編者按：連日來，中國華電系統(tǒng)上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，廣大干部職工在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建新發(fā)展格局中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。近日集團(tuán)公司官方網(wǎng)站、官方微信推出“黨的十九屆五中全會精神進(jìn)基層”系列報(bào)道，講述一線故事、展望美好藍(lán)圖。今日刊發(fā)系列報(bào)道之二十三《甘肅公司綠色低碳發(fā)展路越走越實(shí)》。
黨的十九屆五中全會公報(bào)指出，要加快推動綠色低碳發(fā)展，持續(xù)改善環(huán)境質(zhì)量，提升生態(tài)系統(tǒng)質(zhì)量和穩(wěn)定性，全面提高資源利用效率。這一重要指示為甘肅公司綠色低碳發(fā)展提供了方向指引。
近年來，甘肅公司樹立打造業(yè)內(nèi)新能源標(biāo)桿企業(yè)愿景目標(biāo)，乘著國家實(shí)施新一輪“西部大開發(fā)”戰(zhàn)略春風(fēng)，積極推進(jìn)“兩條通道”，穩(wěn)妥規(guī)劃“三大區(qū)域”，靶向明確“五大基地”的發(fā)展戰(zhàn)略布局，一步一個腳印,在“十三五”征程上越走越實(shí)。
黨建路：鮮明亮出“國企姓黨”
甘肅公司堅(jiān)持走“黨建領(lǐng)航、發(fā)展領(lǐng)跑、創(chuàng)新驅(qū)動、價值創(chuàng)造”的高質(zhì)量發(fā)展之路，創(chuàng)新開展黨建與業(yè)務(wù)的深度融合，以黨建工作述職與員工測評滿意度為指標(biāo)，以黨建工作績效與生產(chǎn)經(jīng)營掛鉤為依據(jù)，把“職工群眾滿意不滿意”作為檢驗(yàn)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，從頂層設(shè)計(jì)上保證把抓好黨建作為最大的政績。
深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展講話精神，圍繞“讓黃河成為造福人民的幸福河”，大力開展基層生態(tài)風(fēng)電場示范建設(shè)，全面落實(shí)環(huán)保水保排查行動，制定風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)案，依法依規(guī)開展污水、廢油、蓄電池以及廢棄設(shè)備處理工作。
著力推動綠色發(fā)展，提出“向環(huán)保要效益，以效益促環(huán)保”的發(fā)展理念，全面推進(jìn)“三集三化”體系（“三集”即管控集約化、運(yùn)行集約化、檢修集約化；“三化”即制度化、數(shù)字化、流程化），進(jìn)一步統(tǒng)籌人財(cái)物核心資源，深化管控、運(yùn)行、檢修三個管理模式，優(yōu)化制度、數(shù)字、流程三大業(yè)務(wù)模式，壓縮管理層級，縮短業(yè)務(wù)鏈條，實(shí)現(xiàn)協(xié)同高效運(yùn)作，抓牢組織、制度、技術(shù)保障和考核評價“四大法寶”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，甘肅公司作為區(qū)域裝機(jī)最大的新能源企業(yè)，“三集三化”體系實(shí)施后，用工效率提升19.15%，綠色低碳發(fā)展之路越走越開闊。
質(zhì)效路：高質(zhì)量發(fā)展“蹄疾步穩(wěn)”
“十三五”以來，甘肅公司既干在當(dāng)下、又謀劃長遠(yuǎn)，工筆解答高質(zhì)量發(fā)展時代命題，以踐行國有企業(yè)“六個力量”的實(shí)際行動展現(xiàn)作為擔(dān)當(dāng)，高質(zhì)量發(fā)展步履鏗鏘有力，取得的成績振奮人心。
――向穩(wěn)而進(jìn)，安全供給基礎(chǔ)更牢。堅(jiān)定不移把保障能源安全擺在工作首要位置，強(qiáng)化全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，嚴(yán)密構(gòu)建安全生產(chǎn)責(zé)任、制度、保障、防控四重體系，全方位開展安全生產(chǎn)應(yīng)急能力建設(shè)，公司安全生產(chǎn)始終保持良好穩(wěn)定態(tài)勢。特別是2020年以來，公司上下嚴(yán)格落實(shí)疫情防控各項(xiàng)要求，有序推動所轄場站持續(xù)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)，為甘肅省經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展打牢根基、注入活力。
――換檔求進(jìn)，低碳發(fā)展綠意更濃。堅(jiān)持在提檔升級、結(jié)構(gòu)優(yōu)化上持續(xù)用力，聚焦綠色低碳發(fā)展，助力“碳達(dá)峰”、“碳中和”目標(biāo)，穩(wěn)妥協(xié)調(diào)參與“水火油氣風(fēng)光核”絲綢之路現(xiàn)代能源綜合示范基地，在隴中、隴東地區(qū)積極謀劃油氣資源產(chǎn)出及加工基地，在河西地區(qū)突出風(fēng)光資源優(yōu)勢，以大力發(fā)展綠色調(diào)峰電源來解決地區(qū)調(diào)峰問題，堅(jiān)持把多能互補(bǔ)的綜合能源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)結(jié)合起來，精準(zhǔn)對接省外電力外送，破解瓶頸難題促進(jìn)能源產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。
――創(chuàng)新謀進(jìn)，技術(shù)賦能動力更強(qiáng)。圍繞組織、人才、資金、制度、文化“五位一體”科技創(chuàng)新體系建設(shè)，強(qiáng)化科技項(xiàng)目全過程指導(dǎo)服務(wù)，全年完成多項(xiàng)多類型申報(bào)專利，完成年度科技指標(biāo)任務(wù)300%，均創(chuàng)歷史新高，持續(xù)打造公司安全生產(chǎn)檢修管理一體化平臺，研究建設(shè)區(qū)域經(jīng)營管理綜合業(yè)務(wù)平臺，綠色低碳發(fā)展之路，越走越高效。
民生路：模范踐行“以人民為中心”
甘肅公司堅(jiān)持發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，著力打造幸福華電大家庭，并積極履行社會責(zé)任，助力脫貧攻堅(jiān)，模范踐行“以人民為中心”。
――關(guān)心關(guān)愛，幸福華電大家庭。將員工作為企業(yè)最寶貴的財(cái)富，將員工身心愉悅與管理提升、資產(chǎn)保值增值并重。疫情期間，公司為員工足額發(fā)放防疫物資，向所有員工家屬致慰問信，根據(jù)加班情況核發(fā)補(bǔ)助，硬實(shí)力吸引人才，愛與激勵則成為留人留才的軟環(huán)境，幸福華電充滿凝聚力和向心力。
――干事創(chuàng)業(yè)勁頭更足。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，培養(yǎng)造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍和高素質(zhì)人才隊(duì)伍。通過上掛下派、適崗鍛煉、對外交流等方式搭建培養(yǎng)平臺，年輕干部選拔培養(yǎng)步伐不斷加快。積極推動新時代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，建立“1+1>2”培訓(xùn)體系，全面推進(jìn)雙通道發(fā)展機(jī)制，員工的使命擔(dān)當(dāng)感、價值獲得感和崗位成就感更加充實(shí)。
――助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。積極響應(yīng)黨中央和地方黨委政府號召，按照集團(tuán)公司部署助力脫貧攻堅(jiān)，派駐3位駐村第一書記、5位員工扎根基層，扶貧與扶智、扶志相結(jié)合，“造血”“輸血”并舉。通過購買扶貧產(chǎn)品做好消費(fèi)扶貧；投入幫扶資金助力鄉(xiāng)村振興；招收貧困地區(qū)大中專畢業(yè)生進(jìn)入單位；幫助銷售農(nóng)產(chǎn)品等方式找準(zhǔn)致富門路，做好扶貧工作。2020年以來，公司共投入扶貧專項(xiàng)資金約 130萬元，并以電商助銷與農(nóng)產(chǎn)品消費(fèi)相結(jié)合方式投入資金70余萬元，黨家村、草山村、張壩村三個對口幫扶村全部實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽。
立足新階段，貫徹新理念，構(gòu)建新格局，甘肅公司將以集團(tuán)公司“五三六戰(zhàn)略”為引領(lǐng)，蓄勢賦能深耕“十四五”綠色低碳市場，不斷增強(qiáng)企業(yè)競爭力，為集團(tuán)公司創(chuàng)建具有全球競爭力的世界一流能源企業(yè)貢獻(xiàn)力量。
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