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巴彥淖爾供電公司修試管理處“師帶徒”傳薪火 “傳幫帶”助成長

中國電力網(wǎng)發(fā)布時間:2023-09-12 07:49:41  作者:王國進(jìn)

  中國電力網(wǎng)訊 凡學(xué)百藝,莫不有師。每一年,都有很多剛踏出校園的懵懂青年來到工作崗位,走向陌生的工作崗位;每一年,也會有很多技術(shù)骨干的名字前面再多一個嶄新的標(biāo)簽——師傅。多年來,巴彥淖爾供電公司修試管理處積極搭建青年員工成才發(fā)展的寬闊平臺,建立“師帶徒”培養(yǎng)機(jī)制,幫助新入職員工找到“良師”,推動青年人才快速成長,建設(shè)一支思想品質(zhì)優(yōu)、專業(yè)技術(shù)精、創(chuàng)新能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀青年人才隊伍。

  為學(xué)莫重于尊師。近年來,巴彥淖爾供電公司修試管理處用“拜師儀式”的方式來讓“師帶徒”這一概念更加深入人心,用更有儀式感的態(tài)度來守護(hù)這一對對“師徒”的羈絆。徒弟向師傅鞠躬、敬茶、行拜師禮,敬上的是一片虛心請教、踏實向?qū)W的誠心,而師父們?yōu)橥降苷鹿?、贈送學(xué)習(xí)筆記,許下的是一份知無不言、言無不盡的承諾。一份份師徒合同,簽下的既是攜手并進(jìn)的“師徒”,也是志同道合的朋友,從此師徒同心同德,共建平安修試。

  巴彥淖爾供電公司修試管理處結(jié)合實際,由思想道德高尚、業(yè)務(wù)技能精湛、工作經(jīng)驗豐富的各專業(yè)人才擔(dān)任師傅,結(jié)合新入職員工的性格、特長、專業(yè)和職業(yè)規(guī)劃精心匹配導(dǎo)師,為每一位新入職員工量身制定成長成才計劃,通過組建團(tuán)員近衛(wèi)隊、青年突擊隊和黨員先鋒隊、組織青年員工參加各項競賽、開展專業(yè)技能培訓(xùn)等方式,多維度構(gòu)建青年員工成長成才培養(yǎng)體系,補(bǔ)齊青年員工技能操作短板,鍛煉青年員工崗位實戰(zhàn)技能。

  為有效、快速的提升青工技能水平,巴彥淖爾供電公司修試管理處變電檢修二班制定了“專業(yè)大講臺”制度,每周由現(xiàn)場直接參與故障處理的人員對班組其他人員進(jìn)行技術(shù)講課。“人人上講臺,人人都是內(nèi)訓(xùn)師”,通過共同交流的方式對故障原因及處理方法進(jìn)行深層次的分析,查找處理經(jīng)過中存在的漏洞,舉一反三,思考其他設(shè)備可能存在的同類問題,讓班組青工都能有效積累故障處理的經(jīng)驗,達(dá)到快速成長的目的。同時班組及時進(jìn)行了教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,充分利用實訓(xùn)基地,利用“春、秋季大檢查”內(nèi)查及準(zhǔn)備階段開展“技術(shù)大練兵”活動。通過將現(xiàn)場收集到的各類缺陷信息匯總,制定專項消缺練習(xí)計劃,開展實戰(zhàn)訓(xùn)練,班組師傅們充當(dāng)裁判,對徒弟們的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評。同時邀請保護(hù)和高壓專業(yè)人員配合設(shè)置缺陷故障,提高消缺難度,這樣青工必須通過繼電保護(hù)和變電檢修融合的思路進(jìn)行分析研判故障內(nèi)容與故障現(xiàn)象,進(jìn)一步根據(jù)分析結(jié)果對實際故障點(diǎn)一一排除,最終達(dá)到缺陷消除的目標(biāo)。這樣不僅加強(qiáng)了變電檢修專業(yè)的學(xué)習(xí),而且加強(qiáng)了繼電保護(hù)、高壓試驗等專業(yè)知識的掌握,在學(xué)習(xí)實踐過程中就會打破專業(yè)壁壘,培養(yǎng)青工以專業(yè)融合思路解決實際問題的能力。

  接下來,該處將進(jìn)一步細(xì)化青年員工培養(yǎng)方案,立足青年員工職業(yè)引導(dǎo)和規(guī)劃,強(qiáng)化青工培養(yǎng)頂層設(shè)計,全面構(gòu)建青工培養(yǎng)體系和長效機(jī)制,在奮力開創(chuàng)河套巴電高質(zhì)量發(fā)展新局面蓄勢儲能的同時,為大力踐行電力集團(tuán)公司“1469”中長期發(fā)展戰(zhàn)略開好局、起好步。(王國進(jìn))


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