今年以年來，永安發(fā)電公司把廠務公開作為加強企業(yè)民主管理，構建和諧勞動關系的重要工作來抓，取得了顯著成績。

該公司調整充實了以黨委書記為組長的廠務公開領導小組，強化對廠務公開工作的組織領導和監(jiān)督檢查，切實加強廠務公開管理。該公司按照“健全公開制度、創(chuàng)新公開方式、規(guī)范公開內(nèi)容、延伸公開領域、強化公開監(jiān)督”的工作思路，采取“三級公開、紀檢周監(jiān)察和專項公示”相結合等形式，堅持把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和職工切身利益的重大問題以及企業(yè)領導者的經(jīng)營管理情況，通過職工代表大會和其他形式向企業(yè)職工公開，進而實現(xiàn)包括民主參與、民主決策、民主監(jiān)督在內(nèi)的職工民主管理制度。

永安公司明確，企業(yè)行政是實行廠務公開的主體，廠務公開包括廠級公開、部門政務公開和班組班務公開三級。每年定期組織一次職工對廠務公開進行民主評議，組織職工填寫《廠務公開測評表》，并對公開效果做出評價。聽取職工群眾對廠務公開工作的意見和建議，并按照有關規(guī)定向廠務公開領導小組提出獎懲建議。向職代會報告廠務公開年度工作情況，接受職工代表的監(jiān)督。確保了廠務公開管理取得實效。