十九大保電以來，面對安全生產諸多難題，國網河北省電力公司唐縣供電分公司在強化職工安全宣教上持續(xù)發(fā)力，不斷加強職工安全宣傳教育工作力度，想辦法、動腦筋，通過將安全理念植根內化為職工行為自覺，安全制度對職工言行全覆蓋的形式，做實做好安全宣教工作。讓我們跟隨鏡頭，探究唐縣供電公司究竟是如何用“心”與“行”為安全生產護航的。
鏡頭一：以學促教、知行合一
當我們步入唐縣供電公司安全文化長廊，液晶顯示屏正在播放著安全事故典型案例視頻，吸引著職工的目光；在班前會上，在工程現(xiàn)場，身披綬帶的安全協(xié)管員，正認真宣講著安全規(guī)章制度，面對面提醒職工遵章守紀反“三違”……
增知、重知、強知，才能“知行合一”，今年以來，唐縣供電公司搭建學習平臺，暢通學習渠道，豐富學習手段，強化學習監(jiān)督，緊抓職工安全素質提升工程，持續(xù)發(fā)力，始終瞄準“學”字下功夫。唐縣供電公司依托安全微信、每日一題、安全宣講“不斷鏈”，營造全員安全學習氛圍的基礎上，結合不同崗位設置，通過各級干部安全管理專題培訓、各工種素質提升培訓、師帶徒培訓、現(xiàn)場實操培訓、“訂單式”培訓等形式，持續(xù)推進崗位描述和唐電工匠選拔等，再輔以職工安全面試與全員月度安全技能考試，獎優(yōu)罰劣，增強學習效果，鞏固學習成果，提升職工本質安全能力，力促安全生產。
鏡頭二：鎖定關鍵、消除隱患
唐縣供電公司全年推進“安全不放心人員”向“安全放心人員”轉型工程，是消除安全隱患、保障安全生產的關鍵，唐縣供電公司通過日常摸排與現(xiàn)場摸排相結合的形式，常態(tài)化開展安全不放心人員摸排、調適工作，日常摸排，通過對標“心.xin”工作法，根據(jù)職工的脾性、家庭狀況、身體狀況、性格特征、技能水平等因素，隨時掌控職工安全狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患苗頭，及時預控提醒；現(xiàn)場摸排，到達工程現(xiàn)場和每班班中，跟班隊長現(xiàn)場對操作人員展開動態(tài)摸排，在現(xiàn)場對安全不放心人員及時調整。此外，針對摸排出的安全不放心人員，到達公司組織相關部門采取班后談心、家訪、家屬進現(xiàn)場、安全培訓、安全現(xiàn)場包保等措施進行調控，及時將各類安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
鏡頭三：豐富形式、寓教于樂
由于職工年齡結構、文化素質、性格秉性的不同，傳統(tǒng)的“填鴨式”、“說教式”、“課堂式”安全宣教方式方法往往難以滿足職工需求。為了適應變化，提升效果，唐縣供電公司堅持在豐富宣教形式，提升教育效果上做文章、下功夫。今年以來，唐縣供電公司在堅持日常職工安全宣教基礎上，求新求變，結合不同時段安全主題與安全重點，組織開展各專業(yè)“一站到底”知識競賽、安全巡回演講賽、安全漫畫展示等十余項職工喜聞樂見的宣教活動，通過職工喜聞樂見的形式，營造安全氛圍、激發(fā)安全熱情、倡導安全理念、宣貫安全知識、養(yǎng)成安全習慣，不間斷的宣教活動有效增強了職工主動學習安全的意識，對職工安全知識能力的提升起到了積極的作用。
鏡頭四：強化監(jiān)管、突出閉合
在唐縣供電公司機關會議室，安全監(jiān)察部正在對對口包保宣教小組上月度活動推進情況進行督導考評。通過資料查看、座談交流、面對面反饋和現(xiàn)場打分等方式，對照標準、查問題、定措施、補齊短板，確保安全宣教工作規(guī)范持續(xù)推進。
無規(guī)矩不成方圓，規(guī)范化章程是保障工作高效執(zhí)行的根基。唐縣供電公司緊抓安全宣教規(guī)范監(jiān)管不放松，通過“以查促建，以管強基”的形式，在每月月初，組織專人深入基層供電所檢查活動開展及記錄情況；沒有組織安全宣教部門采取集中檢查與分專業(yè)重點檢查相結合的方式，深入基層供電所、工程現(xiàn)場對照標準、演習排查、補齊短板、突出規(guī)范。
