“津”彩青春，“新”向未來。盛夏七月，水電基礎局迎來首批139名新員工加盟，為公司注入新的活力。
今年以來，大學畢業(yè)生人數(shù)規(guī)模創(chuàng)歷史新高，受疫情反復影響，就業(yè)形勢嚴峻。水電基礎局積極響應國家穩(wěn)崗保就業(yè)政策，履行央企社會責任，扎實做好穩(wěn)就業(yè)工作，加大青年人才的引進和培養(yǎng)力度，新員工招聘人數(shù)創(chuàng)歷史新高。
為做好新員工入職工作，人力資源部門前期專門召開會議，研究策劃新員工報到、培訓工作，通過組織入職歡迎典禮、專家授課、戶外運動、素質(zhì)拓展等多種形式，讓新員工盡快了解公司文化，完成身份角色轉(zhuǎn)變，融入企業(yè)發(fā)展。
入職培訓期間，公司邀請了相關領域?qū)＜疫M行授課，開設了《安全第一課》《基礎成就未來》《一帶一路暢想曲》《支持科技創(chuàng)新，從我做起，從現(xiàn)在做起》《公司黨建與企業(yè)文化建設》《講規(guī)矩 守紀律 知敬畏 守底線——成就更美好的自己》《讓奮斗成為青春最亮麗的底色》等課程，組織公司現(xiàn)行規(guī)章制度要求傳閱講解。新職工還參觀了公司企業(yè)文化展廳。
“培訓短暫，情意綿長，通過這兩天的學習，我們了解了水電基礎局不平凡的發(fā)展歷程，從各位專家的工作經(jīng)驗中得到很大啟發(fā)。為我們開啟人生新階段打下了很好的基礎，希望我能腳踏實地的工作，盡快熟悉適應工作環(huán)境，投身到火熱的工作中去”。新員工任子萱暢談了培訓感受，對未來的工作充滿期待。目前，新員工已經(jīng)分配至各二級單位。二級單位將結合實際，組織相關培訓，幫助新員工盡快適應環(huán)境，轉(zhuǎn)變身份角色。
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