為深入貫徹落實“六看六促”專題警示教育的有關精神，增強干部職工廉潔意識，規(guī)范廉潔從政行為，近日，江蘇能源監(jiān)管辦制定出臺《資質管理工作人員廉潔行為規(guī)范》（簡稱“《規(guī)范》”），為資質管理工作人員立規(guī)矩，劃“紅線”，明“禁區(qū)”。 《規(guī)范》要求，資質管理工作人員要在辦黨組的正確領導下，堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，嚴格執(zhí)行國家能源局關于資質管理和信用監(jiān)管工作的有關規(guī)定，做到政治堅定、依法監(jiān)管、秉公用權、廉潔從政、甘于奉獻，主動接受社會各界的監(jiān)督。 《規(guī)范》針對資質管理工作中容易遇到的“受人請托”“打探消息”“私下拜訪”“邀請指導”“中介機構”等情況和“影子公司”“插手審查”“越權審批”“拖延推諉”“以權謀私”等問題，提出了“十不準”的具體要求，為資質管理工作人員在審查、核查等環(huán)節(jié)的行為劃出了紅線，亮出了底線，提出了解決方法。 《規(guī)范》的出臺，既是給資質管理工作人員戴上“緊箍咒”，也是為干部員工穿上“防護服”，防止他們陷入“關系網”“ 人情債”，體現了江蘇能源監(jiān)管辦對干部職工的嚴管與厚愛。下一步，江蘇能源監(jiān)管辦資質處將加強對《規(guī)范》執(zhí)行落實情況的監(jiān)督檢查，進一步強化對權力運行的制約，不斷健全防范廉政風險的長效機制，推動“六看六促”專題警示教育活動走深走實。 |
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