黨的十九大勝利召開，中國特色社會主義進(jìn)入了新時代。大唐長山熱電廠高度重視黨的十九大精神的學(xué)習(xí)傳達(dá)和貫徹落實工作，并以實際行動踐行著十九大精神。
改革發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)
十九大提出，要樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，堅持人與自然和諧共生。2017年，大唐吉林公司貫徹“五大發(fā)展”理念，始終專注于燃煤電廠環(huán)保節(jié)能全產(chǎn)業(yè)鏈及能源綠色、清潔、高效利用，致力貢獻(xiàn)于國家綠色發(fā)展。在集團公司“一五八”發(fā)展戰(zhàn)略和“十三五”發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)領(lǐng)下，該公司積極投身“綠色大唐”建設(shè)事業(yè)，堅持“價值思維、效益導(dǎo)向”核心理念，建立了以環(huán)保運營類為主，兼顧節(jié)能環(huán)保、綠色能源工程建設(shè)和產(chǎn)品制造的綜合性產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)，形成了脫硫、脫硝特許經(jīng)營、節(jié)能服務(wù)、生物質(zhì)耦合發(fā)電技術(shù)改造示范項目、除灰除渣、煙囪防腐等11個板塊，具備為社會提供便捷、優(yōu)質(zhì)的能源等一攬子工程。
改革創(chuàng)新碩果累累
十九大提出，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐。2017年，大唐長山廠堅持科技引領(lǐng)、創(chuàng)新發(fā)展，正式成為生物質(zhì)燃煤耦合發(fā)電技術(shù)改造示范單位，并成功與哈爾濱鍋爐廠進(jìn)行合作，使該項目的成功進(jìn)行提供了保障。此項目的成功簽約并實施開工，得到了省、市、縣以及集團公司的高度關(guān)注。該項目的成功建成會有效的消耗農(nóng)作物廢棄物，真正踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，在國資委和能源局的要求下，又確定了超低排放改造項目，預(yù)計九月份完成改造，達(dá)到國家排放標(biāo)準(zhǔn)，不斷推進(jìn)長山廠改革創(chuàng)新工作再上新臺階。
超低排放改造項目，是長山廠認(rèn)真履行央企社會責(zé)任、積極響應(yīng)國家環(huán)保政策，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、提升企業(yè)區(qū)域品牌形象，踐行“良好的生態(tài)環(huán)境是最普惠的民生福祉”新理念的舉措之一。它的建設(shè)與投運，對長山廠全面深化改革發(fā)展，實現(xiàn)安全生產(chǎn)嶄新局面具有里程碑意義。
除此之外，與中化長山根據(jù)各自的生產(chǎn)工藝特點及需求在軟化水、生活冷水、煤炭存儲、脫硝用液氨、采暖用汽、生產(chǎn)檢修維護及技術(shù)支持等方面一直在探討和研究合作，特別是今年以來，經(jīng)過雙方反復(fù)磋商，最終簽訂了年度總量95萬噸的工業(yè)蒸汽合同。長山廠與中化長山供汽合同的簽訂，不但有效地緩解了中化長山當(dāng)前熱效率低、煤耗高、環(huán)保排放不達(dá)標(biāo)、運行成本高等不利因素，更為企業(yè)加快特困企業(yè)治理注入了一劑“強心針”，隨著生物質(zhì)耦合發(fā)電項目、區(qū)域供熱項目、光伏發(fā)電項目、“三供一業(yè)”項目、人力資源優(yōu)化等工作的穩(wěn)步推進(jìn)和展開，該廠將在推動企業(yè)減虧增效上不斷取得新進(jìn)展。
外檢市場取得突破
2017年，大唐長山熱電廠不斷開拓對外檢修市場，分別開設(shè)沈東項目部，霍林河項目部和九千項目部，堅決貫徹落實國家和集團發(fā)展戰(zhàn)略，積極開拓對外市場，對外檢修與項目部有機的配合,聯(lián)合開發(fā)外部市場,發(fā)展前景廣闊。
霍煤項目部幾年來的艱辛付出取得了一定的成績，為企業(yè)對外檢修“樹品牌、闖市場”奠定了堅實的基礎(chǔ)，在國內(nèi)電力檢修市場牢牢豎起“藍(lán)色軍團”的大旗。要保證現(xiàn)場安全。各級安全責(zé)任人加強監(jiān)督，一切工作以人身安全、設(shè)備安全為前提；提升品牌力量，不斷提升檢修工藝水平，從嚴(yán)從細(xì)管理，彰顯品牌特色；日常工作及業(yè)余時間，適當(dāng)開展形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)外檢干部職工遵守甲方的各項規(guī)章制度，制定和完善管理機制，以精益求精的態(tài)度追求卓越的管理，打造一流的團隊。
人才隊伍蓬勃發(fā)展
十九大提出，要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍。2017年，企業(yè)著力完善干部和人才培養(yǎng)體系，優(yōu)秀年輕干部和各類人才不斷涌現(xiàn)，干部人才隊伍形成蓬勃向上的嶄新局面。
認(rèn)真貫徹落實集團公司人才強企戰(zhàn)略，不斷促進(jìn)我廠管理水平的提升，按照“全員培訓(xùn)、長短結(jié)合、廣開渠道、整體強化”的工作思路，大力提高各級管理人員的專業(yè)技術(shù)能力和管理水平，努力打造知識型管理人員隊伍。當(dāng)前省公司及該廠面臨的形勢和有利因素及發(fā)展機遇進(jìn)行了深度解讀，引導(dǎo)和鼓勵大家認(rèn)清形勢，立足本職，心往一處想，勁往一處使，大家共同努力，推進(jìn)各項工作穩(wěn)步向前。
站在歷史新起點，長山廠將以黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞集團公司“一五八”發(fā)展戰(zhàn)略總體要求，堅持“價值思維、效益導(dǎo)向”核心理念，保持斗力、增強發(fā)展自信，凝心聚力，為集團公司建設(shè)成為國際一流能源集團作出新的更大的貢獻(xiàn)！
