中國能建天津電建2018年約談工作顯“三高”

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步落實黨風廉政建設主體責任、推進公司全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，切實強化對“關鍵少數(shù)”的管理和監(jiān)督，日前北方建投天津電建2018年度約談工作已順利完成。

今年的約談工作，相較以往該公司約談工作表現(xiàn)出“重視程度高、談話站位高、吸收效率高”的“三高”特點。

首先，重視程度高。一直以來，天津電建黨委高度重視約談工作，將約談工作視為貫徹“把紀律和規(guī)矩挺在前面”、“抓早抓小”，實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的有效途徑。今年約談工作，充分結合公司接受股份公司黨委巡視后的反饋問題整改及落實股份公司關于國資委第六巡視組中期反饋問題立行立改警示教育會議精神，公司黨委決定改變往年由黨委、紀委主要負責人和委員分散約談、一對一約談的做法，將公司所屬各部門、各單位黨政主要負責人集中一起，由公司黨委書記、董事長（執(zhí)行董事）為主要談話人、公司黨委副書記、總經(jīng)理為主持人，公司所有在津黨委委員、副總參加的集體約談大會，體現(xiàn)了公司黨委對約談工作的高度重視。

第二、談話站位高。今年的約談講話內(nèi)容緊密圍繞全面從嚴治黨新任務，簡要回顧了公司2018年黨風廉政建設和反腐敗工作，系統(tǒng)分析了新形勢下強化全面從嚴治黨的重要性。特別是結合股份公司巡視、公司黨委巡察和日常監(jiān)督檢查情況，重點指出了公司在執(zhí)行政治規(guī)矩和政治紀律、提升思想理論水平、貫徹執(zhí)行組織原則、落實選人用人制度、執(zhí)行改進工作作風和管控重點領域關鍵環(huán)節(jié)、確保合規(guī)運作等六方面存在的問題，并從“講政治、明紀律、知廉潔、強作風、重能力”等五方面對基層領導人員提出了具體要求，體現(xiàn)了強烈的政治責任感和使命感，體現(xiàn)了對上級負責、對企業(yè)負責、對干部負責的精神。

第三、吸收效果高。今年的集中約談，公司事先為每一位被約談人印發(fā)了《約談記錄表》，要求參加約談的各部門、各單位黨政負責人切實認真聆聽黨委書記的約談講話，同時要把講話的主要精神當堂認真記錄在表中的“主要約談內(nèi)容”一欄，并簽署意見及姓名?！都s談記錄表》要求會后即留在本人的座位上，由工作人員統(tǒng)一回收，歸入每位領導干部的廉潔檔案。如此要求的目的，就是要求參加約談的領導干部高度重視本次約談工作，集中精神認真聆聽黨委書記的講話精神，緊跟講話精神、理解記憶、認真領會，全程記錄，認真簽署意見，切實做到入腦入心、指導工作。從反饋的《約談記錄表》來看，受約談的領導干部普遍做到了高度重視、集中精力、認真填寫，有的黨員干部甚至在“記錄表”后又附加1-3頁進行背書，約談感受和意見也相對往年填寫得更加認真、更加結合本崗工作、思考更加有深度。

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