山西大唐國際運(yùn)城發(fā)電有限責(zé)任公司設(shè)備部熱工二班是一支激情澎湃、充滿活力的隊(duì)伍，處處體現(xiàn)著青年員工的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、自強(qiáng)不息；他們年輕、奮進(jìn)，能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻(xiàn)，充分展現(xiàn)了當(dāng)代電力青年的新風(fēng)貌、新風(fēng)采；他們追求卓越，超越自我，是一支真正年輕化、精英化的青年團(tuán)隊(duì)。
多年來，他們始終圍繞企業(yè)中心任務(wù)，發(fā)揚(yáng)青年凝心聚力、奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流的奮斗精神，在節(jié)能減排、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面取得了較大的成績，屢次完成機(jī)組檢修、設(shè)備升級改造等主要節(jié)點(diǎn)項(xiàng)目重大操作，為企業(yè)的安全發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，先后榮獲“全國青年文明號”“全國工人先鋒號”“山西省工人先鋒號”“山西省青年文明號”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
不忘初心，打造過硬思想作風(fēng)的生力軍
熱工二班堅(jiān)持政治建設(shè)，理論引導(dǎo)，始終把培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、奉獻(xiàn)型青年團(tuán)隊(duì)作為班組建設(shè)的重要內(nèi)容，全面增強(qiáng)班組成員的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)；深入研究分析新時代青年員工的思想特點(diǎn)，創(chuàng)新教育方式，豐富“三會兩制一課”的內(nèi)涵，通過開展黨課進(jìn)班組等活動，帶領(lǐng)班組全員增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。
2017-2018年，熱工二班積極開展標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)工作，電腦桌面、資料文件、工器具等規(guī)范管理，基礎(chǔ)工作得到提升；上墻制度、辦公場地設(shè)備采取二維碼管理，進(jìn)一步提高管理精準(zhǔn)化；制作班組成長和傳承的足跡照片，發(fā)揮了積極帶動作用；利用當(dāng)?shù)刎S富的教育資源，依托楊震紀(jì)念館等地方教育基地，開展修身教育理想信念教育；設(shè)立黨員示范崗，設(shè)定攻堅(jiān)目標(biāo)，充分發(fā)揮黨員帶頭作用，樹標(biāo)立先，大力營造踏實(shí)肯干的工作氛圍，努力形成團(tuán)結(jié)向上、相互趕超的班組文化，著力打造一支有理想、有目標(biāo)、有追求的新時代電力強(qiáng)國建設(shè)生力軍。
措施到位，打造筑牢安全防線的沖鋒隊(duì)
熱工二班始終秉承“安全第一”的工作理念，牢固“零違章”和“零事故”的工作目標(biāo)不動搖，堅(jiān)持嚴(yán)、細(xì)、勤、實(shí)的工作作風(fēng)，從細(xì)節(jié)入手，嚴(yán)格遵守“十條禁令”工作要求，把安全生產(chǎn)理念貫穿到每一個角落；簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書和四不傷害保證書，對具體工作進(jìn)行細(xì)化分工，職責(zé)分明，以“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的工作原則，推進(jìn)班組安全文化建設(shè)。
2020年8月，一場暴雨突襲風(fēng)陵古渡。受強(qiáng)降雨影響，廠區(qū)各處積水不斷上升，排水受阻。面對突發(fā)汛情，熱工二班全體人員聞汛而動、沖鋒在前，成立青年突擊隊(duì)，班組青年黨員帶領(lǐng)大家迅速進(jìn)入各自指定位置，檢查設(shè)備運(yùn)行情況和積水情況。他們踏入1米多深的積水中檢查篦子，清理雜物暢通排水，扛起沙袋在機(jī)房門前壘砌壁壘，阻斷積水進(jìn)入。在雨中奔跑著，全然不顧大于澆在身上，冰涼的雨水沒過腰間。沒有遲疑與抱怨，只是下意識的一句話：“我們年輕，扛得住。”
目標(biāo)明確，打造提質(zhì)創(chuàng)效攻堅(jiān)的探索者
熱工二班立足崗位特點(diǎn)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，營造良好的“比學(xué)趕超”氛圍，使得班組文化理念、管理水平、人員技術(shù)能力都得到質(zhì)的飛躍，同時也使班組中每位成員的自我價值得到了體現(xiàn)。熱工二班堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)問題、討論問題、解決問題”的思路，針對實(shí)際工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)組織討論分析，布局專項(xiàng)，強(qiáng)化攻關(guān)，力求在“卡脖子”技術(shù)和難題上取得突破，將創(chuàng)新工作聚焦在現(xiàn)場難題攻關(guān)、工藝技術(shù)改進(jìn)層面，制定相應(yīng)對策，探討解決方案。
“節(jié)能創(chuàng)效作為一種責(zé)任，讓修舊利廢成為一種習(xí)慣”的理念融入日常工作中。自熱工二班成立以來，班組大力開展修舊利廢工作。班組人員自組織維修備品備件，利用網(wǎng)絡(luò)信息、請教特長專家、外委維修中吸取經(jīng)驗(yàn)等途徑，充分將所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作中，從電路板損壞元件的判斷著手，舉一反三，總結(jié)出不同設(shè)備損壞后的維修方法，制定標(biāo)準(zhǔn)維修流程，利用節(jié)假日等業(yè)余時間，進(jìn)行執(zhí)行機(jī)構(gòu)電路板卡、壓力表計(jì)、特殊儀表等設(shè)備的維修，通過班組成員的共同努力，平均每年可節(jié)約資金約40余萬元。同時，班組針對年輕人多的特點(diǎn)，始終將培訓(xùn)工作作為重要抓手，特別是新入職人員的培訓(xùn)，鼓勵員工立足崗位、鉆研業(yè)務(wù)、崗位成才，為大家創(chuàng)造良好的成長環(huán)境。
精益求精，打造崗位創(chuàng)新有為的青訓(xùn)營
熱工二班為了不斷追求工作上的精益求精，給班級注入了新的活力，將班級文化特色定位為“自組織管理”班組文化。
熱工二班以“保持機(jī)組高水平自動化，實(shí)現(xiàn)員工自組織管理，用“我們的成才助力大唐前行”為最終理念，共同打造卓越型團(tuán)隊(duì)。班組全面踐行集團(tuán)公司“十個一”規(guī)定動作，設(shè)立了班組文化墻，亮出用大唐精神在班組落地的“標(biāo)準(zhǔn)”，展示班員的工作和生活照片，提升班組成員歸屬感；每周一雷打不動開展工作綜合點(diǎn)評會，查漏補(bǔ)缺知識共享，為新一周安全工作做鋪墊；每周開展一次大唐精神故事宣講，為班組增添正能量。
通過故事宣講，班組成員深受鼓舞，不斷挑戰(zhàn)自我，出色完成了生產(chǎn)急難險重工作任務(wù)；設(shè)立青年創(chuàng)新工作室，圍繞技術(shù)疑難點(diǎn)問題，開展技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)，不斷激發(fā)班員聰明才智和創(chuàng)造力；依靠班組建立的微信群，對近期工作中遇到的各種問題、難題進(jìn)行討論，通過思想碰撞保障設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行；設(shè)計(jì)專有的班徽、班旗，撰寫班歌，每名班員都提出了自己的大唐精神宣言，作為自己的座右銘，制作成桌牌，激勵和提醒自己。
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