中國能建是一家為中國乃至全球能源電力、基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)提供系統(tǒng)性、一體化、全周期、一攬子發(fā)展方案和服務(wù)的綜合性特大型集團公司,主營業(yè)務(wù)涵蓋傳統(tǒng)能源、新能源及綜合智慧能源、水利、生態(tài)環(huán)保、綜合交通、市政、房建、房地產(chǎn)(新型城鎮(zhèn)化)、建材(水泥、沙石骨料等)、民爆、裝備制造、資本(金融)等領(lǐng)域,具有集規(guī)劃咨詢、評估評審、勘察設(shè)計、工程建設(shè)及管理、運行維護和投資運營、技術(shù)服務(wù)、裝備制造、建筑材料為一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈。
公司在香港、上海兩地上市,公司連續(xù)10年進入世界500強,在ENR全球工程設(shè)計公司150強、國際工程設(shè)計公司225強、全球承包商250強和國際承包商250強排名中位居前列,在90多個國家和地區(qū)設(shè)立了200多個境外分支機構(gòu),業(yè)務(wù)遍布世界140多個國家和地區(qū)。
為貫徹落實公司“1466”戰(zhàn)略和“十四五”發(fā)展規(guī)劃,打造海內(nèi)外高端人才匯聚區(qū)、人才環(huán)境最優(yōu)生態(tài)區(qū),推動公司人才和創(chuàng)新高地建設(shè),加快“四大轉(zhuǎn)型”,全力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展“三新”能建嶄新局面,現(xiàn)面向全球開展高層次人才公開招聘。有關(guān)事項公告如下:
一、招聘特色
1.高層次大規(guī)模招募專家型等方面人才,包括專家、高級專家、資深專家、首席專家等,在不同的企業(yè)層級對應(yīng)不同的崗級。
2.涵蓋新能源、氫能、儲能、新型電力系統(tǒng)、材料科學(xué)、人工智能等多個前沿發(fā)展領(lǐng)域。
3.引才落戶地聚焦國內(nèi)一線城市和區(qū)域中心城市的人才高地。
4.為人才提供廣闊發(fā)展平臺。
二、引才崗位
本次高層次人才引進涉及38個崗位,崗位清單詳見下表。
崗位 |
專業(yè)領(lǐng)域 |
引才單位 |
崗位名稱 |
集團崗級 |
工作 |
人數(shù) |
1 |
氫能、儲能領(lǐng)域 |
集團總部 |
資深儲能技術(shù)專家/高級儲能技術(shù)專家 |
4級-5級 |
北京 |
1人 |
2 |
中南院 |
高級儲能技術(shù)專家 |
6級 |
武漢 |
1人 |
|
3 |
西北院 |
氫能技術(shù)專家 |
7級 |
西安 |
1人 |
|
4 |
華北院 |
儲能技術(shù)專家 |
7級 |
北京 |
2人 |
|
5 |
江蘇院 |
儲能技術(shù)專家 |
7級 |
南京 |
1人 |
|
6 |
江蘇院 |
儲能技術(shù)專家 |
7級 |
南京 |
1人 |
|
7 |
能建時代(上海)新型儲能技術(shù)研究院有限公司 |
大功率電力電子裝備研發(fā)專家 |
7級 |
上海 |
1人 |
|
8 |
北京電力設(shè)備總廠有限公司 |
制氫裝備研發(fā)專家 |
6級-7級 |
北京 |
1-2人 |
|
9 |
中能建儲能科技(武漢)有限公司 |
儲能電氣研發(fā)專家 |
7級 |
武漢 |
1人 |
|
10 |
中能建數(shù)字科技集團有限公司 |
儲能技術(shù)專家 |
6級-7級 |
北京/武漢 |
1人 |
|
11 |
中能建氫能源有限公司 |
高級專家 |
6級-7級 |
北京 |
2人 |
|
12 |
新能源領(lǐng)域 |
中國能建葛洲壩綠色建造研究院 |
資深技術(shù)專家、高級技術(shù)專家 |
5級-7級 |
武漢 |
1人 |
13 |
中能建國際建設(shè)集團有限公司 |
海水淡化工藝技術(shù)專家 |
7級 |
北京/海外 |
1人 |
|
14 |
東北院 |
技術(shù)專家 |
7級 |
長春/深圳 |
1人 |
|
15 |
浙江院 |
高級海上風電技術(shù)專家 |
6級 |
杭州 |
1人 |
|
16 |
華東院 |
高級核電技術(shù)專家 |
7級 |
上海 |
1人 |
|
17 |
華東院 |
高級新能源技術(shù)專家(儲能技術(shù)專家/智慧能源技術(shù)專家) |
7級 |
上海 |
1人 |
|
18 |
廣東院 |
技術(shù)專家 |
7級 |
廣州 |
1人 |
|
19 |
咨詢公司 |
風電技術(shù)專家 |
7級 |
北京 |
1人 |
|
20 |
新型電力系統(tǒng)領(lǐng)域 |
能建時代(上海)新型儲能技術(shù)研究院有限公司 |
電力系統(tǒng)建模仿真專家 |
7級 |
上海 |
1人 |
21 |
廣東院 |
技術(shù)專家 |
7級 |
廣州 |
1人 |
|
22 |
西南院 |
新型電力系統(tǒng)研究中心首席專家 |
6級-7級 |
成都 |
1人 |
|
23 |
人工智能、 數(shù)字化領(lǐng)域 |
東北院 |
技術(shù)專家 |
7級 |
長春/深圳 |
1人 |
24 |
能建時代(上海)新型儲能技術(shù)研究院有限公司 |
數(shù)字化專家 |
7級 |
上海/南京 |
1人 |
|
25 |
中能建數(shù)字科技集團有限公司 |
資深數(shù)字化項目專家 |
6級-7級 |
北京 |
1人 |
|
26 |
材料科學(xué)領(lǐng)域 |
集團總部 |
資深新能源材料專家/高級新能源材料專家 |
4級-5級 |
北京 |
1人 |
27 |
中國能建集團裝備有限公司、北京電力設(shè)備總廠有限公司 |
|
7級 |
北京 |
2-3人 |
|
28 |
中國能建集團裝備有限公司、北京電力設(shè)備總廠有限公司 |
液流電池研發(fā)專家 |
7級 |
北京 |
2-3人 |
|
29 |
中國能建葛洲壩水泥公司 |
高級技術(shù)專家 |
6級-7級 |
武漢 |
1人 |
|
30 |
北京電力設(shè)備總廠有限公司 |
固態(tài)電池高級研發(fā)專家 |
6級-7級 |
北京 |
1-2人 |
|
31 |
北京電力設(shè)備總廠有限公司 |
電池回收高級技術(shù)專家 |
6級-7級 |
北京 |
1-2人 |
|
32 |
經(jīng)營管理、 項目管理領(lǐng)域 |
中電工程本部 |
碳中和研究院院長助理 |
7級 |
北京 |
1人 |
33 |
中電工程國際公司 |
資深法律顧問 |
5級-6級 |
上海 |
1人 |
|
34 |
中電工程國際公司 |
資深項目經(jīng)理、高級項目經(jīng)理 |
5級-7級 |
上海/海外 |
1人 |
|
35 |
中電工程國際公司 |
投資總監(jiān) |
5級-7級 |
上海 |
1人 |
|
36 |
中能建國際建設(shè)集團有限公司 |
市場開發(fā)專家 |
6級-7級 |
北京/海外 |
1人 |
|
37 |
中國能源建設(shè)集團國際工程有限公司 |
商務(wù)管理專家 |
6級-7級 |
北京/ |
1人 |
|
38 |
中國葛洲壩集團海外投資有限公司 |
投資顧問 |
7級 |
北京/海外 |
1人 |
注:1.具體崗位專業(yè)方向、崗位職責、任職條件等信息詳見一覽表;
2.根據(jù)集團崗位序列規(guī)定,4、5、6、7級崗位依次相當于集團總部部門正職級、部門副職級、內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職級、內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職級。
三、基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律,認同中國能建企業(yè)文化,具備良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)風范。
2.專家型人才是指在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域特別是在科技領(lǐng)域取得一定專業(yè)成就的權(quán)威人士。其中,專家一般需具備扎實的理論功底和專業(yè)技術(shù)能力,能解決相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域前沿性、關(guān)鍵性、復(fù)雜性問題及難題;高級專家指在前面所述專家素質(zhì)、資格基礎(chǔ)上,進一步掌握了相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域特別是科技領(lǐng)域的核心競爭力,在行業(yè)內(nèi)具備一定的影響力;資深專家則在高級專家基礎(chǔ)上,在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有較大發(fā)明創(chuàng)造或重大革新,在行業(yè)內(nèi)有較強的影響力;首席專家則在資深專家基礎(chǔ)上,在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域特別是科技領(lǐng)域有權(quán)威性,處于國際一流水平。不同企業(yè)層級的專家、高級專家、資深專家、首席專家的任職條件和要求有所不同。
3.一般應(yīng)具有博士學(xué)位,在國(境)外知名企業(yè)、科研院所、高等院校正式工作不少于3年;或從事博士后研究不少于2年。
4.在國際知名企業(yè)擔任高層級職務(wù),或者在國際知名高校、科研院所擔任相當于副教授以上職務(wù)者優(yōu)先。
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
四、應(yīng)聘渠道
應(yīng)聘者請登錄中國能源建設(shè)股份有限公司全球英才招聘網(wǎng)站(https://ceecglobal.iguopin.com/job),或者掃描下方二維碼登錄,選擇應(yīng)聘崗位、填寫報名材料,公司提供具有國際競爭力的薪酬福利待遇,并給予相應(yīng)工作條件和生活保障。報名咨詢電話:010-59098304。
五、注意事項
1.此招聘公告長期有效,2024年首輪招聘報名截止3月31日,后期具體招聘崗位將根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整,招聘僅接受網(wǎng)上報名。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實、準確、完整,如有虛假,取消應(yīng)聘資格。我公司承諾對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘信息保密。
3.請應(yīng)聘者保持通訊暢通,招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知,招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。
六、伯樂贈禮
為拓寬人才招聘渠道,體現(xiàn)公司對人才的重視,本次招聘設(shè)置“伯樂獎”,成功舉薦人才與公司簽訂合同或協(xié)議,給予5000-10000元現(xiàn)金獎勵。歡迎并感謝廣大員工及社會各界人士熱心舉薦人才!
“1466”戰(zhàn)略釋義:
一個戰(zhàn)略愿景:行業(yè)領(lǐng)先、世界一流。
四個走在前列:在踐行國家戰(zhàn)略上走在前列、在推動能源革命上走在前列、
在加快高質(zhì)量發(fā)展上走在前列、在建設(shè)美好生活上走在前列。
六個一流:一流的能源一體化方案解決商、一流的工程總承包商、一流的基礎(chǔ)設(shè)施投資商、一流的生態(tài)環(huán)境綜合治理商、一流的城市綜合開發(fā)運營商、一流的建材、工業(yè)產(chǎn)品和裝備提供商。
六個重大突破:推動能源革命和能源轉(zhuǎn)型發(fā)展取得重大突破、加快高質(zhì)量發(fā)展取得重大突破、深化系統(tǒng)改革取得重大突破、全面加強科學(xué)管理上取得重大突破、全面提升企業(yè)核心競爭力與組織能力取得重大突破、加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)取得重大突破。
“四大轉(zhuǎn)型”釋義:創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型、綠色低碳轉(zhuǎn)型、數(shù)字智慧轉(zhuǎn)型、共享融合轉(zhuǎn)型。
“三新能建”釋義:本公司秉承“行業(yè)領(lǐng)先、世界一流”的戰(zhàn)略愿景,全力打造新能源、新基建、新產(chǎn)業(yè)“三新”能建平臺,加快建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。
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