12月3日，電建水電開發(fā)公司“何毅技能大師工作室”授牌儀式在成都水電大廈隆重舉行。公司黨委書記、董事長吳旭良出席儀式并為工作室授牌，公司黨委副書記、總經(jīng)理賴真明宣讀《關(guān)于授牌成立第二批技能大師工作室的通知》，公司領(lǐng)導(dǎo)李宏偉、向培林出席儀式。
成立技能大師工作室，是公司深入貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》要求，落實電建集團（股份）公司人才工作會議精神，進一步加強技能人才隊伍建設(shè)和實施“三鷹計劃”的重要舉措，是充分發(fā)揮技能大師工作室的團隊作用和效能，推動以高技能領(lǐng)軍人才為核心的團隊解決技術(shù)難題、技能攻關(guān)創(chuàng)新和技能人才培養(yǎng)等方面的重要途徑。
吳旭良對“何毅技能大師工作室”正式掛牌成立表示衷心的祝賀，為公司涌現(xiàn)出如何毅這樣的人才感到驕傲。工作室的成立，標志著電建水電開發(fā)公司在技能人才隊伍建設(shè)方面又邁上了一個新的臺階。他指出，開展技術(shù)攻關(guān)、推動技術(shù)創(chuàng)新、培養(yǎng)技能人才、傳播企業(yè)文化是工作室的主要任務(wù)，兩級公司要深刻認識人才強企對公司高質(zhì)量發(fā)展的重要意義。他在儀式上提出四點要求，一是對人才培養(yǎng)提出標準。“雛鷹”階段能把一件基本工作做到極致，體現(xiàn)一個人的專注度、耐心以及對工作質(zhì)量的執(zhí)著追求?！靶埴棥彪A段要對企業(yè)的運行有關(guān)鍵作用，能夠在企業(yè)運行過程中起到關(guān)鍵推動、連接和決策作用?！帮w鷹”階段對未來要有思考，能夠為企業(yè)的發(fā)展提前布局，探索新的方向，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入活力。二是對“何毅技能大師工作室”的建設(shè)提出要求。技能大師工作室，不僅是一塊牌子，更是一面旗幟、一個品牌，我們要讓何毅工作室這面旗幟舉得更高，顏色更紅，讓它在行業(yè)內(nèi)閃閃發(fā)光，創(chuàng)造更大的品牌價值。三是對公司全力支持技能大師工作室的發(fā)展提出要求。公司黨政要全力支持，從組織層面提供保障，確保工作室建設(shè)各項工作能夠順利落實。四是對高層次人才培育方面提出展望。人才工程功在當前，利在久遠。公司當前全面實施人才強企戰(zhàn)略，兩級公司要立足公司戰(zhàn)略目標，多點著力，從點到面，不斷開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保障。
電建水電開發(fā)公司首席專家、阿壩片區(qū)黨委書記、董事長薛玉林在會上表示，技能大師是企業(yè)的寶貴財富，是推動技術(shù)創(chuàng)新、解決生產(chǎn)難題的關(guān)鍵力量。阿壩片區(qū)將全力為工作室創(chuàng)造有利條件，營造良好氛圍。下一步“何毅技能大師工作室”將圍繞中心工作完成各項主要任務(wù)，一是圍繞新型電力系統(tǒng)建設(shè)，組織開展技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新、科學(xué)研究等活動。二是加強技術(shù)交流與協(xié)作，肩負起推動電力領(lǐng)域科學(xué)技術(shù)進步和人才培養(yǎng)的新使命。三是做好先進經(jīng)驗推廣和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化工作，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
技能大師工作室的領(lǐng)辦人何毅表示，能成為領(lǐng)辦人，他感到責(zé)任重大，技能大師工作室正式授牌，不僅是對技能成才的認可，更是對技能人才未來工作的期許和鼓勵。接下來將以工作室為平臺，在電建水電開發(fā)公司工匠學(xué)院聚合作用下，增強同其他工作室相互間的協(xié)作，積極加入到公司技能創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)工作去。同時，工作室將以傳承工匠精神與技能技藝為目標，以內(nèi)部培訓(xùn)、外部交流等方式提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，激發(fā)更多年輕人技能成才的熱情，幫助他們在技藝上成長。公司高級管理人員、副總師級、各部門負責(zé)人，各子公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管人力資源和電力生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)、工會主席，部門負責(zé)人和職工代表，分別在主會場和視頻分會場參加會議。
授牌儀式現(xiàn)場
公司主要領(lǐng)導(dǎo)為工作室授牌
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