近期，永安發(fā)電公司針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，特崗人員直接參與對(duì)外經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)多的特點(diǎn)，重新規(guī)范特崗崗位廉潔要求，為每位特崗人員建立了“廉潔檔案”，并根據(jù)特崗人員在業(yè)務(wù)流程中的敏感程度，對(duì)不同崗位的特崗人員進(jìn)行了A、B類等級(jí)的劃分，方便了對(duì)特崗人員的廉潔管理。
永安發(fā)電公司經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理排查各業(yè)務(wù)流程中重要敏感崗位，全公司職權(quán)崗位分布在18個(gè)部門共188人。該公司紀(jì)檢監(jiān)察部門為每位特崗人員建立廉潔檔案管理，一一填寫《特崗人員廉潔檔案表》，內(nèi)容有別于人事檔案信息。除了其個(gè)人經(jīng)歷、家庭與社會(huì)關(guān)系、獎(jiǎng)懲情況等基本檔案信息外，標(biāo)明其特崗等級(jí)是A類或是B類，便于廉潔風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)分級(jí)管理；并在表中統(tǒng)計(jì)任現(xiàn)職年限，便于公司特崗人員輪崗制度執(zhí)行；還設(shè)立了年度廉潔鑒定欄，便于分別情況給予重點(diǎn)關(guān)注；同時(shí)設(shè)置了信訪情況欄目，便于廉潔留痕管理；最后是設(shè)立了廉潔考評(píng)得分欄，便于獎(jiǎng)懲激勵(lì)以及特崗人員輪崗處理。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅2016年，永安發(fā)電公司黨委紀(jì)委就聯(lián)合開展特崗以上人員集體廉潔談話10次，中層干部任前廉潔談話7人次，紀(jì)委同各部門負(fù)責(zé)人廉潔談話74人次，有效加強(qiáng)了對(duì)特崗人員的管理。
