10月27日，根據局黨委關于進一步向“北疆楷?！睂W習推進干部隊伍作風建設相關要求，組織全體領導班子成員專題學習“北疆楷?！鞭D作風，會議由支部書記張貴忠主持。
會上，按照會議議程首先學習了《烏海電業(yè)局處（科級）管理人員請銷假管理辦法》和近期內蒙古通報5起違反中央八項規(guī)定精神問題典型案例。并要求領導班子成員通過學習強化自我約束，嚴格遵守黨章黨紀和各項規(guī)章制度，積極作為，做到自警、自醒、自勉，筑牢防線，不碰“高壓”、不越“紅線”、不踏“雷區(qū)”，以實際行動帶動職工共同營造風清氣正的良好局面。
會上，領導班子成員學習了向“北疆楷?！敝笇謨?，根據指導手冊中九個方面先進做法、典型經驗，對照并查找自身存在的不足進行了討論發(fā)言。
二級師余春收、韓海榮說：“我們領導班子成員在工作中首先要做好服務員，服務好職工，心往一處想，互相尊重，多商量，以輸電精神為榜樣，定目標，樹標干，結合分管的工作，做實、做細。在管理上欠缺溝通和交流，無論在生活工作中多交流，加強理論學習，提升自己，做出表率，力爭把工作做好，讓領導職工放心?！?/p>
副處長趙建軍、處長郭如春說：“結合輸電處領導班子先進做法、典型經驗來考慮我們今后要如何來做，如何改進，形成共識來解決工作中存在的問題和不足。做為領導班子成員時刻保持工作干在前、做在前，要求職工做到了，首先自已要做到，否則怎么要求職工，向輸電領導班子帶出這樣的隊伍、得到最高榮譽，方方面面都體現在日常工作、生活當中。把標準轉化為日常工作習慣，真正提升各項管理水平。”
支部書記張貴忠說“作為黨員干部要以身作則，勤思考、多動腦，怎樣把班子隊伍帶好，是我們當下主要做好的目標，有們首先要從三方面改進。一是要有大氣精神，心胸開闊了在處理事情問題方式方法上說簡單明了了，沒有那么復雜了，也容易接納別人的意見，更快的提升自我。二是要敞開心扉，做得不對，隨時指出，也更相互提醒改進，共同進步。三是要換位思考。只要站在對方的角度考慮問題，班子之間存在的問題都能解決，每個人分管部門責任重大，盡心盡力做好，從根源上解決問題，調動全體職工積極性，增強榮譽感，從自我做起，開放心態(tài)真誠接納每一位，付諸行動，轉變作風，率先垂范，做到一個黨員一面旗幟，一個領導一個標桿，以“北疆楷模精神”激勵和鞭策我們大家立足崗位、愛崗敬業(yè)，互相關心、互幫互助，做好本職工作，保證各項目標任務的順利完成?！?/p>
今后該處將定期組織領導班子進行專題學習討論，從根源上提高領導干部黨性覺悟和思想境界，以身作則，凝心聚力，做好表率，鼓舞士氣，帶頭營造風清氣正、氛圍和諧、業(yè)績突出、團結協作的氛圍，以高度的責任感，帶好隊伍共同做好每一項工作，把大用戶管理處各項工作推向一個更高的新起點。
