中國聯(lián)合重型燃?xì)廨啓C(jī)技術(shù)有限公司(以下簡稱“中國重燃”)是國家電力投資集團(tuán)有限公司控股公司。上海重型燃?xì)廨啓C(jī)試驗(yàn)電站有限責(zé)任公司(以下簡稱“上海公司”)是中國重燃控股所屬二級單位。根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)公開選聘中國重燃本部和下屬上海公司安全總監(jiān)職位,具體事項(xiàng)公告如下:
一、選聘原則
公平、公開、公正、擇優(yōu)錄用。
二、選聘范圍
國家電投系統(tǒng)內(nèi)、外。
三、選聘崗位
(一)中國重燃安全總監(jiān)(總助副總師級)
(二)上海公司安全總監(jiān)(正科級)
四、選聘條件
(一)基本要求
1.認(rèn)同國家電投和中國重燃企業(yè)文化,能踐行國家電投“綠色、創(chuàng)新、融合,真信、真干、真成”核心價(jià)值觀和中國重燃“科研工程化”理念。思想品德好,具有堅(jiān)定的理想信念,愛國敬業(yè),有強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感。具有較強(qiáng)的大局意識、服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,廉潔從業(yè)。
2.熱愛重型燃?xì)廨啓C(jī)事業(yè),具有正確的業(yè)績觀、價(jià)值觀,勇于擔(dān)當(dāng)作為,敢于較真碰硬。
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識,熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī),具有較好的政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠提出解決工作問題的專業(yè)建議。
4.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
(二)崗位任職資格及要求
崗位職責(zé)及崗位條件詳見附件1。
(三)資格禁入
存在以下情形之一的,不能參加選聘:
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的,或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞,納入失信被執(zhí)行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失,受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。
4.近三年年度考核結(jié)果有不稱職的。
5.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
五、選聘程序
本次公開選聘按照報(bào)名、資格審查、筆試面試、背景調(diào)查等程序,擇優(yōu)確定錄用人員。
(一)報(bào)名方式
請應(yīng)聘人員下載并填寫附件中的《公開選聘報(bào)名表》(附件2),每人只能報(bào)一個崗位,并提供以下材料,以1個壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱,壓縮包名稱以及郵件主題命名為“應(yīng)聘單位+崗位+姓名”。
1.公開選聘報(bào)名表(彩色免冠電子照片);
2.身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱/技能證書或其他資格證書掃描件;
3.獲獎證書,取得重大工作成果等證書掃描件;
4.其他需要說明情況和需提供的資料。
請應(yīng)聘人員按照要求如實(shí)填寫個人信息并準(zhǔn)備相關(guān)資料,未按要求填寫或未按要求提供者資格審查不予通過。
(二)報(bào)名時(shí)間
自本選聘公告發(fā)布之日起,截止到2023年8月31日17:00時(shí)(到期截止后,歡迎有意向的應(yīng)聘人員繼續(xù)投遞簡歷,公司將建立人才儲備庫,適時(shí)組織面試)。
六、其他說明
1.本次選聘崗位任職工作年限和年齡計(jì)算截止到2023年6月30日。
2.在沒有正式筆試面試通知前,不接待應(yīng)聘人員來訪。
3.擇優(yōu)確定擬錄用人選,通知擬錄用人員。未錄用的應(yīng)聘人員,將不再另行通知。
4.錄用人員試用期滿經(jīng)考核合格后,正式聘任相應(yīng)崗位。考核不合格,結(jié)合具體情況調(diào)整崗位或依法解除勞動合同。
5.公司選聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用,請廣大應(yīng)聘者提高警惕,防止受騙,對應(yīng)聘者因虛假選聘造成的損失,我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
6.請確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確,通訊工具暢通。
七、聯(lián)系方式
1.咨詢電話:010-57359411,010-57359405。
2.咨詢時(shí)間:工作日 上午9:00-12:00,下午13:30-17:30。
3.報(bào)名郵箱:zhongran@spic.com.cn。
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