近年來，在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司控制部黨支部深刻領(lǐng)會黨的十九大精神以及習(xí)近平總書記系列講話精神，以建立先進(jìn)型黨組織為目標(biāo)，堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，不斷提高人員素質(zhì)，提升部門管理水平，圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范和表率作用，凝心聚力推進(jìn)各項工作順利開展，務(wù)實高效地打造新時代的先進(jìn)黨組織。

　　加強(qiáng)理論學(xué)習(xí) 夯實思想基礎(chǔ)

　　控制黨支部堅持“三會一課”，扎實開展“兩學(xué)一做”專題教育活動，組織落實好該公司黨委“兩學(xué)一做”專題教育黨課學(xué)習(xí)，持續(xù)筑牢黨員的身份意識，不斷刷新著“合格黨員”的先鋒本色。該支部注重學(xué)習(xí)方式的多樣性，推廣“微黨課”等形式，創(chuàng)新教育方式，還印發(fā)學(xué)習(xí)資料發(fā)放至各黨小組長，形成了小組輕松自主學(xué)習(xí)，為該黨支部的發(fā)展提供充沛的動力和堅強(qiáng)堡壘。認(rèn)真開展民主評議，認(rèn)真發(fā)動、重點學(xué)習(xí)、深入討論，就黨員們普遍存在的問題進(jìn)行強(qiáng)調(diào)、借以促進(jìn)黨員自我對照檢查。抓好預(yù)備黨員和積極分子隊伍培養(yǎng)，從入黨申請書到思想?yún)R報，從平時談心到提出希望，該支部在黨員后備隊伍上嚴(yán)把思想關(guān)。

　　深化“創(chuàng)崗建區(qū)” 履行安全責(zé)任

　　一個黨員一面安全旗，一個示范區(qū)就是一方凝聚力量、鼎立安全的責(zé)任田。控制黨支部制定了《控制部“創(chuàng)崗建區(qū)”活動實施方案》，明確了活動的目標(biāo)任務(wù)，設(shè)立4個區(qū)域爭創(chuàng)安全生產(chǎn)示范區(qū)，每個示范區(qū)均明確了黨員名單。每季度根據(jù)黨員在機(jī)組檢修、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面的表現(xiàn)公開評比，評選出優(yōu)秀、先進(jìn)、一般、落后的黨員，時刻在員工身邊樹立學(xué)習(xí)的榜樣。通過爭創(chuàng)“黨員無違章示范崗”，全方位引導(dǎo)黨員積極投身反違章行動中，使黨員帶頭推動技術(shù)改造、設(shè)備維護(hù)等工作，大大提高設(shè)備的健康水平。

　　圍繞企業(yè)中心 發(fā)揮黨員先進(jìn)性

　　集中檢修期間，控制黨支部扎實開展1號機(jī)組A級檢修黨員突擊隊活動，特別在檢修收官過程中，凝聚黨員力量，堅持精品檢修，組織對1號機(jī)通流改造、脫硫脫硝超低排放改造工作開展黨員突擊隊活動，確保了所有節(jié)點順利竣工。同時，以大修現(xiàn)場為課堂，進(jìn)一步把黨員崗位練兵活動引向深入，在“傳、幫、帶”中解開日常工作中的設(shè)備疑問，熟悉專業(yè)所轄設(shè)備系統(tǒng)，不斷提高黨員技能水平。并組織全體黨員參與廠區(qū)除冰及清理煤場義務(wù)活動，充分彰顯了全體黨員“不怕苦、不怕累”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　在該公司加快外拓檢修步伐的統(tǒng)一部署下，控制部黨員帶領(lǐng)身邊的同事在懷水、西晃山、銀子山、南山風(fēng)電的維護(hù)中盡職盡責(zé)，擦亮了金電外拓隊伍這張金色名片。項目組通過QQ群、微信朋友圈等途徑適時發(fā)送現(xiàn)場圖片，展現(xiàn)了外拓人員吃苦耐勞、奮發(fā)向上的精神，傳遞了正能量。2018年，在外拓的道路上，南山風(fēng)電、攸能、國電黃甲嶺風(fēng)電場的維護(hù)等多點開花，該支部始終堅持以飽滿的熱情和務(wù)實高效的作風(fēng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做好“家”內(nèi)外各項工作，全力為企業(yè)創(chuàng)效增收。

　　加強(qiáng)隊伍建設(shè) 提升凝聚力

　　控制黨支部要求分工會認(rèn)真履行各項職能，強(qiáng)化自身建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)“7S”管理，堅持每周對生產(chǎn)班組、管理辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，對查出的問題進(jìn)行公布，不斷解決問題，形成良性循環(huán)，最終達(dá)到提高工作效率、維護(hù)安全生產(chǎn)的目的。

　　同時，積極開展各種勞動競賽活動，圍繞工作中的技術(shù)重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)科技攻關(guān)。科技項目《脫硫控制系統(tǒng)優(yōu)化研究與應(yīng)用》獲得第一屆“華銀杯”職工創(chuàng)新大賽活動二等獎、科技成果獎三等獎；信息化類項目《發(fā)電廠廠用電監(jiān)控系統(tǒng)通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化研究》榮獲中國電力創(chuàng)新獎信息類三等獎、中國管理創(chuàng)新成果三等獎。

　　該支部搭建青年員工成長平臺，激勵和引導(dǎo)團(tuán)員青年崗位成才，利用空余時間加強(qiáng)對青年員工的培訓(xùn)工作，讓青年員工制作PPT教學(xué)課件，鼓勵其走上講臺，在教學(xué)的過程中不斷提高自身的技能。同時，積極組織青年員工參加廉政主題演講比賽、合理化建議征集、微信公眾號投稿、H5作品、“喜迎十九大”攝影作品征集等活動，充分調(diào)動青年員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，助力企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。（金軒）