孟加拉國地處南亞次大陸，1300多年前玄奘法師取經在此留下深深的印記，500多年前，鄭和曾率船隊在這里登陸，如今山東電建三公司再次“揚帆出?！保谶@里承建了孟加拉國艾薩拉姆項目。兩個國家的人民聚集在一起，共同參與中印孟緬經濟走廊的建設，一批后勤保障人員正在用自己點點滴滴的努力讓絲路之畔的孟加拉，再次閃耀起奪目光輝……
勤學苦練，增強本領
“Hello boss，我在這里，歡迎回來?！眲傋叱鲞_卡機場就聽到一聲親切又熟悉的聲音，司機內姆一邊招手，一邊快速走來。這個身高165厘米左右，雙眼炯炯有神，走路呼呼帶風的小伙子就是艾薩拉姆項目部司機內姆。
剛入公司時內姆是個靦腆、羞澀的小伙子，吃苦耐勞十分能干，但是不會英語，溝通存在較大的困難。入職第一天需要他駕車外出，打電話問他“Where are you？”，他支支吾吾的答道“I am fine”。車輛管理人員告訴他必須要學習英語或者漢語，能夠滿足日常的工作交流，才能更好的完成工作，內姆抿著嘴唇點了點頭。第二天就看到他在休息的每個空檔拿著手機學習英語，時不時在車上嘗試使用英語與職工對話，僅僅一個月就能與職工用英語較為順暢的交流。部分年齡大的員工無法使用英語溝通，為了更好的提高工作技能，內姆還主動學習起了漢語，三個多月就能使用漢語進行簡單的溝通交流了。除了學習能力強之外，內姆對每個員工都非常熱情，接送站總會主動幫著員工提行李，坐火車時為了避免中方員工坐錯座、下錯站，他還會把員工送到座位上，和列車員溝通好下站的地點，從點點滴滴細節(jié)上讓員工感到家的溫暖。
主動作為，勇擔重擔
2020年新冠疫情在全球蔓延，項目部實行全封閉管理，為確保項目部有充足的防疫物資，內姆冒著感染的風險帶著采購人員在達卡四處采購，最終確保項目部及時采購到了足夠的儲備物資。隨著疫情的發(fā)展，達卡很快成為了孟加拉國疫情震中，項目部人員也全都禁止外出，為了確保內姆的安全，項目部通知他可以暫時回家休假，工資正常發(fā)放。他說：“我現在不能回家，項目部如果有什么急需物資或緊急的事情，我在這里就可以更快的辦到。我也告訴我家人不要擔心，項目部給我發(fā)放了足夠的防疫物資，也進行了非常詳細的疫情防控培訓，我會嚴格遵守相關規(guī)定在辦公室居家隔離的”。后來，疫情最嚴峻的時候孟加拉國實行全國封閉政策，供貨商無法將部分緊缺的施工配件送至現場，內姆自告奮勇，冒著疫情風險不吃不喝10個小時將配件送到現場，保證了現場正常施工。
因為疫情原因，國際航班不斷熔斷，項目部員工長期滯留情況越來越多，為了給員工提供便利，項目部聯系了順豐等多家國際快遞公司，職工可以以優(yōu)惠的價格從國內采購自己需要的物資，內姆又承擔了接收國際快遞以及分發(fā)的工作，每收到一份快遞都會詳細的做好記錄，定期送往項目部，贏得了項目部員工的一致好評。
2022年下半年，回國航班取消了在孟集中隔離的要求，但需要48小時內間隔至少24小時的兩次核酸檢測。因航班時間多為深夜或凌晨，為了保障及時拿到核酸檢測結果，核酸檢測只能在晚上11點之后進行。內姆從不抱怨，每次有員工回國，他都會按時將員工送到核酸檢測點，并告訴員工取樣的流程和注意事項，確保每位員工都能順利完成取樣，按時拿到核酸結果，順利登機回國。
共同成長，破繭成蝶
由于崗位特殊的原因，內姆經常工作到深夜。問他累不累時，他說：我加入三公司以來，經常和中國員工接觸，他們每個人都兢兢業(yè)業(yè)。有時候為了辦成一件事，他們早晨8點出發(fā)去政府部門提前等著，只為了10點一上班就能見到政府工作人員；有的因為交通擁堵嚴重，為了節(jié)省時間辦更多的事，只是在車上啃著面包喝點水；有的為了談妥一件事，開會到凌晨。他們認真、負責的行為深深感染了我，也讓我進一步了解到了三公司這家國際化企業(yè)能夠業(yè)務遍布全球的原因。能夠有幸加入三公司我感到非常榮幸，也希望三公司能夠在孟加拉開展更多的業(yè)務，我想一直跟著三公司成長。
公司一直堅持“想干、能干、干得好”的人才觀和“薪酬是個人業(yè)績的反映”的薪酬觀，根據項目部《艾薩拉姆項目部外籍員工管理辦法》，內姆績效考核連續(xù)4年均在前列，薪資收入也越來越高。內姆高興的說：“我小時候學習也很好，但是因為家境貧困早早輟學了，十分遺憾。我兒子現在兩歲了，將來一定讓他好好學習，最好有機會能讓他到中國去留學。”
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