電建新能源公司工會牢牢把握新時代工會主題，認真抓好職工思想引領(lǐng)、關(guān)愛職工、權(quán)益維護等工作，主動作為，積極探索，有力配合主題教育走深走實，持續(xù)把小事辦實，把實事辦好，不斷提升職工獲得感、幸福感，以“四心”讓工會工作有心有愛。
建強組織“聚人心”。堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)，以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以作用發(fā)揮為關(guān)鍵，以健全機制為保障，以職工滿意為標準，突出服務職工、突出問題導向、突出改革創(chuàng)新，著力加強基層服務型工會建設(shè)，擴大覆蓋面、增強凝聚力，努力把基層工會建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”，把廣大基層工會干部錘煉成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。今年，成立(?？?公司分工會，完成華北分公司、青海分公司工會委員增補，實現(xiàn)18個基層工會組織全覆蓋。修訂完善工會工作制度11項，以堅實的組織制度保障提升服務水平，凝聚職工人心，發(fā)揮積極作用。
走訪慰問“暖人心”。緊緊圍繞職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題、最困難最操心最憂慮的實際問題，以一線職工、困難職工等為重點群體，以勞動就業(yè)、技能培訓、收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生等為重點領(lǐng)域，切實維護好廣大職工的各項合法權(quán)益。堅持維權(quán)與維穩(wěn)相統(tǒng)一，引導職工依法理性表達利益訴求，維護職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。充分發(fā)揮工會密切聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，常態(tài)化開展入戶走訪、節(jié)日慰問、員工關(guān)懷，用真心和真情把關(guān)愛送到職工身邊，把溫暖送到職工心底。全年開展公司困難員工慰問40人次，走訪慰問14人次，公司本部七必訪24人次。
工會活動“鼓人心”。積極開展群眾性創(chuàng)新活動，征集創(chuàng)新成果53項，其中“一種風電高處作業(yè)檢修輔助設(shè)備”獲2023年度中國電建群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新競賽活動三等獎；組織參加電建集團工會“奮進新征程 建功新時代”宣講比賽，榮獲優(yōu)秀組織獎，參賽選手獲得個人三等獎；組織開展公司首屆電子競技比賽，得到廣大青年員工積極相應，近400人組成75只隊伍報名參加；，先后組織“樂享健康，美麗隨行”“三八”女神節(jié)主題團建活動、總部職工健步走“五一”主題活動、“六一”兒童節(jié)職工子女微視頻創(chuàng)作比賽、本部工會第二屆撲克牌比賽等特色活動，通過活動鼓舞人心，匯聚力量。
勞動競賽“贏人心”。圍繞公司“十四五發(fā)展”目標和年度生產(chǎn)經(jīng)營任務精心組織開展在建項目勞動競賽；組織參加全國第三屆風力發(fā)電運維職業(yè)技能競賽和首屆全國光伏職業(yè)技能競賽、全國大型風電場勞動競賽，公司代表隊獲得競賽優(yōu)秀組織獎，隊員權(quán)偉剛獲得個人三等獎、銀牌技工，隊員李江濤獲得優(yōu)秀參賽選手，裁判李建東獲得優(yōu)秀裁判員；組織參加2022年度全國大型風電場（站）勞動競賽，公司兩家風電場獲得“優(yōu)勝場（站）”，公司獲得“優(yōu)秀組織單位”榮譽稱號。公司工會獲評電建集團2022先進工會。
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