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華電江西發(fā)電有限公司本部面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘的公告

中國電力網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2023-03-24 14:40:20

  華電江西發(fā)電有限公司(以下簡稱華電江西公司)成立于2021年10月,負(fù)責(zé)中國華電集團(tuán)在贛資產(chǎn)的運(yùn)營管理和發(fā)展等工作。根據(jù)工作需要,江西公司本部面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘部分管理崗位人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

  (二)綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷,堅(jiān)持人崗匹配的原則。

  (三)堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的原則。

  二、應(yīng)聘條件

  (一)基本條件

  1.具有良好的政治素質(zhì),深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,做到“兩個(gè)確立”。具有良好的道德品行,自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

  2.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷,以及技術(shù)資格或技能等級(jí),愛崗敬業(yè)、身心健康,具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神,能夠勝任崗位。

  3.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

  4.不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。

  (二)資格條件

  根據(jù)集團(tuán)公司直屬單位本部聘用人員有關(guān)要求,應(yīng)聘人員應(yīng)還具備以下條件。

  1.學(xué)歷要求。初始學(xué)歷原則上應(yīng)為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。具有基層企業(yè)中層管理崗位任職經(jīng)歷的,初始學(xué)歷可放寬至全日制大專。

  2.職稱(技能)要求。中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格(相應(yīng)職業(yè)資格)。

  3.經(jīng)歷要求。從事與擬聘崗位相同或相近專業(yè)工作年限不低于3年;具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的,專業(yè)工作年限不低于2年。

  4.年齡要求。年齡原則上不超過38周歲;具有基層企業(yè)中層正職崗位任職經(jīng)歷的,年齡原則上不超過45周歲。

  5.其他要求。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,受到過刑事處罰的人員,以及配偶已移居國(境)外的人員,不得報(bào)名競聘。身體健康,具有較好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

  (三)回避條件

  應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系:與江西公司本部員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關(guān)系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)的人員。

  三、招聘崗位及要求

  招聘崗位及要求詳見附件1。

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名

  1. 凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘的人員,需提供以下資料:《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件2),身份證,學(xué)歷學(xué)位證書,專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書,重要榮譽(yù)證書等掃描件,教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等。

  2. 應(yīng)聘材料提交格式及命名原則:一個(gè)應(yīng)聘人員一個(gè)文件夾,文件夾命名格式為“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名”,例如“戰(zhàn)略規(guī)劃+XX公司+張三”;文件夾內(nèi)材料的命名格式為“材料名稱+XX公司+姓名”,例如“應(yīng)聘人員報(bào)名表+XX公司+張三”,依此類推;所有掃描文件均為PDF格式(應(yīng)聘人員報(bào)名表word電子文檔和掃描件均需提供);文件夾最終形成壓縮包,以與文件夾相關(guān)的名稱發(fā)至聯(lián)系人郵箱。

  報(bào)名截止時(shí)間為2023年3月31日17:00。

  (二)資格審查

  根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料及招聘條件,招聘單位組織進(jìn)行資格審查。

  (三)筆試、面試

  資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試、面試,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

  (四)上報(bào)審批

  初步確定擬聘用人選,按規(guī)定履行集團(tuán)公司審查程序,根據(jù)審查意見辦理人員備案手續(xù)。

  (五)體檢

  擬錄用人員須提供近半年內(nèi)體檢報(bào)告一份。出現(xiàn)不適宜本崗位禁忌癥情況將不予錄用。應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)如實(shí)、主動(dòng)告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史。

  (六)錄用

  經(jīng)集團(tuán)公司審批同意后,辦理錄用手續(xù)。被錄用人員實(shí)行3個(gè)月試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者正式錄用,考核不合格者退回原單位。

  五、其他事項(xiàng)

  (一)應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。

  (二)請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料,沒有按照要求提供材料的人員不能通過資格審核。報(bào)名期間不接受其他報(bào)名方式,筆試、面試前不接待來訪。

  (三)招聘單位將根據(jù)報(bào)名情況確定參加筆試和面試人員。

  (四)應(yīng)聘者經(jīng)考核合格后執(zhí)行招聘單位相應(yīng)薪酬福利待遇。

  六、聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:劉先生

  電 話:0791-86377911

  電子郵箱:haibin-liu@chd.com.cn
 

附件1:華電江西發(fā)電有限公司招聘崗位及對(duì)應(yīng)條件.xls
75e1dce3bef3a85845eba10d7bb6100f.xls (20.00 KB)
附件2:華電江西發(fā)電有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx
7edf7287fc780a9cfdbe6f8191f0e794.docx (17.24 KB)

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