9月7日，自治區(qū)總工會女職工副部長李赟妤一行6人來烏海電業(yè)局檢查指導女職工工作，烏海電業(yè)局工會四級職員、女工主任全敏利陪同檢查。
近年來，烏海電業(yè)局女工委在上級工會和局黨委的關懷領導下，圍繞中心工作，開展富有企業(yè)特色的女職工工作，為企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極的貢獻。2016年，局女工委搭建了特色鮮明的員工心理健康工作平臺，通過一系列的人文關懷，幫助員工塑造陽光心態(tài)，有效提升了員工心理健康水平；“情系職工 關愛生命 共享健康”甲狀腺和乳腺篩查活動，從根本上為女職工健康護航；“幸福企業(yè)職工大講堂”的創(chuàng)辦，累計讓2800人次感悟人生、感知幸福，真正成為企業(yè)服務職工、傳遞幸福的文化品牌；節(jié)日送溫暖、三八助單親、金秋送助學等活動已形成長效機制。同時，局女工委還主動踐行社會責任，成立“蒙電巾幗快遞幸福專列”愛心組織，為邊遠山區(qū)兒童捐贈衣物、書籍，啟動“情注春雷 助學圓夢”幫扶烏海市5個春蕾班的85名貧困女童，得到社會各界的好評。
李部長一行參觀了濱河職工活動室和職工書屋，聽取女職工工作匯報并查閱了資料后，對我局開展的一系列強基礎、提素質、維權益、促和諧的特色工作、典型做法給予充分肯定，她認為，烏海電業(yè)局的女工工作正因為得到了烏海電業(yè)局黨政工領導的高度重視和大力支持，才為女工組織開展工作創(chuàng)造了寬松的環(huán)境和良好的條件。在實際工作中，有效的調動了女職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了女職工的優(yōu)勢。尤其是員工心理健康教育平臺的搭建，是烏海局女工委創(chuàng)造性地開展工作，打造工會女工工作的新品牌重要舉措，值得借鑒和推廣。
