摘要：去年以來，國家電投集團(tuán)平頂山熱電有限公司（以下簡稱“平頂山熱電”）按照中共平頂山市委組織部和國家電投河南公司黨委要求，以“三會一課”為基礎(chǔ)，將每個月的20日定為該公司的“主題黨日”，并以該活動為載體，將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為黨員思想教育的基本內(nèi)容，形成常態(tài)化機(jī)制，將其納入該公司黨建“五年規(guī)劃”，著力在黨建工作打基礎(chǔ)、補(bǔ)短板，教育引導(dǎo)廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，打造黨建登高工程，讓黨的旗幟飄揚(yáng)在每個黨支部和每個黨員身邊。
關(guān)鍵詞：主題黨日；黨員思想教育；平頂山熱電
一、研究背景
平頂山熱電黨委成立于2008年7月，下設(shè)9個基層黨支部和1個黨總支，共有黨員421名，其中在職黨員233名，占職工總數(shù)的38.5%。黨員是推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的重要力量，更是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展最核心、最重要的因素，黨員素質(zhì)和黨員作用的發(fā)揮直接關(guān)乎企業(yè)前途命運(yùn)。
1.做實(shí)“主題黨日”活動是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要實(shí)踐。習(xí)近平總書記在國企黨建工作會議上指出：“全面從嚴(yán)治黨要在國有企業(yè)落實(shí)落地，就必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴(yán)起。要把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。要讓黨支部在基層工作中唱主角，成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。”平頂山熱電深入貫徹中央及上級黨組織要求，從2014年開展的黨的教育實(shí)踐活動，到2015年“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，再到2016年啟動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，2017年推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，再到2018年的學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，環(huán)環(huán)相扣，步步深入，扎實(shí)推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，營造了良好的氛圍。
2.做實(shí)“主題黨日”活動是加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的重要抓手。十九大報告指出，黨支部要擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。這是我們黨首次在黨的全國代表大會報告中明確界定黨支部的職責(zé)任務(wù)，這是對黨章關(guān)于黨的基層組織功能定位及職責(zé)任務(wù)的具體化，充分體現(xiàn)了黨的十八大以來全面加強(qiáng)黨的基層基礎(chǔ)建設(shè)的新成果、新經(jīng)驗(yàn)，充分體現(xiàn)了黨中央全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的新要求，充分彰顯了我們黨以釘釘子精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，嚴(yán)到每名黨員、實(shí)到每個黨支部的堅強(qiáng)決心，同時也需要我們必須與時俱進(jìn)，創(chuàng)新內(nèi)容與形式，增強(qiáng)針對性、提高實(shí)效性，讓黨支部煥發(fā)強(qiáng)大活力。
3.做實(shí)“主題黨日”活動是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的堅強(qiáng)保障。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會上指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。當(dāng)前，企業(yè)處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，企業(yè)能否在機(jī)遇與風(fēng)險中跨，需要各黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，發(fā)揮黨的思想優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強(qiáng)黨建；更需要廣大黨員在安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、項目發(fā)展等方面當(dāng)表率、做示范；努力把理論的力量轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效的一項項具體舉措，把全體員工對未來美好生活的向往變成一件件實(shí)事好事，把“一張藍(lán)圖繪到底”的美好愿景逐步實(shí)現(xiàn)。
二、存在問題與分析
針對這一研究課題，公司黨委通過黨建查評、支部座談會、與黨員面對面交流、職工思想動態(tài)分析等多種形式，了解當(dāng)前黨員教育管理、“主題黨日”、三會一課等方面存在的問題，歸納總結(jié)為以下三個方面。
1.形式單一，缺乏靈活性。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，有的黨支部學(xué)習(xí)、教育方法形式單一，存在“三多”現(xiàn)象，開會多、讀文件多、念稿子多，沿用“一人講，眾人聽”的填鴨式教育形式，缺乏吸引力。黨員的學(xué)習(xí)僅停留在表面，沒有對黨的理論及精神入耳入腦，學(xué)懂、弄通、做實(shí)，久而久之，參加“主題黨日”的積極性和主動性隨之減弱，達(dá)不到黨性鍛煉和提高認(rèn)識的目的。
2.內(nèi)容空泛，缺乏針對性。從發(fā)電企業(yè)的黨支部黨員崗位性質(zhì)看，總體上黨支部可以分為管理類、生產(chǎn)類等，不同的工作性質(zhì)的黨支部在黨員教育和管理上也不盡相同。在座談中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)教育內(nèi)容和實(shí)際需求存在不對稱現(xiàn)象。就發(fā)電黨支部來說，運(yùn)行生產(chǎn)一線的黨員屬于倒班的工作性質(zhì)，決定其在學(xué)習(xí)時間上難以統(tǒng)一，集中授課時間不能保障，許多時候不得不利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)，在一定程度上影響積極性，學(xué)習(xí)流于形式。有的黨員活動日未能緊扣黨建工作要求，主題不明確，存在以業(yè)務(wù)工作替代組織生活的現(xiàn)象。
3.融入中心，缺乏系統(tǒng)性。有的黨支部對黨員活動日不重視，落實(shí)制度不完善，缺乏系統(tǒng)性。實(shí)際工作中，基層黨支部書記和黨小組長，有的雖是單位業(yè)務(wù)骨干，但組織黨員活動日、“三會一課”等黨務(wù)工作的能力比較弱；落實(shí)黨建工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要，存在黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作聯(lián)系不緊密現(xiàn)象，黨建工作與行政工作成了“兩張皮”，存在邊緣化情況。
三、探索與實(shí)踐
1.注重規(guī)范，推動流程固化。將“三會一課”制度與“主題黨日”有機(jī)結(jié)合，做到了“三個明確”：明確時間、地點(diǎn)、主題，實(shí)施“支部每月一次、黨委每季度一次”工作法，從時間、內(nèi)容、對象、要求上做到行有規(guī)范、做有標(biāo)準(zhǔn)?！爸黝}黨日”每周安排1次，每次時間不少于兩個小時，各黨支部如遇機(jī)組大修、設(shè)備搶修等臨時性、突發(fā)性重要任務(wù)，經(jīng)公司黨委同意后，可適當(dāng)調(diào)整時間。融入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，確定學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)系列講話、組織日常教育、召開黨的會議、開展黨內(nèi)生活、聯(lián)系服務(wù)群眾等規(guī)定動作和創(chuàng)新自選動作的活動主題，實(shí)現(xiàn)了組織要求和個人特色相統(tǒng)一。規(guī)范黨支部、普通黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部三類主體，杜絕以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替組織生活。建立年度“三會一課”計劃，規(guī)范黨員活動日記錄本、黨員學(xué)習(xí)記錄本、黨支部工作手冊等四項基礎(chǔ)工作臺賬要求，并作為支部履責(zé)、黨建績效考核的重要內(nèi)容，傳遞外在壓力、激發(fā)內(nèi)生動力，推動黨員教育從軟任務(wù)到硬要求。
2.注重多樣，推動內(nèi)容深化。不斷豐富完善“主題黨日”活動的內(nèi)容和形式，增強(qiáng)吸引力。在突出政治建設(shè)，突出黨性鍛煉，持續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，開展講黨課、參觀紅色教育基地、案例解析、專家輔導(dǎo)、能力素質(zhì)提升等系列活動，并在活動中亮黨旗、戴黨徽，重溫入黨誓詞，增強(qiáng)莊重感和儀式感，讓“黨味”更濃。2017年，公司黨委利用“主題黨日”活動，10個支部分別組織開展了12次主題黨日，每一次活動內(nèi)容都不同，還組織觀看紅色短視頻，組織黨員到紅色教育基地參觀和宣誓，接受革命傳統(tǒng)教育，重溫紅色歷史、感受紅色基因、追尋紅色記憶，唱響主旋律、振奮精氣神。各黨支部按照要求，落實(shí)反腐倡廉宣傳教育，立足于解決黨員思想、作風(fēng)、紀(jì)律上的突出問題，組織開展“學(xué)條規(guī)案例，促家風(fēng)建設(shè)”廉政教育，在“主題黨日”活動中祛除組織內(nèi)部和黨員自身的陳規(guī)陋習(xí)，逐步建成“想干事、能干事、干成事、不出事、好共事”的干部黨員隊伍。
3.注重實(shí)效，促進(jìn)作用實(shí)化。堅持服務(wù)中心不偏離，凝聚黨員正能量，推動“主題黨日”活動落地落實(shí)。一是與中心工作融合。各黨支部通過“黨員帶群眾、黨小組帶班組”雙帶活動、“黨旗飄揚(yáng)在一線”、“我是黨員，向我看齊”“黨員示范崗”等活動，引導(dǎo)黨、團(tuán)員在管理提升、提質(zhì)增效等方面出實(shí)招、解難題，使黨建工作與中心工作相互促進(jìn)，相互提升，破解“兩張皮”，讓每名黨員在各自的崗位上實(shí)踐先鋒使命，樹立先鋒形象，立足崗位當(dāng)先鋒。結(jié)合機(jī)組檢修，維護(hù)部黨支部聯(lián)合檢修公司黨支部成立了黨員突擊隊，全力推進(jìn)“黨團(tuán)先鋒勇?lián)?dāng)，檢修現(xiàn)場‘亮名片’”行動，使“主題黨日”活動更接地氣、聚人氣。管理第一黨支部探索“互聯(lián)網(wǎng)＋”，線上線下結(jié)合，用好微信群新媒體，將視頻、學(xué)習(xí)資料發(fā)送給黨員，抓好指尖上的“黨員活動”。
4.注重經(jīng)常，推動制度細(xì)化。健全完善機(jī)制，確保活動常態(tài)化、制度化。一是落實(shí)責(zé)任。將黨員活動日活動開展情況與年度黨支部查評相結(jié)合，列為黨支部書記履行黨建工作責(zé)任述職的重要內(nèi)容，作為年度黨建目標(biāo)考核的依據(jù)之一。二是常態(tài)管理。完善、制定“三會一課”制度、領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度、黨費(fèi)收繳管理辦法，推動黨員干部亮身份、履義務(wù)、做示范。三是民主評議。將黨員積分管理與黨員民主評議相結(jié)合，把黨員參加“主題黨日”活動的情況進(jìn)行細(xì)化、量化、標(biāo)準(zhǔn)化，增加“主題黨日”活動開展情況在黨員民主評議的權(quán)重，做到用數(shù)據(jù)說話，有效激發(fā)了廣大黨員“亮出身份、干出業(yè)績、樹起形象”的黨員意識。
國電泉州熱電...
