本網(wǎng)訊 近日,國網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠黨委組織部(人力資源部)將深化“三項制度”改革,引入干部管理競爭激勵機制而制定的全廠中層干部崗位公開選拔、公平競聘的方案,提交職代會聯(lián)席會議審議。
會上,黨委組織部就方案具體條款進行了認真解讀。與會人員仔細圍繞方案確定的職位和范圍、工作原則、組織結(jié)構(gòu)設(shè)定、競爭上崗、組織考核等條款逐一審議。最終,全體與會代表一致表決通過了《國網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競爭上崗工作方案》。
會議同時要求黨委組織部(人力資源部)按照規(guī)定程序,抓緊按照民主管理程序在全廠公示,發(fā)動并組織全廠員工認真學(xué)習(xí),確保全員知曉,并結(jié)合貫徹落實廠務(wù)公開、民主管理,進一步推進“三項制度”改革工作,不斷強化企業(yè)的競爭激勵機制。
此次職代會順利審議通過的中層干部崗位競爭方案,標(biāo)志著該廠中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘的帷幕正式拉開,標(biāo)志著該廠三項制度”改革工作邁出了堅實的一步,為企業(yè)發(fā)展打造一支忠誠干凈、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,實現(xiàn)員工“能上能下”的常態(tài)化管理,為企業(yè)發(fā)展奠定了穩(wěn)固的人力資源基礎(chǔ)。
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會上,黨委組織部就方案具體條款進行了認真解讀。與會人員仔細圍繞方案確定的職位和范圍、工作原則、組織結(jié)構(gòu)設(shè)定、競爭上崗、組織考核等條款逐一審議。最終,全體與會代表一致表決通過了《國網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競爭上崗工作方案》。
會議同時要求黨委組織部(人力資源部)按照規(guī)定程序,抓緊按照民主管理程序在全廠公示,發(fā)動并組織全廠員工認真學(xué)習(xí),確保全員知曉,并結(jié)合貫徹落實廠務(wù)公開、民主管理,進一步推進“三項制度”改革工作,不斷強化企業(yè)的競爭激勵機制。
此次職代會順利審議通過的中層干部崗位競爭方案,標(biāo)志著該廠中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘的帷幕正式拉開,標(biāo)志著該廠三項制度”改革工作邁出了堅實的一步,為企業(yè)發(fā)展打造一支忠誠干凈、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,實現(xiàn)員工“能上能下”的常態(tài)化管理,為企業(yè)發(fā)展奠定了穩(wěn)固的人力資源基礎(chǔ)。