2017 年，塔山發(fā)電公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以“兩學一做”專題教育為抓手，強化黨的思想建設、組織建設、作風建設，狠抓“兩個責任”落實，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為企業(yè)的發(fā)展提供了強有力的思想保證和組織保障。先后榮獲 2012-2017 年全國優(yōu)秀企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位，全國發(fā)電企業(yè)最美工會，山西省模范職工之家，集團公司先進黨委“、宣傳思想先進單位”、文明單位，“安康杯”競賽先進集體、集團公司文化工作先進單位等榮譽稱號。
該公司黨委堅持黨要管黨、從嚴治黨，深化理論學習，嚴把政治導向，履行主體責任。一是突出政治建設，打造過硬班子。通過學習教育培訓制度、監(jiān)督制度、談話制度、問責制度，確保導班子在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。執(zhí)行中心組學習制度，提高學習效率，因勢而學，因事而講。認真落實領導干部過雙重組織生活制度，班子成員既參加領導班子的組織生活，也參加所在支部的組織生活，規(guī)范了領導干部的組織行為。二是提高領導班子的決策能力，認真執(zhí)行黨委會、黨委擴大會、黨政聯(lián)席會、董事長辦公會、總經(jīng)理辦公會議的議事程序，堅持黨委會前置，對“三重一大”事項，民主討論，科學決策，保證了決策的方向性、正確性和準確性。三是落實黨建責任，從面從嚴治黨。先后出臺了《關于進一步加強黨員干部紀律管理的若干意見》、《問責管理制度》、《黨員干部日常紀律監(jiān)督實施辦法》等，使黨員干部繃緊了廉潔從業(yè)這根弦。通過節(jié)前廉政談話、任前廉政談話、廉政知識測試、觀看廉政宣傳片、參觀廉政基地，家庭助廉、制作廉政展板及漫畫等營造了風清氣正的濃厚氛圍。該公司領導講解文件，分析點評，案例教學，在觀看教育片后，隨機要求參加學習的黨員干部結合自身崗位談心得體會，確保學習取得實效。關口前移，連續(xù)三年開展以成本、運行接管、節(jié)能管理為主題的效能監(jiān)察工作，多次受到表彰。宣傳思想工作方面，堅持正確的輿論導向“，瞄準一線，照亮一片”，深入挖掘各條戰(zhàn)線上的先進人物、典型事跡、經(jīng)驗做法，有針對性地開展宣傳報道，全年共編輯《燈塔》64 期，在外媒發(fā)表新聞稿件1616 篇。
“三基建設”方面，開展了“一支部一特色”工作。發(fā)電運行黨支部開展“黨員在一線，競賽我當先”；設備管理黨支部開展“黨員先鋒崗，設備保健康”；經(jīng)營管理黨支部開展“我是黨員我先行，我是黨員我?guī)ь^，我是黨員我奉獻”；行政管理黨支部開展“精細化管理、“精細化管理、規(guī)范化運作”；政工管理黨支部開展“黨建要領先，工作要創(chuàng)新”，推動各項工作的順利開展。
隊伍建設方面，弘揚“工匠精神”，著眼樹立身邊的榜樣，打造眼前的模范，出版了《塔電工匠》職工故事叢書，舉辦了贈書儀式，涌現(xiàn)出了梁崇江、李勇、李驍?shù)?ldquo;軍魂工匠”，張洋、趙創(chuàng)、鹿健等““師傅工匠”等一大批新型工匠。
工團建設方面，工會打造“維權之家”、“成才之家”、“暖心之家”、“文化之家”職工代表提案回復落實率100%，做到了條條有回復，件件有回音。共青團組織連續(xù) 三年開展青工技能大賽，共 523 人次參加，為青年搭建了成長成才的平臺；連續(xù)五年舉辦青工電子賀卡大賽，展示班組文化，表達美好祝愿；打造了一支細心、愛心、耐心、貼心、用心的青年志愿者服務隊，為社區(qū)居民服務、為敬老院獻愛心，為社會義務獻血。
