烏海電業(yè)局海南供電分局：新起點(diǎn)新成長

　　8月，烏海電業(yè)局海南供電分局迎來了5位意氣正茂、年少風(fēng)華的新員工，第一時間分局將他們納入人才培養(yǎng)隊伍，通過擬寫新員工培訓(xùn)方案、建立人才檔案、填寫個人職業(yè)規(guī)劃意向書，助力新員工開啟個人追夢前行的新征程，讓他們以最快的速度將個人行為與企業(yè)要求相契合、個人思想與隊伍建設(shè)相融合、理論知識與工作實(shí)踐相結(jié)合。

　　做好職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)新員工勤于、善于、樂于學(xué)習(xí)的思想。黨支部、團(tuán)支部積極組織領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員、班組長為新員工送上入職第一課，分享學(xué)習(xí)心得、講解日常工作開展內(nèi)容，調(diào)動新員工學(xué)習(xí)和工作熱情。提倡新員工要有“三股勁”，保持鉆勁，在“學(xué)”字上下功夫，持續(xù)給自己充電；保持韌勁，在“干”字上做文章，努力讓工作出彩；保持拼勁，在“熟”字上下功夫，更好在崗位上奉獻(xiàn)。

　　樹立人生奮斗目標(biāo)，養(yǎng)成腳踏實(shí)地好習(xí)慣。人才培養(yǎng)交流會上通過征集新員工的個人發(fā)展意向、老師傅的經(jīng)驗(yàn)和班組長意見，制定了《2020年海南供電分局新員工培訓(xùn)方案》，結(jié)合崗位需求、安全生產(chǎn)、日常工作、人才培養(yǎng)總方案，為每一位新員工制定學(xué)習(xí)目標(biāo)。新員工杜采說：“起早定好的目標(biāo)是同自己的約定，努力奮斗的過程是完美的赴約，我一定將定好的目標(biāo)按計劃逐布完成”。

　　吃苦耐勞，在學(xué)習(xí)工作中不斷磨練提高自己。實(shí)施培養(yǎng)方案以來，班組長、老師傅們認(rèn)真?zhèn)魇谛聠T工新知識、新技能，每周學(xué)習(xí)完成后將學(xué)習(xí)情況進(jìn)行分析總結(jié)，對獲取的進(jìn)步給予表揚(yáng)激勵，遇到的問題及時處理解決，通過反饋、調(diào)整的方式，提升學(xué)習(xí)效率，形成閉環(huán)。

　　讓青春的腳步緊隨發(fā)展的動脈，將新員工的夢想融入企業(yè)的發(fā)展，以理想和追求、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)跑出青春加速度，不負(fù)企業(yè)的期望，培養(yǎng)出優(yōu)異電力人才，奉獻(xiàn)企業(yè)、服務(wù)人民。

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