中國電力國際發(fā)展有限公司(簡稱“中國電力”)于2004年3月在香港注冊成立,是中國境內(nèi)首家香港紅籌上市的電力央企(HK.2380),是國家電力投資集團有限公司(簡稱“國家電投”)的旗艦子企業(yè)。中國電力以“低碳賦能美好生活”為宗旨使命,秉承“綠色賦能、智慧創(chuàng)新、共同成就”的核心理念,立足清潔低碳能源生產(chǎn)商、綠色能源技術(shù)服務(wù)商、雙碳生態(tài)系統(tǒng)集成商的定位,著力推進(jìn)光伏、風(fēng)電、水電、地?zé)崮?、生物質(zhì)能等清潔低碳能源發(fā)展;積極培育儲能、氫能、綠電交通、綜合智慧能源等綠色新興產(chǎn)業(yè)。
截至2023年4月底,全口徑發(fā)電裝機規(guī)模5589萬千瓦,清潔能源占比63.26%;境外資產(chǎn)規(guī)模超過782億元;資產(chǎn)分布在中國的31個省、自治區(qū)、直轄市以及港澳特別行政區(qū),以及巴基斯坦、越南、哈薩克斯坦、德國、澳大利亞、巴西、智利、墨西哥、孟加拉等9個國家,現(xiàn)有員工1.2萬余人。
為進(jìn)一步引進(jìn)和吸納高素質(zhì)人才,現(xiàn)公開招聘中國電力本部人工成本與薪酬管理經(jīng)理崗位。具體事項如下:
一、招聘原則
公平公正、人崗匹配、擇優(yōu)錄取、雙向選擇。
二、招聘范圍
國家電投系統(tǒng)內(nèi)
三、招聘崗位
四、任職條件
(一)基本條件
1.具有良好的職業(yè)道德,愛國敬業(yè),有強烈的使命感和責(zé)任感,自覺維護股東、企業(yè)權(quán)益,遵紀(jì)守法,誠實守信,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。
2.具有豐富的管理知識和實踐經(jīng)驗,堅持開拓創(chuàng)新、勇于變革,敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為。
3.具有較強的學(xué)習(xí)能力,具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng),熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī),能夠提出解決工作問題的專業(yè)建議。
4.認(rèn)同國家電投和中國電力企業(yè)文化,能踐行國家電投“綠色、創(chuàng)新、融合,真信、真干、真成”的核心價值觀和中國電力“低碳賦能美好生活”使命,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,推進(jìn)“2035一流戰(zhàn)略”落地。注重團結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
5.特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬任職資格條件。
(二)資格禁入
存在以下情形之一的,不能參加招聘:
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的,或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞,納入失信被執(zhí)行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失,受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。
4.近三年年度考核結(jié)果有不稱職的。
5.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
(三)崗位職責(zé)和任職資格
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)中國電力本部人工成本預(yù)算計劃及進(jìn)度管理;
(2)負(fù)責(zé)中國電力本部及香港薪酬績效、考核激勵工作;
(3)負(fù)責(zé)董事酬金及董事會議津貼工作,配合完成董事酬金及上市公司高管薪酬披露;
(4)負(fù)責(zé)中國電力個稅及香港薪俸稅籌劃,個稅和薪俸稅申報、繳納;
(5)負(fù)責(zé)中國電力本部福利計劃管理及實施;
(6)負(fù)責(zé)中國電力人力資源勞動統(tǒng)計報表工作;
(7)負(fù)責(zé)中國電力工資總額及績效考核管理。
2.任職資格
(1)具有985、211院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;人力資源管理、財務(wù)金融類等相關(guān)專業(yè);
(2)具有3年及以上能源企業(yè)人力資源部門工作經(jīng)歷,且具有1年及以上人工成本、薪酬、福利等相關(guān)工作經(jīng)歷;具有國家電投二級單位本部人力資源部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)熟悉薪酬福利、北京市社保以及稅收法規(guī)等相關(guān)政策,熟悉國家電投人工成本、薪酬福利等相關(guān)要求,對數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)運用與分析能力;
(4)現(xiàn)崗位為相當(dāng)于中國電力部門級三級單位部門副職,或具有下一層級崗位2年及以上任職經(jīng)歷;
(5)年齡35周歲及以下;
(6)中共黨員;
(7)具有較好的文字寫作能力,具備良好的協(xié)調(diào)、組織和管理能力。
五、工作程序
(一)報名
1.報名方式:符合招聘條件并有意應(yīng)聘者,下載并填寫《應(yīng)聘報名表》(見附件),準(zhǔn)確填寫本人相關(guān)信息和直接聯(lián)系方式,按要求提供全部資料,統(tǒng)一保存在一個文件夾內(nèi)打包發(fā)送至報名郵箱,文件夾名稱請使用:應(yīng)聘崗位+姓名(如:人工成本與薪酬管理經(jīng)理+王某),并請同時將掃描件(本人簽字)和電子word版報送。
報名需提供的資料包括:應(yīng)聘報名表(小2寸彩色免冠照片),身份證正反面,學(xué)歷、學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,英語、專業(yè)術(shù)資格證書,專業(yè)論文或?qū)V@獎證書,取得重大工作成果或業(yè)績等證書掃描件,近期體檢報告,其它證明資料,請以壓縮文件夾的形式上傳,文件大小控制在10M以內(nèi)。
2.報名時間:報名截止日期為2023年7月14日17:00時。
(二)招聘程序
按照資格審查、面試、組織考察或背景調(diào)查等程序,擇優(yōu)確定錄用人選。
六、其他事項
(一)有關(guān)年齡和年限計算截止時間為2023年6月30日。
(二)本次招聘僅接受線上報名,不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。
(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和上傳材料,并對報名信息和提供材料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)核實,將取消應(yīng)聘或錄用資格。
(四)所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開招聘,將予以嚴(yán)格保密。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:邵老師
咨詢電話:010-62601769
報名郵箱:zhaopin2@cpibj.com.cn
投訴郵箱:tousu@cpibj.com.cn
八、附件
附件:應(yīng)聘報名表.doc
b71783d2dd8469feae0883bbc53f0c5b.doc (66.79 KB) |
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