最近,我閱讀了《沒(méi)有任何借口》這一本書(shū),深思琢磨,浮想聯(lián)翩,對(duì)于我來(lái)說(shuō)感觸很深、啟迪很大。然而,認(rèn)為卻被譽(yù)為最完美企業(yè)員工讀本,莫過(guò)于《沒(méi)有任何借口》的詮釋初心。
其《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)的主要核心,要成功就不要給自己找任何借口,要發(fā)揚(yáng)負(fù)責(zé)敬業(yè)精神,要樹(shù)立服從誠(chéng)實(shí)態(tài)度,要體現(xiàn)完美執(zhí)行的能力。然而由此深知,其不言而喻,在我們電力企業(yè)管理工作中,需要正是具備這種精神的人,就要想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。
“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行最重要的行為準(zhǔn)則,是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。此書(shū)正是對(duì)上述理念最完美的詮釋,就誠(chéng)實(shí)、執(zhí)行、責(zé)任、敬業(yè)進(jìn)行詳細(xì)的闡述,有新理念、新觀點(diǎn),文字簡(jiǎn)練通俗,又輔以事例說(shuō)明,使之被譽(yù)為最完美企業(yè)員工讀本。
讀了此書(shū)之感,深深地為敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮精神所感動(dòng)。如果該精神能在企業(yè)形成一種文化并永遠(yuǎn)彌漫在我們中間,那凝聚著的向心力和戰(zhàn)斗力將形成一股巨大力量催進(jìn)著電力企業(yè)蓬勃發(fā)展。因此,塑造、繼承和保護(hù)“沒(méi)有任何借口”精神,使之應(yīng)成為我們電力企業(yè)當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)。
讀了此書(shū)之悟,也深知明鏡了一個(gè)道理。不論是一個(gè)時(shí)代、一個(gè)民族和一個(gè)企業(yè),敬業(yè)的人越多,敬業(yè)精神越強(qiáng),這個(gè)時(shí)代進(jìn)步就越快,這個(gè)民族發(fā)展就越迅速,這個(gè)企業(yè)就越發(fā)展壯大。由此,人生的價(jià)值在于奮斗、進(jìn)步與奉獻(xiàn),兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是最基本的一條,如果我們每一個(gè)人都能把自己的使命與企業(yè)最大利益聯(lián)系在一起,“沒(méi)有任何借口”精神就能在企業(yè)形成了。
至此,我不禁想到我自己,我只想認(rèn)認(rèn)真真地做好份內(nèi)工作,我希望自己的人生沒(méi)有計(jì)較和遺憾,敬重自己從事的事業(yè),專心致力于事業(yè),千方百計(jì)將事情辦好,這種負(fù)責(zé)敬業(yè)精神就是我們企業(yè)發(fā)展的真諦。所以,其認(rèn)為企業(yè)的振興、生存和發(fā)展正時(shí)時(shí)依靠和離不開(kāi)它。
《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)中,精辟闡述了要樹(shù)立服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的觀點(diǎn)。此書(shū)“沒(méi)有任何借口”是無(wú)數(shù)商界精英秉承的理念和價(jià)值觀,被眾多著名企業(yè)奉為圭臬。他體現(xiàn)一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,在現(xiàn)實(shí)工作和生活中我們?nèi)鄙俚恼沁@種人,而想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找借口。
“沒(méi)有任何借口”最重要的就是讓大家知道,服從和誠(chéng)實(shí)并不僅僅是有利于企業(yè)和老板的,其實(shí)真正最大受益者是你自己,而一個(gè)最主要的態(tài)度之一就是誠(chéng)實(shí)守信,也就是說(shuō),當(dāng)你的上司信任你,同事信任你,部屬信任你的時(shí)候,你就真正具有了誠(chéng)實(shí)的口碑,那么就值得被委以重任,其實(shí)就是一種主人翁精神,在某種程度上,也是一種創(chuàng)業(yè)精神,我們不管是在人生的什么階段,都應(yīng)該隨時(shí)隨地去培養(yǎng)這方面的能力和精神,敬業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)者的精神以及主人翁精神,我們都可以從這本書(shū)中深切體會(huì)出來(lái)。
“沒(méi)有任何借口”不僅僅是在講一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,談敬業(yè)精神的故事,其實(shí)可以把他放到最高層次,自我價(jià)值的創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn),不管你是在那個(gè)地方,人唯有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,才會(huì)真正享有安身立命的感覺(jué),不管是在幫人打工還是自己創(chuàng)業(yè),都一樣。
讀了此書(shū)也深知,做一個(gè)完美執(zhí)行能力的人。其最完美企業(yè)員工所需要不僅僅是學(xué)習(xí)書(shū)本上的知識(shí),也不僅僅是聆聽(tīng)他人的種種指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)服從精神,對(duì)上級(jí)的托付,立即采取行動(dòng),全心全意去完成任務(wù),這是“沒(méi)有任何借口”一書(shū)所倡導(dǎo)的觀點(diǎn)。“無(wú)任何借口”提到所培養(yǎng)出來(lái)的優(yōu)秀人才,他們成功憑借的并不是軍事上的人才,而是優(yōu)良的道德品質(zhì),即對(duì)上級(jí)的服從、執(zhí)行的能力和對(duì)職責(zé)的忠誠(chéng),無(wú)任何借口,并沒(méi)有講什么條件,而是憑借著自己的負(fù)責(zé)、敬業(yè)精神,服從講求實(shí)效和完善執(zhí)行的能力,出色地完成了任務(wù)。
負(fù)責(zé)、執(zhí)行和敬業(yè)本是人性中最閃光的特質(zhì),在企業(yè)行列中,不少人把職業(yè)看成是一種某生手段,因?yàn)檫@樣那樣、這借口那借口的原因而缺乏榮譽(yù)感和責(zé)任感,工作缺少主動(dòng)性和創(chuàng)造性,有的人言行不一,投機(jī)取巧,有的不思進(jìn)取,得過(guò)且過(guò),這些現(xiàn)象和行為使企業(yè)管理者們經(jīng)常陷入無(wú)奈的煩惱之中,感嘆可用的人太少,不想用的人太多。
然而,現(xiàn)在不少企業(yè)的員工,缺少的不一定是技術(shù)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn),而是負(fù)責(zé)、敬業(yè)、服從、誠(chéng)實(shí)的精神,是像“無(wú)任何借口”那樣千方百計(jì)、高質(zhì)量地完成任務(wù)的精神。管理者們應(yīng)該培養(yǎng)和挖掘“無(wú)任何借口”這樣的員工,這樣的人無(wú)論何時(shí)何地,不管有無(wú)監(jiān)督,不尋找借口,都會(huì)努力勤奮工作,都會(huì)永保積極進(jìn)取的心態(tài),一心只想到如何快速高效地完成任務(wù)。這樣的人忠于職守、勤奮踏實(shí)、堅(jiān)忍不拔、勇于創(chuàng)新,是可以委以重任的人,是值得大家信賴的人。希望我們電力企業(yè)擁有更多像無(wú)找任何借口哪樣而又具備完美執(zhí)行能力的人,永遠(yuǎn)負(fù)責(zé)和敬業(yè)、服從和誠(chéng)實(shí),永遠(yuǎn)追求卓越,永遠(yuǎn)值得信賴的優(yōu)秀員工。
久而久之,對(duì)我們的企業(yè)而言,無(wú)論做什么事情都要記住自己的責(zé)任,不找任何借口,無(wú)論在什么崗位,都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),不找任何借口,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),對(duì)事業(yè)忠心,讓自己成為一員合格企業(yè)員工。
評(píng)論