7月25日，江蘇阜寧縣供電公司輸變電運(yùn)檢中心員工徐巖利用該公司自主研發(fā)的無(wú)人機(jī)，僅用時(shí)2分鐘就完成了110千伏王莊變電站當(dāng)日的巡檢任務(wù)。“過(guò)去需要多人配合完成的大量巡檢工作，現(xiàn)在一個(gè)人就能輕松完成。”徐巖說(shuō)。
今年4月起，國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司全面提升設(shè)備運(yùn)檢業(yè)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力，鍛煉班組核心技能和數(shù)字化作業(yè)能力，確保班組核心業(yè)務(wù)“干得好、干得精”、常規(guī)業(yè)務(wù)和其他業(yè)務(wù)“干得了、管得住”。
培育核心能力
增強(qiáng)業(yè)務(wù)實(shí)施本領(lǐng)
今年年初，國(guó)網(wǎng)江蘇電力以設(shè)備運(yùn)檢專業(yè)員工核心能力全具備為前提，制訂核心班組業(yè)務(wù)實(shí)施策略，提升員工自主處置核心業(yè)務(wù)的效率。在規(guī)劃年度自主實(shí)施項(xiàng)目時(shí)，國(guó)網(wǎng)江蘇電力將合理匹配生產(chǎn)班組承載力作為基本原則，重點(diǎn)提高技改大修項(xiàng)目質(zhì)效。“今年我們輸電運(yùn)檢專業(yè)重點(diǎn)加強(qiáng)桿塔絕緣子、金具更換、附屬設(shè)施類項(xiàng)目的實(shí)施能力。這些都是該專業(yè)的核心業(yè)務(wù)內(nèi)容。”國(guó)網(wǎng)江蘇電力設(shè)備部負(fù)責(zé)人介紹。
3月19日，由南通供電公司輸電運(yùn)檢室自主組織實(shí)施的500千伏新官線、東殿線跨越錫通高速改造工程順利竣工。該工程是南通供電公司在運(yùn)檢模式調(diào)整后組織實(shí)施的首項(xiàng)500千伏線路技改工程。該公司輸電運(yùn)檢室采取技改工程主體組織實(shí)施、工程驗(yàn)收自主實(shí)施的模式，由運(yùn)檢專業(yè)員工自主實(shí)施無(wú)人機(jī)立體巡檢驗(yàn)收、登塔驗(yàn)收、接地電阻測(cè)量、可視化裝置調(diào)試、分布式故障診斷裝置安裝及標(biāo)志牌安裝等工作，累計(jì)登塔驗(yàn)收16人次。
考查設(shè)備運(yùn)檢班組員工的核心業(yè)務(wù)能力掌握得好不好，國(guó)網(wǎng)江蘇電力有一套完備的評(píng)價(jià)機(jī)制。該公司對(duì)班組人員的技能水平、業(yè)務(wù)覆蓋面、業(yè)務(wù)自主實(shí)施比例等情況進(jìn)行綜合評(píng)定，并將結(jié)果納入對(duì)生產(chǎn)類班組的星級(jí)評(píng)定考核中。
實(shí)訓(xùn)錘煉技能
培養(yǎng)核心業(yè)務(wù)人才
7月25日上午，在10千伏彭家線73號(hào)桿柱上開關(guān)安裝現(xiàn)場(chǎng)，江陰市供電公司配電運(yùn)檢中心20名青年員工向該公司配電運(yùn)檢專家薛炯、周民學(xué)習(xí)了柱上開關(guān)安裝要點(diǎn)。
4月初起，江陰市供電公司以配電專業(yè)為試點(diǎn)，將核心業(yè)務(wù)自主實(shí)施與人才培養(yǎng)相結(jié)合，進(jìn)一步強(qiáng)化核心業(yè)務(wù)關(guān)鍵技能培訓(xùn)，并幫助青年員工快速提升技能水平。該公司在分析了配電運(yùn)檢班組人員的技能水平后發(fā)現(xiàn)，配電運(yùn)檢班組年輕員工的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)不足。隨后的近一個(gè)月時(shí)間里，江陰市供電公司通過(guò)“師帶徒”、班組微講堂、現(xiàn)場(chǎng)操作、駐廠實(shí)訓(xùn)等方式，組織青年員工強(qiáng)化學(xué)習(xí)配電專業(yè)技術(shù)，補(bǔ)足核心業(yè)務(wù)短板。
國(guó)網(wǎng)江蘇電力綜合采用脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)及網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等方式，加快提升技能人員崗位知識(shí)和操作技能，組織各基層單位結(jié)合一線運(yùn)檢工作實(shí)際，通過(guò)“師帶徒”等多種形式，鍛煉員工核心業(yè)務(wù)能力，鼓勵(lì)青年員工在核心業(yè)務(wù)中練本領(lǐng)、長(zhǎng)才干。
此外，國(guó)網(wǎng)江蘇電力加大力度培訓(xùn)員工應(yīng)用新技術(shù)、新裝備、新工藝，組織開展集中實(shí)訓(xùn)、技能競(jìng)賽，提升核心班組帶電檢測(cè)、無(wú)人機(jī)巡檢、不停電作業(yè)等標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)能力。同時(shí)，該公司通過(guò)“企企聯(lián)合”等方式，讓班組人員駐廠學(xué)習(xí)，全面掌握變壓器、氣體絕緣全封閉組合電器等關(guān)鍵設(shè)備生產(chǎn)流程、內(nèi)部結(jié)構(gòu)及設(shè)備性能，提升專業(yè)骨干的業(yè)務(wù)水平。
針對(duì)變電檢修專業(yè)性強(qiáng)、人才技能水平要求高的特點(diǎn)，蘇州供電公司將退役的220千伏老莊田變電站改造為變電專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，提升變電檢修班組成員的動(dòng)手實(shí)踐能力。該基地?fù)碛袛嗦菲?、主變壓器、開關(guān)柜保護(hù)屏等全套變電設(shè)備，可滿足蘇州供電公司變電檢修班組設(shè)備調(diào)試、故障排查、電纜敷設(shè)等各種培訓(xùn)需求。該公司還開發(fā)了一整套虛擬現(xiàn)實(shí)(VR)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，操作者佩戴VR眼鏡，就能身臨其境地全流程模擬變壓器等設(shè)備的檢修試驗(yàn)，打破了時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)技能培訓(xùn)工作的限制。
班組數(shù)字化轉(zhuǎn)型
提升運(yùn)檢工作效率
7月15日上午，常州110千伏錢資湖變電站備用141開關(guān)柜在機(jī)械臂的操作下由運(yùn)行轉(zhuǎn)為檢修狀態(tài)。這是常州供電公司首次利用智能機(jī)器人在無(wú)人干預(yù)狀態(tài)下自主完成開關(guān)柜倒閘操作任務(wù)。
要實(shí)現(xiàn)核心服務(wù)“干得好”，班組的工作效率需要進(jìn)一步提高。為此，國(guó)網(wǎng)江蘇電力把推動(dòng)單一性工作的數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為提升全業(yè)務(wù)核心班組自主業(yè)務(wù)實(shí)施效率的重要途徑。加快各類智能裝備及技術(shù)綜合應(yīng)用，對(duì)周期性、密集型等設(shè)備運(yùn)維巡檢工作內(nèi)容實(shí)現(xiàn)機(jī)器替代，是其中一項(xiàng)重要舉措。
“有了智能機(jī)器人，我們可以在班組駐地遠(yuǎn)程向機(jī)器人下達(dá)指令，足不出戶就能完成巡檢任務(wù)。”常州金壇區(qū)供電公司變電運(yùn)維班工作人員湯凱程說(shuō)。
依托新一代設(shè)備資產(chǎn)精益管理系統(tǒng)(PMS3.0)等專業(yè)平臺(tái)深化大數(shù)據(jù)分析技術(shù)應(yīng)用，深入挖掘數(shù)據(jù)要素價(jià)值、提升作業(yè)全過(guò)程智能管控能力，是國(guó)網(wǎng)江蘇電力推動(dòng)班組數(shù)字化轉(zhuǎn)型的另一個(gè)重要方面。
7月28日9時(shí)，南京江寧區(qū)供電公司配電運(yùn)檢人員通過(guò)PMS3.0系統(tǒng)，遠(yuǎn)程派發(fā)了10千伏谷夢(mèng)線巡檢工單。正在對(duì)同片區(qū)域110千伏大塘線開展無(wú)人機(jī)巡檢的輸電室技術(shù)人員接單后，一并完成了10千伏谷夢(mèng)線的無(wú)人機(jī)巡檢。相較于對(duì)主網(wǎng)和配網(wǎng)分別開展人工巡檢的方式，主配網(wǎng)無(wú)人機(jī)數(shù)字化協(xié)同巡檢可縮短近40%的時(shí)間。
今年，南京供電公司優(yōu)化輸電運(yùn)檢業(yè)務(wù)體系，基于PMS3.0和輸電全景系統(tǒng)，啟動(dòng)輸電全業(yè)務(wù)智慧管控微應(yīng)用建設(shè)，加快無(wú)人機(jī)規(guī)?；瘧?yīng)用，目前已完成無(wú)人機(jī)精細(xì)化巡檢輸電鐵塔6700余基，實(shí)現(xiàn)500千伏線路精細(xì)化巡檢全覆蓋。（周瑾）
評(píng)論