以法紀(jì)為準(zhǔn)繩嚴(yán)肅問責(zé)，以事實為依據(jù)規(guī)范問責(zé)，以問題為靶心精準(zhǔn)問責(zé)，今年以來，大唐安徽發(fā)電有限公司牢牢把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)基本職責(zé)，堅持“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”原則，持續(xù)加大執(zhí)紀(jì)審查力度，在有效激發(fā)黨員干部積極性、主動性的基礎(chǔ)上，大力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的積極氛圍。
按照大唐集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察組的統(tǒng)一部署，大唐安徽公司及時啟動公司本部及系統(tǒng)相關(guān)單位紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的更名，目前，公司系統(tǒng)“紀(jì)委辦公室（審計部）”已全部組建到位，并積極推進(jìn)職責(zé)、人員、工作深度融合，將履行監(jiān)督第一職責(zé)，強化政治監(jiān)督，積極協(xié)助黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為工作重點，將時間和精力轉(zhuǎn)向“對監(jiān)督的再監(jiān)督”。
為強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，解決突出問題，大唐安徽公司運用“四種形態(tài)”，不斷完善健全工作制度，加大執(zhí)紀(jì)審查力度，運用集體談話、書面函詢、誡勉談話、個別約談等方式，規(guī)范做好黨委書記對所屬企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人、班子成員，紀(jì)委書記對下級單位紀(jì)委書記及分管領(lǐng)導(dǎo)對分管部門和分管人員的約談工作，督促落實“兩個責(zé)任”，逐級傳遞管黨治黨壓力。同時對照“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則”，研究制定“紀(jì)檢監(jiān)察部門問題線索管理辦法”，規(guī)范線索處置流程，提高線索處置質(zhì)量。
