本網(wǎng)訊 為進一步提升系統(tǒng)員工專業(yè)技能，落實關于加強員工崗位培訓的系列舉措，加強企業(yè)高技能、高素質(zhì)人才隊伍建設，華銀公司第四屆技能競賽總決賽于11月27日至29日在湘潭發(fā)電公司和株洲發(fā)電公司同時進行，并于30日上午在湘潭公司新生活區(qū)綜合樓五樓會議室舉行了技能競賽總決賽總結和表彰儀式。華銀公司黨委委員、紀委書記、工會主席郭世新，安全監(jiān)督與生產(chǎn)部主任工程師曾偉勝，人力資源部人才開發(fā)處處長鄒霞，該公司總經(jīng)理甘伏泉、副總經(jīng)理肖重德出席總結和表彰儀式。

　　郭世新向在競賽中取得優(yōu)異成績的單位和員工表示熱烈的祝賀，向承辦單位及其培訓基地為賽事籌備所作出的努力表示感謝，向所有參賽選手、裁判員及組委會工作人員表示誠摯的問候。郭世新表示，“12345”戰(zhàn)略工程中確定了“防控退市風險、推進轉型發(fā)展、提高資產(chǎn)質(zhì)量、攻克節(jié)能降耗、優(yōu)化人力資源”五大任務，指出了華銀公司健康發(fā)展最為突出、最為迫切、最為關心的問題，其中“優(yōu)化人力資源”則是實現(xiàn)“12345”戰(zhàn)略工程之根本。技能人才隊伍是企業(yè)人力資源管理最基礎、最重要的組成部分。他指出，當前華銀公司年度沖刺工作任務十分艱巨，各基層單位要緊緊圍繞在華銀公司部署要求，以更加昂揚的斗志、更加扎實的作風、更加堅定的信念，確保全面超額完成全年各項任務目標，為集團公司建設國際一流能源集團作出新的更大貢獻。

　　郭世新提出了三點要求和希望，一是要提高站位，高度認識技能培訓的重要性和緊迫性，站在華銀健康發(fā)展的角度去思考和推動提能轉崗工作，顯著提升廣大員工參與提能轉崗的主動性和積極性；二是不斷增加技能人才的責任感和使命感，大力弘揚工匠精神，將工匠精神融入班組建設和企業(yè)文化；三是要通過積極開展員工技能培訓，做到員工業(yè)務素質(zhì)和企業(yè)發(fā)展目標相匹配，在安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗等各項工作逐步釋放技能培訓成效，最終實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、員工成長的雙贏目標。

　　總裁判長曾偉勝就競賽整體情況及選手技能水平等方面進行了詳細技術點評。

　　據(jù)悉，經(jīng)過激烈角逐，湘潭公司多名員工在技能競賽中斬獲佳績。該公司員工劉錦琳、彭博、郭彥博分獲脫硫脫硝運行專業(yè)、熱工控制專業(yè)、起重專業(yè)第一名。劉錦琳、彭博、趙亮獲華銀公司技術能手稱號，郭彥博、曾偉、李燁煒、殷明、李添翼、唐兵獲華銀公司優(yōu)秀技能選手稱號。

　　華銀公司系統(tǒng)基層單位的共計87名員工參加了技能競賽總決賽。熱工控制、脫硫脫硝運行兩個項目的年度總決賽和起重工競賽（二類）在該公司舉行，火電電氣檢修、水電電氣檢修兩個項目總決賽在株洲發(fā)電公司同步拉開。