中國電建集團鐵路建設有限公司于2011年1月在北京成立，是世界500強企業(yè)——中國電力建設股份有限公司的全資子公司，是引領中國電建軌道交通業(yè)務發(fā)展的平臺公司。公司注冊資本金60億元，主要經營范圍為國內外軌道交通、綜合管廊、城市綜合體開發(fā)及生態(tài)環(huán)境治理、海綿城市建設等工程的投資建設運營，具有為城市基礎設施提供投融資、咨詢、設計、建設、管理運營一攬子綜合解決方案的能力。電建鐵路公司成立以來，立足國內，面向國際，一方面致力于打造中國軌道交通投資建設知名品牌，先后在深圳、成都、重慶、雄安、武漢、哈爾濱、福州、洛陽、長沙、鄭州等城市投資建設了多條地鐵及城際鐵路，總里程超過500公里，合同額超過2000億元，已成為國內城市軌道交通投資建設的主力軍。另一方面，堅持一業(yè)為主，多元發(fā)展，在城市綜合管廊、地下商業(yè)空間開發(fā)、水環(huán)境綜合治理等方面取得了顯著成績，為提升城市品質、促進地方經濟發(fā)展做出了積極貢獻。
經過多年發(fā)展，公司已打造出一支大局意識強、管理水平高、專業(yè)能力強的軌道交通專業(yè)人才隊伍，其中本科及以上學歷人員占比95%，中高級以上職稱占比80%，各類執(zhí)業(yè)資格持證人數占比為33%。當前，公司正致力于加快建設中國電建一流平臺公司、全面打造中國軌道交通投資建設知名品牌?，F(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，向系統(tǒng)內外招聘公司各類管理人才若干名，具體說明如下：
一、招聘崗位及要求
（一）市場開發(fā)部副主任1人
工作內容：負責管理公司市場開發(fā)相關行業(yè)的施工技術、工藝工法、技術標準動態(tài)；研究公司已進入及重點追蹤區(qū)域的有關文明施工、環(huán)境保護、質量安全管理、標準化建設等方面的要求，審核非投資項目投標前有關專題實施方案、總結的編制工作。
崗位要求：本科及以上學歷，10年以上地鐵、鐵路、市政工程施工管理經驗，3年以上市場投標技術管理經驗，高級職稱，具有一級建造師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。
（二）市場開發(fā)部投資管理崗1人
工作內容：協(xié)助投資項目前期可行性研究、標前測算、經濟評價財務評價、運營維護等的編制工作；協(xié)助投資項目立項報告的編制及報批；配合組織投資項目的投資評審相關工作；參與PPP項目的合作談判和前期商務談判工作。
崗位要求：本科及以上學歷，3年及以上工作經驗，2年以上基礎設施項目的投資測算與分析經歷，具有一定的溝通、協(xié)調能力，有一定的文字功底，年齡30周歲以下。
（三）市場開發(fā)部技術管理崗2人
工作內容：負責收集、研究公司市場開發(fā)相關行業(yè)的施工技術、工藝工法、技術標準動態(tài)和公司已進入及重點追蹤區(qū)域的有關文明施工、環(huán)境保護、質量安全管理、標準化建設等方面的要求，做好技術儲備；參與非投資項目投標前有關專題實施方案、總結的編制工作。
崗位要求：本科及以上學歷，10年及以上工作經驗，3年以上軌道交通市場開發(fā)投標經驗以及完整的項目投標技過程經驗，年齡45周歲以下，工程師及以上職稱。
（四）市場開發(fā)部投標管理崗2-3人
工作內容：負責收集、分析公司已進入及重點追蹤區(qū)域的分包、材料、設備等市場價格；協(xié)助組織投標項目報價文件、成本測算分析等編制工作。
崗位要求：本科及以上學歷，3年及以上項目概預算管理經驗，有市場開發(fā)報價經驗者優(yōu)先，年齡30周歲以下，注冊造價工程師優(yōu)先。
（五）市場區(qū)域工作機構8-10人
工作內容：負責組織編制營銷策劃；負責對客戶溝通聯(lián)系，了解客戶需求；負責搜集和分析市場信息，編制相關報告。
崗位要求：大專及以上學歷，具備3年以上基礎設施項目施工、管理經驗，具有良好的對外溝通協(xié)調能力，有良好的計劃、組織、執(zhí)行能力，年齡50周歲以下，具有一定的社會關系者優(yōu)先。
工作地點：濟南、青島、無錫、合肥、杭州、石家莊。
（六）技術開發(fā)部副主任1人
工作內容：負責公司工程設計相關業(yè)務及管理，配合設計資質的申報和維護等工作；負責公司科技管理制度的制定和修訂工作；負責編制公司科技發(fā)展規(guī)劃、年度科技工作計劃，并組織實施；負責年度科技工作的考核評比和總結。
崗位要求：本科及以上學歷，10年及以上工作經歷，熟悉科技管理業(yè)務，具備5年及以上工程設計經驗，擔任過專業(yè)技術負責人崗位，具有較好的組織、協(xié)調和寫作能力，45周歲以下，工程師以上職稱，持有勘察設計類執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。
（七）技術開發(fā)部科技管理員
工作內容：參與組織公司科技立項、科研合同、合作協(xié)議的訂立；負責公司組織科技項目、標準、專利、工法、論文的研究、開發(fā)、總結、評價、驗收、評審、申報和推廣應用等工作；參與年度科研經費的預算、編制、使用監(jiān)管和統(tǒng)計工作；負責組織或配合專項技術方案的編制。
崗位要求：本科及以上學歷，5年及以上工作經歷，具備3年及以上技術或科技工作經驗，擔任過項目技術管理崗位，能夠組織科技研發(fā)和編制專項技術方案，了解技術中心業(yè)務，具有較好的協(xié)調和溝通能力，35周歲以下，工程師及以上職稱。
（八）安全質量環(huán)保部部員2人
工作內容：建立健全安全生產責任制及管理制度，參與編制操作規(guī)程；開展安全生產標準化、應急管理體系和能力建設的監(jiān)督管理工作，開展生產安全事故、自然災害應急救援預案編制、演練和監(jiān)督指導工作；負責安全生產及文明施工檢查（督查）、隱患排查治理、考核檢查，監(jiān)督落實整改措施。
崗位要求：本科及以上學歷，5年及以上工作經驗，3年及以上施工軌道交通項目現(xiàn)場職業(yè)健康和安全管理經驗，工程師及以上職稱，持有注冊安全工程師優(yōu)先。
（九）工程管理部副主任1人
工作內容：負責公司項目履約管理，組織編制項目前期策劃、項目管理建議方案；負責組織項目施工組織設計、施工方案以及專項施工方案的審核、批復；負責在建項目履約監(jiān)督檢查及顧客滿意度調查工作；負責指導項目竣工驗收，協(xié)助項目做好后期運營維護。
崗位要求：本科及以上學歷，10年及以上工作經驗，3年及以上施工企業(yè)工程項目主要負責人管理經驗，年齡45周歲以下，高級工程師及以上職稱，持有執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。
（十）工程管理部計劃合同科部員1人
工作內容：負責公司經營計劃的編制、下達和跟蹤問效工作;負責公司季度經營活動分析報告的編制、上報工作；負責組織在建項目的計劃統(tǒng)計工作，及時掌握項目經營動態(tài)，按期編制、上報各類經營報表；負責項目結算管理工作；負責公司分包監(jiān)督管理及分包商評價工作。
崗位要求：本科及以上學歷，8年及以上工作經驗，3年以上施工企業(yè)工程項目計劃統(tǒng)計、合同造價管理經驗，年齡45周歲以下，工程師及以上證書，持有執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。
（十一）財務部財務科部員1人
工作內容：參與公司年度預算指標的編制與分解、預算執(zhí)行情況的分析與總結；負責公司各期間財務報表的編制、財務指標數據的統(tǒng)計與分析；參與公司年度經營業(yè)績成果的考核。
崗位要求：本科及以上學歷，5年及以上財務工作經驗，熟悉久其財務報表軟件，年齡40周歲以下，中級會計師及以上職稱，注冊會計師優(yōu)先，有法人合并報表編制經驗者優(yōu)先。
二、薪酬待遇
本次社會招聘人員薪酬待遇執(zhí)行公司統(tǒng)一的薪酬福利體系，一經錄用，待遇從優(yōu)。
三、公開招聘工作程序和時間安排
（一）工作程序
1、凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報名，應聘者請?zhí)顚憽峨娊ㄨF路公司應聘報名表》（詳見附件），通過電子郵件報名，并附上本人身份證、學歷學位證、職（執(zhí)）業(yè)資格、職稱證、能夠證明具有相關崗位任職經歷的任職文件掃描件，報名表命名方式為“姓名+應聘崗位”：
2、資格審查和初選。人力資源部和用人部門將對報名人員進行資格審查及履歷分析，并通知入圍人員進行筆試和面試。
3、筆試和面試。根據資格審查結果組織筆試、面試，對考察人選從業(yè)表現(xiàn)及綜合素質等進行全面了解。
4、考察錄用。對擬錄用人選進行背景調查及考察，確定錄用名單，并通知辦理錄用手續(xù)。
（二）時間安排和聯(lián)系方式
1、報名時間：2021年3月8日至2021年6月30日。
2、聯(lián)系郵箱：tlzhaopin@powerchina.cn。
3、聯(lián)系人：段大偉，聯(lián)系電話：010-81928558。
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