大唐華銀金竹山發(fā)電公司召開“關(guān)心關(guān)愛職工 推進高質(zhì)量發(fā)展”青年員工座談會

　 9月1日，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司召開“關(guān)心關(guān)愛職工、推進高質(zhì)量發(fā)展”青年員工座談會。該公司總經(jīng)理、黨委副書記肖軍，黨委副書記、副總經(jīng)理張正坤，副總經(jīng)理程金民，紀委書記趙國光參加座談會。

　　在聽取了大學(xué)生們的自我介紹與入職前培訓(xùn)感受后，肖軍對該公司新入職大學(xué)生表示熱烈歡迎，他簡要介紹了金電公司發(fā)展沿革與輝煌歷程，并指出，新大學(xué)生的加入，必將為公司高質(zhì)量發(fā)展注入青春和活力，金電公司將給予青年員工廣闊的發(fā)展空間，創(chuàng)造良好的發(fā)展機遇，期待各位青年才俊在金電建功立業(yè)。

　　肖軍結(jié)合自身工作經(jīng)歷，對新入職大學(xué)生提出殷切希望：一是迅速轉(zhuǎn)換角色，清晰準確定位，要把理想與現(xiàn)實相結(jié)合，把個人前途與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合;二是忌急功近利之燥，立久久為功之志，朝著目標不離不棄，務(wù)期必成。三是勤于學(xué)習(xí)，注重實踐，關(guān)鍵是學(xué)理論，提高政治站位，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，并應(yīng)于工作實踐。四是既要鍛煉能力，又要修好品行，企業(yè)的用人標準是德才兼?zhèn)?，以德為先，要做一個對黨、對企業(yè)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮寐毠?。五是遵守?guī)矩，敢于創(chuàng)新，要圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展，立足崗位，勇于挑戰(zhàn)自我，大膽創(chuàng)新。同時，他要求與會各部門要切實關(guān)心關(guān)愛職工，尤其是對新入職的大學(xué)生，要有實實在在的行動，為他們提供良好的工作生活條件，營造金電溫暖大家庭氛圍。

　　張正坤闡述了此次座談會的重要意義，表達了該公司對青年員工的關(guān)心和關(guān)愛之情，希望新入職大學(xué)生與青年員工牢記先進典型代表們的從業(yè)經(jīng)歷分享，腳踏實地，在公司高質(zhì)量發(fā)展的征程中建功立業(yè)。他要求：一是要有遠大的理想，要高標準策劃自己的職業(yè)生涯。二是要有堅定的信念，堅持不懈為自己的理想奮斗。三是要對自己有嚴格的要求，始終保持良好的工作習(xí)慣和生活作風(fēng)。四是要有終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，時時刻刻增長本領(lǐng)，強大自己。

　　程金民同與會人員分析公司當(dāng)前所面臨的形勢，就公司積極發(fā)展新能源的必要性進行了闡述，并鼓勵新員工盡快轉(zhuǎn)變角色適應(yīng)崗位。

　　趙國光分享了自身工作經(jīng)歷，就如何盡快適應(yīng)企業(yè)各崗位要求提出了中肯的建議和意見，并利用所經(jīng)歷的相關(guān)事例對新員工進行安全警示教育。

　　會議還組織與會人員學(xué)習(xí)了《中國大唐集團有限公司關(guān)于建立基層企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展多通道的指導(dǎo)意見》;對前期收集到的青年員工有關(guān)訴求與建議一一進行了回復(fù);與會優(yōu)秀青年職工代表同大學(xué)生們分享了個人職業(yè)生涯成長經(jīng)驗及心得體會。

　　該公司相關(guān)職能部門負責(zé)人、部分黨支部書記、優(yōu)秀青年員工代表與全體新入職大學(xué)生參加座談會。

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