今年是全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開局之年，也是集團(tuán)公司158發(fā)展戰(zhàn)略第二階段的起步之年。陳飛虎總經(jīng)理在8月30日集團(tuán)公司黨組理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）專題學(xué)習(xí)上指出，當(dāng)前集團(tuán)公司工作面臨新形勢，發(fā)展邁上了新征程，集團(tuán)未來面臨新挑戰(zhàn)，集團(tuán)公司系統(tǒng)當(dāng)前要重點(diǎn)把握好四句話十二個字：“講政治，抓落實(shí)，轉(zhuǎn)作風(fēng)，保平安”。筆者認(rèn)為，當(dāng)前，對于基層工會組織來說，貫徹落實(shí)中央和集團(tuán)公司黨組的要求，就是要立足“新形勢，新征程，新挑戰(zhàn)”，聚焦主責(zé)主業(yè)，不斷提高政治站位，突出基本職責(zé)，明確根本任務(wù)，建好“職工之家”，這樣才能發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶的作用，才能實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好職工的利益，才能為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)“兩個確保”，建設(shè)國際一流能源集團(tuán)貢獻(xiàn)力量。

一、提高政治站位

政治性是工會組織的第一屬性。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能方向正確、不走偏路，才能做得有聲有色、扎實(shí)有效。正如習(xí)近平總書記所強(qiáng)調(diào)的，“工會工作做得好不好、有沒有取得明顯成效，關(guān)鍵看有沒有堅(jiān)持正確政治方向。”作為國有企業(yè)工會組織，一定要提高政治站位，堅(jiān)定政治方向，堅(jiān)持以黨的十八大以來習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的一系列重要論述為工作的根本遵循；要牢記政治責(zé)任，始終將工會組織置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，發(fā)揮工會工作的優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，同心共筑“中國夢。”工會干部要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自覺踐行“兩個維護(hù)”，牢固樹立“四個自信”，增強(qiáng)“四個意識”，管好自己的“嘴”，管好自己的“心”，正確認(rèn)識新形勢下工會工作的地位和作用，識大體、顧大局，不斷結(jié)合當(dāng)前形勢創(chuàng)新工作思路，扎實(shí)有效的開展各項(xiàng)工會工作，推動工會工作取得新成效。

二、突出基本職責(zé)

《工會法》明確指出，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職能。將“維權(quán)”從工會四項(xiàng)職能中突出，在法律上確認(rèn)了工會是代表者、維護(hù)者的身份。維護(hù)職工的合法權(quán)益是對工會的客觀要求，也是工會積極實(shí)踐新時(shí)代中國特色社會主義思想的具體體現(xiàn)。作為基層工會，要旗幟鮮明地?fù)?dān)負(fù)起維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。當(dāng)前，職工最關(guān)注的就是對于企業(yè)發(fā)展和自身權(quán)益的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。為此，基層工會一定要堅(jiān)定不移地推進(jìn)全心全意依靠工人階級這一根本方針，一是要全面落實(shí)職工代表大會制度，堅(jiān)持開好職代會，對“兩合同一協(xié)議”、職工代表提案、職代會決議等做到“不走過場”，對職代會提案要逐條落實(shí)，要鼓勵職工群眾大膽發(fā)表意見，提高職工參政議政的積極性。二是要深化廠務(wù)公開，基層工會組織應(yīng)進(jìn)一步健全廠務(wù)公開制度和工作體系，切實(shí)履行廠務(wù)公開審查確定、實(shí)施公開、情況反饋、歸檔備案等基本程序，在公開內(nèi)容、公開形式、公開范圍上多想辦法，防止和克服形式主義。三是要最大限度發(fā)揮職工代表的作用，運(yùn)用好職工代表巡視這一有效載體。職工代表“安全月”巡視和“六最”項(xiàng)目專項(xiàng)巡視是目前兩項(xiàng)常規(guī)的巡視，基層工會要克服在巡查中重企業(yè)、輕職工，重形式、輕內(nèi)容等偏頗，大膽嘗試有利于維護(hù)職工合法權(quán)益的巡視方式、方法、手段，公開巡視報(bào)告，強(qiáng)化巡視效果，在有效維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)真正服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

三、明確根本任務(wù)

促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是基層工會工作的根本任務(wù)。就筆者所在的企業(yè)而言，當(dāng)前正處于“減虧扭虧、轉(zhuǎn)型發(fā)展、提能轉(zhuǎn)崗”的關(guān)鍵期，落實(shí)“講政治，抓落實(shí)，轉(zhuǎn)作風(fēng)，保平安”的要求，對于工會組織來說，就是要通過開展勞動競賽、技術(shù)革新和合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，最大程度地把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到集團(tuán)公司“干就干一流的事，干就干成一流”工作要求和實(shí)現(xiàn)“兩個確?！蹦繕?biāo)任務(wù)上來。一要堅(jiān)持突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)的原則，從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際需要出發(fā)深入開展勞動競賽，按照企業(yè)所需、職工所能的原則確定競賽內(nèi)容，不可強(qiáng)求 “大而全”，應(yīng)當(dāng)以“小而?！睘橹攸c(diǎn)，以見效快為目的。二要以創(chuàng)新工作室為抓手，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)開展技術(shù)革新和管理創(chuàng)新，通過開展技術(shù)交流、成果發(fā)布、“技術(shù)互換”、“思路點(diǎn)撥”等活動，有效推動技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。三要通過建立“金點(diǎn)子”平臺，圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展合理化建議工作，讓大家在崗位上、在班組中發(fā)揮創(chuàng)造才能，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，在從而達(dá)到合理化建議推動民主管理、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的目的，體現(xiàn)工會工作在推動企業(yè)中心工作上最大的作用。

四、建好“職工之家”

職工之家是基層工會活動的重要載體?；鶎庸荒芄钾?fù)黨組織和職工群眾的信任，要不斷探索研究建設(shè)“職工之家”的新路子，充分運(yùn)用各種有效形式，做好四項(xiàng)工程，鞏固“職工之家”建設(shè)成果，通過這個有效載體把基層工會工作全面帶動起來，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。一是抓好“六最”工程。集團(tuán)公司“六最”項(xiàng)目是工會工作最直接的抓手。工會組織應(yīng)把最貼合企業(yè)實(shí)際和職工需求的項(xiàng)目作為“六最”工程的重點(diǎn)，堅(jiān)持“節(jié)儉高效、力所能及”的原則，主動作為，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的落實(shí)。二是抓好“溫暖”工程。要通過困難幫扶、金秋助學(xué)、送清涼、送溫暖、重大疾病互助活動等形式，想職工之所想，急職工之所急，多做“雪中送炭”的事，少做“錦上添花”的事，切實(shí)為職工群眾分憂解難。三是抓好“宣教”工程。要因地制宜開展“接地氣”的宣傳教育活動，采取多種宣教形式，組織廣大職工深入學(xué)習(xí)勞模、工匠事跡和身邊的先進(jìn)故事，進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。四是抓好“參與”工程?；鶎庸M織應(yīng)結(jié)合中心工作、季節(jié)因素靈活開展職工喜聞樂見的各類文體活動，組建各類職工文體協(xié)會，為職工搭建展示形象和溝通交流的平臺，提高職工的參與度，提升職工對企業(yè)的認(rèn)同感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

作者系中國大唐集團(tuán)有限公司湖南分公司紀(jì)委書記、工會主席