10月23日至27日，國家電投人力資源管理信息系統(tǒng)（以下簡稱HR系統(tǒng)）深化應(yīng)用培訓(xùn)在人才學(xué)院舉辦，來自國家核電及直管二級單位的44位推薦學(xué)員參加了為期5天的培訓(xùn)。
通過本次HR系統(tǒng)深化應(yīng)用培訓(xùn)，一是有效提升了集團(tuán)HR系統(tǒng)的整體應(yīng)用水平，助力HR系統(tǒng)更好地服務(wù)于人力資源管理工作，培養(yǎng)了一批會授課、熟操作、懂業(yè)務(wù)的專業(yè)內(nèi)部講師；二是使學(xué)員能夠及時處理和合理解決本單位及下屬單位在HR系統(tǒng)應(yīng)用過程中出現(xiàn)的問題；三是通過TTT（Training The Trainer）培訓(xùn)，增長了學(xué)員的授課技巧、設(shè)計培訓(xùn)課程和組織本單位及下屬單位HR系統(tǒng)知識培訓(xùn)的能力。
國家電投人力資源部高度重視本次培訓(xùn)，信息公司項目組訓(xùn)前對培訓(xùn)課程反復(fù)商榷，明確了培訓(xùn)內(nèi)容和考核機制，教學(xué)形式主要以講師講解和上機實踐操作相結(jié)合的方式。項目組多名師資全程跟班進(jìn)行現(xiàn)場輔導(dǎo)，確保本次培訓(xùn)目標(biāo)清晰、內(nèi)容豐富、考核嚴(yán)格、成果顯著，最終有17名學(xué)員因綜合考核成績優(yōu)異，被優(yōu)選納入集團(tuán)HR系統(tǒng)培訓(xùn)講師人才庫，后期將輔助項目組共同擔(dān)當(dāng)HR系統(tǒng)基礎(chǔ)應(yīng)用培訓(xùn)教學(xué)工作。
