2021年2月25日至26日，作為中國廣核集團（簡稱“中廣核”）首批直屬單位試點企業(yè)，中廣核核電運營有限公司、中廣核研究院有限公司、中國廣核新能源控股有限公司、中廣核鈾業(yè)發(fā)展有限公司、中廣核核技術發(fā)展股份有限公司等公司董事會分別與經理層成員簽署了2021年聘任協(xié)議和業(yè)績合同，宣告中廣核首批五家成員公司經理層成員任期制和契約化工作全部落地。
▲中國廣核集團有限公司黨委常委、中廣核核電股份有限公司總裁高立剛等見證中廣核核電運營有限公司簽約儀式
2020年，國務院國資委將中廣核列為率先實行經理層成員任期制和契約化管理的五家試點中央企業(yè)之一。此項工作是貫徹落實黨中央、國務院關于國有企業(yè)建立健全市場化經營機制、激發(fā)企業(yè)活力，完善國有企業(yè)領導人員分層分類管理要求，落實董事會職權試點改革工作的重要部署。
▲中廣核核技術發(fā)展股份有限公司簽約儀式
按照國務院國資委部署，中廣核于2020年底率先完成了中國廣核集團有限公司層面經理層成員聘任協(xié)議和業(yè)績合同的簽約工作。同時按照中廣核深化改革三年行動實施方案（2020-2022年）的相關要求，綜合考慮現(xiàn)有各承接改革任務子企業(yè)的治理結構和發(fā)展情況，選擇上述五家成員公司作為首批推進經理層成員任期制和契約化管理的單位。經過近3個月的周密策劃和扎實推進，目前五家單位已全部完成公司內部審批流程和各項協(xié)議文本簽訂工作，為其他成員公司推行經理層成員任期制和契約化管理工作提供了寶貴實踐經驗。
后續(xù)，中廣核將進一步推動落實國企改革三年行動，在2021年底前完成全部二級成員公司經理層任期制和契約化管理工作。
評論