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大唐石門(mén)發(fā)電公司:掌控思想動(dòng)態(tài) 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

作者:耿丹  發(fā)布時(shí)間:2018-07-11   來(lái)源:電力網(wǎng)

6月底,大唐石門(mén)發(fā)電公司黨委先后獲評(píng)集團(tuán)公司、常德市直工委先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。市直工委對(duì)該公司思想政治工作情況給予充分肯定,指出該公司全面客觀了解黨員干部職工思想動(dòng)態(tài),把握黨員干部職工思想脈搏,有針對(duì)性地做好思想政治工作,有效推動(dòng)了企業(yè)中心工作,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

該公司制定了《職工思想動(dòng)態(tài)分析管理辦法》,確保思想政治教育工作有章可循;形成了以公司黨委為引領(lǐng),以黨支部為紐帶,以支部所轄的部門(mén)和班組為單位,以黨員干部為機(jī)動(dòng)點(diǎn)的定向交流模式。同時(shí),建立新媒體交流平臺(tái),通過(guò)關(guān)注員工的微信群、QQ群、朋友圈等,深入員工生活中的大事小情,確保不穩(wěn)定因素及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)解決。

各黨支部堅(jiān)持開(kāi)展每月定期座談和不定期約談,及時(shí)了解員工工作情況以及心理變化和內(nèi)心需求,并召開(kāi)支部會(huì)議進(jìn)行思想動(dòng)態(tài)分析,制定解決措施。長(zhǎng)期堅(jiān)持開(kāi)展“黨員1+1”活動(dòng),以一對(duì)一的模式,對(duì)思想動(dòng)態(tài)不穩(wěn)定的員工進(jìn)行引導(dǎo)和關(guān)注;穩(wěn)步推進(jìn)黨支部“三亮”活動(dòng),增強(qiáng)黨員責(zé)任感和使命感,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工愛(ài)崗敬業(yè)的積極性。

工會(huì)和共青團(tuán)充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的自身優(yōu)勢(shì),定期開(kāi)展員工意見(jiàn)征集活動(dòng),設(shè)置員工意見(jiàn)箱,針對(duì)員工關(guān)心事、疑問(wèn)事開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、民意測(cè)評(píng),聆聽(tīng)員工呼聲,掌握第一手信息,及時(shí)發(fā)現(xiàn)“小苗頭”中隱藏的“大問(wèn)題”。對(duì)于涉及員工生活的事情還采取發(fā)放宣傳單的方式,進(jìn)一步深入宣講,讓員工和家屬明事因,知事果。

與此同時(shí),堅(jiān)持以宣傳教育為引導(dǎo),持續(xù)強(qiáng)化文化品牌建設(shè)。大力宣傳黨的系列會(huì)議精神、大唐精神和實(shí)文化理念,從職工思想源頭上提高認(rèn)識(shí)。上半年,該公司職工思想動(dòng)態(tài)整體平穩(wěn),未發(fā)生因員工思想波動(dòng)問(wèn)題而引發(fā)的不安全或不穩(wěn)定事件,并超額完成了半年度利潤(rùn)指標(biāo),各項(xiàng)發(fā)電指標(biāo)均列全省同類(lèi)型機(jī)組前茅。

      關(guān)鍵詞:區(qū)塊鏈, 石門(mén)發(fā)電


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