“消除事故隱患，筑牢安全防線”要從“心”做起

　　“消除事故隱患，筑牢安全防線”，“我們要從“心”做起，將“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)融入正在開展的“安全生產(chǎn)三年專項(xiàng)整治行動(dòng)”、“提質(zhì)增效、創(chuàng)新發(fā)展”、防汛減災(zāi)、疫情防控常態(tài)化等重點(diǎn)工作，壓緊壓實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，深入排查安全隱患，扎實(shí)推進(jìn)問(wèn)題整改，統(tǒng)籌抓好疫情防控和安全生產(chǎn)，堅(jiān)決防范各類事故發(fā)生，為實(shí)現(xiàn)公司年度目標(biāo)營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

　　“消除事故隱患，筑牢安全防線”，我們要從“心”做起。安全事故90%以上都是因?yàn)閱T工的不安全行為造成，而不安全行為背后隱藏的是人的不安全心理，對(duì)于不安全心理，一定要做到適時(shí)有效的矯正。不安全心理(僥幸心理、逞強(qiáng)心理、捷徑心理、屈服心理、恐懼心理、逆反心理、盲目自信)都會(huì)誘發(fā)不安全行為，從而導(dǎo)致事故的發(fā)生。

　　“消除事故隱患，筑牢安全防線”，我們要從“心”做起。員工要不斷提高思想認(rèn)識(shí)，把安全生產(chǎn)工作作為頭等大事來(lái)抓。“禍固多藏于隱微，而發(fā)于人之所忽者也”。要搞好安全生產(chǎn)工作，思想認(rèn)識(shí)是關(guān)鍵，應(yīng)始終堅(jiān)持把安全生產(chǎn)工作擺在工作的第一位。牢固樹立“安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山”的意識(shí)，在安全日常管理過(guò)程中善于發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患，針對(duì)問(wèn)題提出切實(shí)有效的解決措施，并做到及時(shí)消除隱患。

　　“消除事故隱患，筑牢安全防線”，我們要從“心”做起，要有對(duì)待安全的良好心態(tài)。人有自由意志，容易受環(huán)境的干擾和影響，僥幸心理和對(duì)規(guī)章制度的逆反心理等思想做崇，往往會(huì)產(chǎn)生一些事先難以預(yù)料和防止的錯(cuò)誤行為，所以人的不安全行為的概率不可能為零。如何確保安全工作態(tài)度，在強(qiáng)化安全管理的同時(shí)，應(yīng)貫徹“一切事故皆可預(yù)防，一切事故皆可避免”的安全理念，堅(jiān)持“讓教育在教訓(xùn)之前，讓管理在處理之前”，堅(jiān)持循環(huán)往復(fù)的安全知識(shí)培訓(xùn)，讓員工在學(xué)習(xí)和實(shí)際工作中去領(lǐng)悟什么是標(biāo)準(zhǔn)、什么是違章、什么是隱患、什么是危險(xiǎn)、什么是安全。員工的工作崗位雖然平凡，但是這些平凡崗位的員工，絲絲相連、環(huán)環(huán)相扣，每一點(diǎn)出現(xiàn)問(wèn)題，都可能造成不可彌補(bǔ)的損失。只有在一點(diǎn)一滴的日常工作中培養(yǎng)起員工的一絲不茍的安全態(tài)度，才能有安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定。我們不但要擁有一個(gè)正確的安全態(tài)度，還應(yīng)具備“我會(huì)安全、我能安全”的技能。在實(shí)際工作中，某些員工不是不愿意遵守規(guī)章制度，也不是不重視個(gè)人的生命和健康，他們的違章習(xí)慣僅僅是一時(shí)的惰性心理而心存僥幸。所以在工作中不要放過(guò)任何一個(gè)小小的異常，不放過(guò)任何一次小小的違章，從點(diǎn)滴做起，從每時(shí)每刻做起，扎扎實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)安全工作，實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全、我會(huì)安全、我能安全”的轉(zhuǎn)變。

　　“消除事故隱患，筑牢安全防線”，我們要從“心”做起。如何做好員工的心理安全管理?班組長(zhǎng)要時(shí)刻關(guān)心員工的思想情緒變化，善于發(fā)現(xiàn)員工的思想問(wèn)題，及時(shí)、有針對(duì)性地做好思想工作，幫助其解決后顧之憂。員工在情緒低落、思想波動(dòng)很大時(shí)，應(yīng)妥善安排其工作，以確保其工作安全。大量事故分析表明，很多事故不是因?yàn)槿说陌踩夹g(shù)不高、公司的安全投入不夠，而是由于當(dāng)事人思想麻痹所造成的，所以員工的工作狀態(tài)非常重要。

　　“消除事故隱患，筑牢安全防線”，我們要從“心”做起。思想隱患是指在安全生產(chǎn)工作中，人的思想意識(shí)存在著不安全趨向。其主要表現(xiàn)為三種“思想隱患”心理：一是投機(jī)取巧的僥幸心理。主要表現(xiàn)為思想麻痹大意，不用安全制度規(guī)范自己的行為，而僥幸心理都是引發(fā)事故的主要根源。二是圖方便，圖省事，怕麻煩的心理。主要表現(xiàn)為不按安全規(guī)程作業(yè)，冒險(xiǎn)蠻干，是事故發(fā)生的重大隱患。三是重生產(chǎn)、輕安全的心理。這種心理主要表現(xiàn)為沒有擺正安全與生產(chǎn)的位置，安全意識(shí)淡薄。在安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時(shí)，一心搶生產(chǎn)、搶進(jìn)度，對(duì)安全工作往往喊得緊，抓得松。消除這些“思想隱患”的根源和癥結(jié)，最根本的是要靠思想教育。因此，在對(duì)人的“思想隱患”整治上，必須拋開舊有的思維定勢(shì)和工作模式，針對(duì)不同的“思想隱患”心理，從其產(chǎn)生的直接原因及深層次原因上進(jìn)行分析解決。只有解決了思想問(wèn)題，使安全真正根治于心，融入于血，時(shí)時(shí)處處繃緊安全這根弦，才能防患于未然。

　　“消除事故隱患，筑牢安全防線”，我們要從“心”做起。員工要始終保持清醒認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決克服麻痹思想，消除僥幸心理，心無(wú)旁騖抓好安全生產(chǎn)的落實(shí)，保持“歸零”心態(tài)，才能做好安全生產(chǎn)。“歸零”心態(tài)是一個(gè)不斷反省的過(guò)程，有助于讓我們從事故經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn)，從案例分析中舉一反三，有效遏制違章，保證人人安全、事事安全、時(shí)時(shí)安全。隨著數(shù)字化、智能化電網(wǎng)戰(zhàn)略的實(shí)施，新設(shè)備新技術(shù)的應(yīng)用日益廣泛，以前已經(jīng)具備了的技能已經(jīng)沒有任何特別的優(yōu)勢(shì)。我們需要用“歸零”心態(tài)去重新整理自己的智慧和能力，去吸收先進(jìn)的、正確的、優(yōu)秀的知識(shí)，不斷提高自身的安全能力。保持一顆“歸零”的心，才能豎起一對(duì)會(huì)聆聽的耳朵，聽得見他人的提醒和勸誡，及時(shí)糾正不安全行為，快速排除安全隱患。

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