12月19日,從西北電力調(diào)控中心傳來(lái)喜訊,國(guó)網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠在2018年并網(wǎng)電廠繼電保護(hù)專業(yè)抽調(diào)考中單位總成績(jī)排名第一,在個(gè)人成績(jī)排名中,該廠崔躍騫喜獲榜眼。
此次抽調(diào)考由國(guó)家電網(wǎng)西北電力調(diào)控分中心組織,本著考試人員情況基本相當(dāng)?shù)脑瓌t,從各單位選取??埔陨蠈W(xué)歷,工作年限5年及以上的專業(yè)管理人員和保護(hù)班組人員各一名,來(lái)自西北分部19個(gè)直調(diào)電廠的37名專業(yè)人員于11月23日在西安參加了統(tǒng)一考試。
本次調(diào)考主要涉及電力系統(tǒng)基本知識(shí)、繼電保護(hù)基本原理和相關(guān)規(guī)程規(guī)定、反事故措施、廠網(wǎng)保護(hù)配合等內(nèi)容,重點(diǎn)考察電廠繼電保護(hù)人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作安全要求及規(guī)程規(guī)定的掌握程度,以及現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維的基本技能水平。
劉家峽水電廠向來(lái)重視員工隊(duì)伍素質(zhì)提升工作,把職工培訓(xùn)納入全年的重點(diǎn)工作之一而大力推進(jìn),年初制定下發(fā)統(tǒng)一的廠職工培訓(xùn)計(jì)劃,每月各部門(各單位)開(kāi)展2次集中培訓(xùn)和1次自學(xué)活動(dòng),要求每次學(xué)習(xí)筆記記錄不得少于500字,并由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)督促。每月上報(bào)本月培訓(xùn)情況和下一月培訓(xùn)計(jì)劃等。各部門、各單位緊密結(jié)合實(shí)際,完善“因人而異、因材施教”的個(gè)性化培訓(xùn)機(jī)制。同時(shí)以導(dǎo)師帶徒、技術(shù)講課、技術(shù)問(wèn)答、現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)、反事故演習(xí)、事故預(yù)想和跨專業(yè)、跨崗位培訓(xùn)等多種方式開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),調(diào)動(dòng)廣大職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、立足本職和崗位成才的積極性,進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)技能和安全素質(zhì)。
主辦單位:中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng):北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
項(xiàng)目合作:400-007-1585 投稿:63413737 傳真:010-58689040 投稿郵箱:yaoguisheng@chinapower.com.cn
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12月19日,從西北電力調(diào)控中心傳來(lái)喜訊,國(guó)網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠在2018年并網(wǎng)電廠繼電保護(hù)專業(yè)抽調(diào)考中單位總成績(jī)排名第一,在個(gè)人成績(jī)排名中,該廠崔躍騫喜獲榜眼。
此次抽調(diào)考由國(guó)家電網(wǎng)西北電力調(diào)控分中心組織,本著考試人員情況基本相當(dāng)?shù)脑瓌t,從各單位選取??埔陨蠈W(xué)歷,工作年限5年及以上的專業(yè)管理人員和保護(hù)班組人員各一名,來(lái)自西北分部19個(gè)直調(diào)電廠的37名專業(yè)人員于11月23日在西安參加了統(tǒng)一考試。
本次調(diào)考主要涉及電力系統(tǒng)基本知識(shí)、繼電保護(hù)基本原理和相關(guān)規(guī)程規(guī)定、反事故措施、廠網(wǎng)保護(hù)配合等內(nèi)容,重點(diǎn)考察電廠繼電保護(hù)人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作安全要求及規(guī)程規(guī)定的掌握程度,以及現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維的基本技能水平。
劉家峽水電廠向來(lái)重視員工隊(duì)伍素質(zhì)提升工作,把職工培訓(xùn)納入全年的重點(diǎn)工作之一而大力推進(jìn),年初制定下發(fā)統(tǒng)一的廠職工培訓(xùn)計(jì)劃,每月各部門(各單位)開(kāi)展2次集中培訓(xùn)和1次自學(xué)活動(dòng),要求每次學(xué)習(xí)筆記記錄不得少于500字,并由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)督促。每月上報(bào)本月培訓(xùn)情況和下一月培訓(xùn)計(jì)劃等。各部門、各單位緊密結(jié)合實(shí)際,完善“因人而異、因材施教”的個(gè)性化培訓(xùn)機(jī)制。同時(shí)以導(dǎo)師帶徒、技術(shù)講課、技術(shù)問(wèn)答、現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)、反事故演習(xí)、事故預(yù)想和跨專業(yè)、跨崗位培訓(xùn)等多種方式開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),調(diào)動(dòng)廣大職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、立足本職和崗位成才的積極性,進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)技能和安全素質(zhì)。