2月8日上午，我局2018年工作會暨九屆四次職代會在局五樓會議室隆重開幕，全體代表認真聽取了張海青局長作的題為《凝心聚力謀發(fā)展 真抓實干譜新篇為推動烏海電業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗》工作報告和全永利書記以《新思想引領新發(fā)展 新姿態(tài)謀求新作為 奮力開創(chuàng)烏海電業(yè)局黨的建設工作新局面》講話。按照會議要求，分組進行討論審議報告內(nèi)容和講話，第二組共有43名職工代表參加了討論，會議由副總工程師楊劍虎主持。
會上，副長局張新海、副總工程師楊劍虎要求各位代表針對報告、講話中的內(nèi)容積極發(fā)言，代表職工把好的想法建議提出來，對本單位在安全生產(chǎn)、業(yè)績考核中存在的問題提出來，為我局更好發(fā)展獻言獻策。
在討論中，職工代表營銷處處長鄔建雄、海勃灣供電分局局長張智認為報告和講話實事求事總結(jié)了2017年的工作取得成績的榮譽，客觀準確分析了當前電力所面臨的形勢和任務。提出兩點建議：一是希望培訓中心做好差異化培訓，根據(jù)青工理論成績好，但實操經(jīng)驗不足動手能力差、老同志理論差實踐經(jīng)驗豐富的差別來合理制訂培訓學習計劃和普考。二是為了更好的服務用戶和職工，成立服務委員會，完善機制，協(xié)調(diào)聯(lián)動，共同努力，真正構(gòu)建“大服務”格局。
在討論中，職工代表農(nóng)電處處長蒙靜認為報告和講話，指明的2018年工作方向，不忘初心牢記使命，為烏海局更好更快發(fā)展提供有力保障，會后要及時把會議精神傳達給干部職工。結(jié)合本單位實際提出了一點建議：從2017年農(nóng)電勞務派遣工納入普考，在業(yè)務技能上有了很大的提升，希望培訓中心把農(nóng)勞務派遣工納入到培訓計劃中，使他們的工作在原有基礎上有更大的提升。
在討論中，職工代表郭如春、張昆、閃光、張會國針對用戶側(cè)安全、員工同崗同酬、安全獎懲管理、業(yè)績考核等方面提出了一些建議。
在討論中，局長張海青、黨委書記全永利來到了討論現(xiàn)場，參與到與各位代表發(fā)言討論中。
全永利書記要求大家在2018年要根據(jù)工作會的思路做好四個方面：一是做好十九大宣傳落實，每一名中層干部都要思考如何結(jié)合實際工作，以講黨課、宣傳等多種形式讓廣大職工理解十九大在各個方面帶來的諸多好處；二是抓好團隊建設，全體職工要以“輸電精神”為榜樣，要迎難而上，繼續(xù)努力，把團隊建設整體抓好帶出好成績，以團隊建設推進黨建工作再上新水平；三是培養(yǎng)人材，通過開展“抓黨建好書記”評選活動，以提升履職能力和服務水平為重點，落實好支部書記帶頭人責任。注重年齡段干部選任，選拔使用有能力、有品德、學習黨的理論基礎知識的黨員干部，更大程度發(fā)揮他們的才能；四是抓好安全工作，安全是硬指標、硬任務，絕不能讓違章成為習慣，監(jiān)督人、責任人承擔一樣的責任和風險，讓風險共擔。黨員干部要用心、精心、專心做好本單位的安全工作，杜絕發(fā)生安全事故。2018年成績要保持，安全要抓好，廉政事件不發(fā)生，在公司正確領導下創(chuàng)新思路，引領電力新發(fā)展。
張海青局長針對代表的發(fā)言進行了總結(jié)，每年召開的工作會是最重要的會議，是全面總結(jié)一年來工作取得成績、不足和安排部署新的一年目標，涉及到全局的各個方面。做為供電單位安全是第一位的，隨著電力企制改革，打破壟斷企業(yè)，我們面臨的形勢是艱巨的，今年我們各個分局一定要繼續(xù)做好客戶資產(chǎn)移交、線路維護，并向客戶保證做好安全供電。在工作中大家要保障所轄用戶的安全供電，全力做好增供擴銷、穩(wěn)增量，保陣地，一定要做到一個客戶都不能丟的思想。保證人才政策落地實施，上半年完成一二三級工程師評聘和六七八級職員職級晉升工作。各單位要做好新分配外在大學生和青工提出訴求，無論在工作、生活方面，要盡心盡力幫助解決困難，給他們家的溫暖，使他們扎根烏海、奉獻烏海。
職工代表們紛紛表示，一定要認真學習好、宣傳好、貫徹好公司和局會議精神，相信在全局干部職工齊心協(xié)力下，攜手共進，攻堅克難，不斷創(chuàng)造新業(yè)績、作出新貢獻。充分發(fā)揚“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨，全面完成2018各項目標任務，努力推動烏海電力事業(yè)發(fā)展再上新臺階。
