2020年，大唐新余發(fā)電公司黨委著力加強“三化建設(shè)”，強化黨建引領(lǐng)，推動黨建和中心工作深度融合，以一流黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
夯實黨建基礎(chǔ) 加強“三化建設(shè)”
“創(chuàng)建了我們支部黨員活動室后，陣地感就更強烈了，感覺支部就像一個大家庭。”該公司維護部黨員陳小斌親身體會黨建工作的“大變樣”。今年以來，該公司全面推進黨建工作“三化”建設(shè)，這僅是其中一個小小縮影。
該公司黨委把基層黨建“三化”建設(shè)作為今年公司黨建“一號工程”，精準把握“四個標準”，嚴格落實“六個規(guī)范”，實現(xiàn)組織設(shè)置、領(lǐng)導班子建設(shè)、經(jīng)費保障、活動場所標準化，做到黨員隊伍建設(shè)、組織活動、運行機制、服務(wù)群眾規(guī)范化，著力提升黨建質(zhì)量，夯實了黨建工作基礎(chǔ)。
一直以來，該公司黨委始終堅持“干就干成一流”的工作總要求，堅持“規(guī)定動作”做到位，“自選動作”出亮點的工作標準，大力推進黨員教育管理特色化，實行發(fā)展黨員“雙向積分考評”，開展“七個一”為黨員過好“政治生日”主題活動，通過“情景式”“互動式”黨課以及猜紅色燈謎、看紅色展覽、唱紅色歌曲等形式，形成“‘紅色基因+’讓思想教育活起來”的新模式；大力推進黨建責任規(guī)范化,立足對標一流，修訂了《黨支部達標創(chuàng)先工作考核辦法》，細化制定了公司黨委及黨委班子成員黨建日常工作清單，為黨委和黨委班子成員認真落實黨建工作責任創(chuàng)造了條件。
強化黨建引領(lǐng) 凝聚奮進力量
該公司黨委始終堅持人心是最大的政治，帶領(lǐng)黨員干部員工在高質(zhì)量發(fā)展中爭做堅定者、奮進者、搏擊者，讓黨建工作成為看得見的生產(chǎn)力。
該公司黨委強化思想引領(lǐng)，堅持結(jié)合公司改革發(fā)展和各項重點工作，打好思想政治工作主動仗，開展慶祝新中國成立70周年系列活動，先后組織了“建設(shè)一流百萬機組，我們準備好了嗎”、“做行動派我要怎么干，促大變樣我要做什么”大討論，著力開展形勢任務(wù)教育、感恩教育、養(yǎng)成教育，與時俱進統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞干勁、激發(fā)活力，廣大干部員工心系企業(yè)發(fā)展，該公司上下思想、意志、行動“三統(tǒng)一”局面進一步形成。
該公司黨委堅持“發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民”，開展了“幸福大唐”建設(shè)，組織關(guān)心關(guān)愛干部員工專題調(diào)研及成果交流會，制定了31項關(guān)心關(guān)愛干部員工具體措施，成立了員工服務(wù)中心，開設(shè)心理咨詢室，為全體員工建立了大唐公民檔案，加強患基礎(chǔ)疾病和大病員工的重點關(guān)注，持續(xù)開展送溫暖和員工文體活動，提升了員工幸福感，關(guān)心關(guān)愛員工舉措進一步落實落地。
該公司黨委堅持新時期好干部標準，2018年以來，對57名主任助理及以上干部進行了交流和調(diào)整，支持公司團委推薦9名生產(chǎn)一線優(yōu)秀青年進入黨委用人視野，建立員工日常表現(xiàn)積分制，開辟了人才成長第二通道。
堅持服務(wù)中心 實現(xiàn)“同頻共振”
該公司黨委著力發(fā)揮黨建示范引領(lǐng)作用，在“融入”上下功夫，在“內(nèi)嵌”上做文章，實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的“深度融合、同頻共振”。
“要讓黨建工作真正成為引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展的火車頭。”該公司黨委堅持黨建工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，黨員干部在迎峰度夏、度冬等用電大負荷期間堅持人盯設(shè)備、嚴防死守，維持了長周期運行，受到了省發(fā)改委的充分肯定，取得了實實在在的經(jīng)濟和社會效益。同時，該公司堅持黨建工作項目化，今年新發(fā)現(xiàn)光伏資源點5處共計82萬千瓦，簽訂框架協(xié)議37萬千瓦；堅持效益為導向，已完成轉(zhuǎn)移電量7.4億千瓦時，大力開展減量資產(chǎn)處置工作，共計實現(xiàn)處置收入3030萬元，做到了把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。
此外，該公司始終堅持從習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要指示批示中尋找破解難題困境的路徑方法，完成了“三供一業(yè)”分離移交，成為第一個完成該項任務(wù)的駐新余市中央企業(yè)。
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