“沉浸式”的學習體驗，為企業(yè)培養(yǎng)技能人才，不斷推進企業(yè)高質量發(fā)展。
評論