近日，檢修公司創(chuàng)新“評先選優(yōu)”方式，更加凸顯價值創(chuàng)造，促使在廣大干部職工中真正樹立榜樣，激勵先進、鞭策后進，有效激發(fā)全員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
在以往的實際評選工作中，有時存在有“輪流坐莊”的現象，致使員工對先進評選結果意見較大，更加影響員工工作的積極性，導致最終有時“輪”出來的“先進”根本就沒有先進性和模范性。公司此次創(chuàng)新“評選選優(yōu)”方式，首先在政工部、人資部、監(jiān)察部、財資部四個非生產部門率先開展，在3個名額不減少的情況，四個部門集中一起進行民主評選，并且在評選過程中，結合平時工作了解的情況，要求只允許選擇自己部門一名先進人員，剩下兩名必須填寫其他部門人員，以保證投票更加嚴謹性和公平性，真正讓大家心服口服，全面調動員工的工作積極性，經過規(guī)范的統(tǒng)計、分析，最終公平地評選出先進得主，努力形成相互促進，以點帶面，全面促進，自覺形成“趕、學、比、超”的良好氛圍。
據悉，此次創(chuàng)新“評選選優(yōu)”的方式，將有效地激發(fā)員工創(chuàng)新發(fā)展的動力，不斷提高工作能力，還將會在生產部門推廣應用，真正讓先進典型成為員工心中的模范，真正做到樹起一個、影響一片、帶動一批，讓員工學有榜樣、趕有方向。
