本網(wǎng)訊（通訊員 王蕾）為大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，拓寬選人用人視野，提升員工職業(yè)發(fā)展空間，拓寬人才梯隊(duì)建設(shè)渠道，8月13日下午，淳化縣供電分公司在機(jī)關(guān)二樓會議室開展供電所負(fù)責(zé)人競聘筆試、面試工作，來自公司不同崗位的7人參加了此次競聘考試。
據(jù)悉，本次競聘公司成立了以黨政一把手為組長的競聘考核小組，制定了詳細(xì)了競聘方案，參加競聘人員（包含低壓運(yùn)維工）經(jīng)過前期公開報名、資格審查、資格審查公示，再進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。本次競聘試題內(nèi)容涵蓋思想政治、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、營銷管理、應(yīng)急處置等多方面，公司紀(jì)檢組組長帶隊(duì)全程進(jìn)行考試監(jiān)督，保障競聘工作公開、公平、公正，所有人員面試結(jié)束后，考核小組根據(jù)競聘者日常工作表現(xiàn)、經(jīng)歷業(yè)績評定、筆試成績、面試現(xiàn)場表現(xiàn)等對競聘者進(jìn)行綜合評分。
據(jù)悉，為建立平等競爭、合理流動、能上能下的用工用人機(jī)制，推進(jìn)崗位動態(tài)管理工作，努力建設(shè)綜合素質(zhì)強(qiáng)的管理人員隊(duì)伍，該公司按照“公開竟?fàn)?、能位匹配、擇?yōu)選拔”的原則，在競聘上崗實(shí)施過程中，始終堅(jiān)持明、穩(wěn)、公、效四字原則，確保了競聘工作順利開展，為公司打造一支肯干、能干、會干的人才隊(duì)伍充實(shí)了中堅(jiān)力量。
通過本次公開競聘，拓寬了選人用人渠道，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)了廣大員工的主動性和積極性，為公司干部隊(duì)伍注入了新鮮“血液”。
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