“宣傳黨的路線、方針、政策下基層,調(diào)查研究下基層,信訪接待下基層,現(xiàn)場辦公下基層。”
主題教育開展以來,中國海油黨組深刻領(lǐng)悟“四下基層”精神內(nèi)涵、實(shí)踐要求和時(shí)代價(jià)值,把學(xué)習(xí)推廣“四下基層”作為重要抓手貫通落實(shí)到主題教育中,在以學(xué)促干中走好新時(shí)代黨的群眾路線,凝心聚力謀發(fā)展、多措并舉破難題。
撲下的是身子,貼近的是基層,促進(jìn)的是發(fā)展。“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng),在廣闊藍(lán)海不斷煥發(fā)新的光彩。
堅(jiān)持理論宣講在一線 讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”
“音樂播放,再來一遍!”在海油工程珠海場地,海油工程“浪花”文藝小分隊(duì)正在進(jìn)行表演前的最后準(zhǔn)備。一場“致敬最美海工人”基層巡演即將在這里拉開帷幕。
主題教育以來,中國海油全系統(tǒng)以“站位高一層、行動快一步、宣講準(zhǔn)一度”為工作原則,以典型事跡巡回宣講、聯(lián)學(xué)聯(lián)建、“理論輕騎兵”等形式,多載體、多渠道、全方位、分眾化開展黨的創(chuàng)新理論大宣講。舞蹈、歌曲、小品……海油工程“浪花”文藝小分隊(duì)生動活潑的宣講形式廣受基層員工喜愛。
“通過‘理論輕騎兵’走進(jìn)一線,我們打通了理論傳播的‘最后一公里’,讓黨的創(chuàng)新理論在實(shí)踐應(yīng)用中結(jié)出的果實(shí)產(chǎn)生更廣泛的共鳴。”活動組織者介紹道。
理論宣講是理論武裝工作的重要組成部分,是傳播黨的聲音的有效途徑。如何讓基層員工更愛學(xué)、更易懂?
中國海油全系統(tǒng)各單位紛紛結(jié)合實(shí)際采取辦法。有限天津分公司渤海石油研究院渤南開發(fā)室通過“青年志”活動開展“精準(zhǔn)化”講學(xué),激發(fā)員工創(chuàng)新潛力;有限深圳分公司用好“培訓(xùn)課堂”,組織開展基層理論宣講微黨課、微視頻征集活動;研究總院舉辦實(shí)驗(yàn)交流平臺開放日活動,幫助團(tuán)員青年近距離了解石油科研領(lǐng)域先進(jìn)前沿技術(shù)和相關(guān)科研工作……理論宣講通過“接地氣”,實(shí)現(xiàn)“聚人氣”“有底氣”。
思想有溫度、覆蓋有廣度、教育有效度。把黨的創(chuàng)新理論宣講與基層重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程相結(jié)合,讓員工們不僅愿意聽,更能聽得懂,讓政策理論不僅說得好,更能用得上,讓黨的理論精神“入腦入心”,把實(shí)實(shí)在在的發(fā)展成就展示給基層,把干事創(chuàng)業(yè)的信心決心傳遞給基層。
貼近基層,注重實(shí)效。中國海油理論宣講直插一線,覆蓋2800多個(gè)黨組織、3.6萬余名黨員,推動理論學(xué)習(xí)登平臺、上船舶、進(jìn)一線,做到生產(chǎn)科研一線、“邊遠(yuǎn)小散”業(yè)務(wù)單元宣講全覆蓋。
堅(jiān)持問計(jì)在一線 走好新時(shí)代黨的群眾路線
“有了這座棧橋,再也不用花費(fèi)那么長的時(shí)間往返兩個(gè)平臺,這件事真是辦到我們的心坎上!”望著即將投用的棧橋,秦皇島32-6油田的一名員工高興地說。
歷時(shí)2個(gè)月,秦皇島32-6油田CEPI-CEPK兩座平臺和CEPJ-CEPL兩座平臺間新增的棧橋均完成陸地建造及海上安裝工作,實(shí)現(xiàn)了平臺間上甲板和下甲板雙通道模式,一件“民生工程”扎實(shí)落地。“全力為員工打造安全、和諧、舒適的海上工作和生活環(huán)境”是公司黨委的必答題。
棧橋項(xiàng)目來源于平臺員工的現(xiàn)實(shí)訴求。以往,員工想要實(shí)現(xiàn)平臺間的通行,只能借助下甲板原有的通道,既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力。
在“進(jìn)基層、解難題、促發(fā)展”大調(diào)研活動中,公司黨委深入一線了解情況,與平臺員工面對面交流問題。很快,“在上甲板架棧橋”提案列入整改日程。公司黨委精心謀劃,克服工期緊張、現(xiàn)場氣象及海況不良等諸多影響,推進(jìn)棧橋搭建。棧橋投用后,員工往返兩座平臺之間的行程縮短一半,時(shí)間縮減至5分鐘,也為現(xiàn)場安全生產(chǎn)再添一層有力保障。
“四下基層”下的是基層,辦的是實(shí)事,促的是發(fā)展。平臺之間的相通之橋,也成了干部員工之間的連心之橋。
基層出題、干部答題。“四下基層”大力推行的是“一線工作法”,推動領(lǐng)導(dǎo)干部定期到基層現(xiàn)場辦公,做到發(fā)現(xiàn)問題在一線、掌握情況在一線、工作落實(shí)在一線。
“今天去哪兒吃飯?吃什么好呢?”氣電集團(tuán)江蘇分公司南京空港能源地處南京祿口機(jī)場園區(qū)內(nèi),因交通相對不便,周圍5公里范圍內(nèi)沒有配套的餐飲食堂可供員工就餐。吃飯難成為該公司員工的撓頭事。
南京空港能源黨支部和機(jī)場食堂承包商進(jìn)行多次溝通,大家群策群力逐一解決員工就餐的一系列問題,最終為員工成功辦理祿口機(jī)場就餐卡,為員工提供安全的餐食。衛(wèi)生可口的飯菜和寬敞明凈的環(huán)境,獲得員工的一致好評。
“下”而有為、“下”而有效。主題教育開展以來,中國海油堅(jiān)持上下結(jié)合、開門納策,深入基層解難題,服務(wù)基層減負(fù)擔(dān)。全系統(tǒng)黨員干部領(lǐng)題2400多個(gè)、開展調(diào)研4400多次、征集意見建議6900多條、解決問題3800多個(gè),調(diào)查研究長效機(jī)制不斷深化,調(diào)研謀事成事在中國海油蔚然成風(fēng)。
堅(jiān)持夯基固本在一線 用“實(shí)干”求“實(shí)效”
“本次成果可嘗試在其他油田推廣。”看著綏中36-1油田CEPK平臺清水劑加注一個(gè)月后的處理效果,海油發(fā)展下屬的中海油(天津)油田化工有限公司(簡稱油田化工公司)攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)又開始著手部署聚合物驅(qū)油田油水處理的下一步計(jì)劃。
從啟動聚驅(qū)產(chǎn)出液處理化學(xué)藥劑自主化研發(fā)開始,油田化工公司開展上百次藥劑評價(jià)、數(shù)十次現(xiàn)場試驗(yàn)、8種藥劑換型,但受限于傳統(tǒng)研發(fā)思路,聚驅(qū)產(chǎn)出液處理工作卻一籌莫展,進(jìn)展緩慢。
“大力弘揚(yáng)‘四下基層’優(yōu)良傳統(tǒng),重在夯基固本,加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),才能推動工作不斷取得新成效。”油田化工公司相關(guān)負(fù)責(zé)同志說道。為此,公司黨委沉到一線“把脈問診”、靠前指揮,牽頭成立由技術(shù)骨干組成的攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì),共同駐守現(xiàn)場,為目標(biāo)完成提供強(qiáng)勁動力。
前不久,油田化工公司完成自研藥劑的流程試驗(yàn),成功解決困擾油田生產(chǎn)多年的難題,在核心技術(shù)“自主、可控”上邁出堅(jiān)實(shí)的步伐。
樹導(dǎo)向、搭平臺、促融合。黨旗在基層一線高高飄揚(yáng),進(jìn)一步把廣大干部員工凝聚起來,為干事創(chuàng)業(yè)注入活力。
海油發(fā)展工程技術(shù)公司發(fā)揮黨建帶團(tuán)建作用,組建“青年突擊隊(duì)”,引領(lǐng)廣大基層青年立足崗位、苦練本領(lǐng)、創(chuàng)先爭優(yōu)。
“海龍智造”青年突擊隊(duì)深度參與建設(shè)的國內(nèi)首條潛油電機(jī)智能全自動生產(chǎn)線建成投用,“稠油熱采”青年突擊隊(duì)攻關(guān)研發(fā)的稠油熱采350℃高溫電泵注采一體化技術(shù)首次在海上應(yīng)用成功,“非常規(guī)氣藏開發(fā)”青年突擊隊(duì)將學(xué)習(xí)成果應(yīng)用于“深煤層千億方大氣田”作業(yè)現(xiàn)場……
具備海油特色的黨建品牌矩陣由此彰顯,主題教育成果成效不斷向基層延伸。
從點(diǎn)振、面振到共振,中國海油以基層治理為抓手,推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,努力把每個(gè)基層黨組織都建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,為建設(shè)世界一流示范企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
在廣大干部員工的苦干實(shí)干下,2023年中國海油油氣勘探業(yè)績、油氣產(chǎn)量、新建產(chǎn)能均創(chuàng)歷史新高。
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