近日,海南電網(wǎng)公司海口供電局演豐供電所、??诠╇娋肿冸姽芾硭笥⑸窖簿S中心、海南電網(wǎng)公司電能計(jì)量中心計(jì)量檢定班獲得2018年“南方電網(wǎng)公司五星班站所”稱號(hào),該公司實(shí)現(xiàn)了供電所、生產(chǎn)類、市場(chǎng)類三個(gè)專業(yè)五星班站所“零”的突破。
據(jù)了解,今年以來(lái),海南電網(wǎng)公司一是以與廣東電網(wǎng)公司開展供電所結(jié)對(duì)攻堅(jiān)工作為契機(jī),構(gòu)建三級(jí)幫扶機(jī)制,對(duì)該公司19家供電局所轄供電所開展全面幫扶工作,全面開展了星級(jí)供電所標(biāo)桿創(chuàng)建工作。二是組織7個(gè)業(yè)務(wù)部門、19個(gè)供電局和8個(gè)直屬機(jī)構(gòu)(直屬單位)編制海南電網(wǎng)公司2017—2020年星級(jí)班站所建設(shè)全景圖,建立橫向分布七個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域、縱向到底的星級(jí)標(biāo)桿創(chuàng)建工作體系。三是修編海南電網(wǎng)公司四星及以下星級(jí)標(biāo)桿評(píng)價(jià)管理實(shí)施細(xì)則,新增準(zhǔn)五星、準(zhǔn)四星、準(zhǔn)三星評(píng)價(jià)工作,加大激勵(lì)力度,在開展年度績(jī)效考核時(shí),準(zhǔn)五星、準(zhǔn)四星、準(zhǔn)三星班站所可視同五星、四星、三星班站所進(jìn)行考核。四是組織139個(gè)供電所編制星級(jí)標(biāo)桿達(dá)標(biāo)行動(dòng)計(jì)劃,針對(duì)班站所評(píng)價(jià)指標(biāo)分解1761項(xiàng)措施,著力補(bǔ)齊基層發(fā)展短板,有效解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題,促進(jìn)基層績(jī)效指標(biāo)與管理能力持續(xù)提升。
通過開展星級(jí)班站所評(píng)價(jià)工作,該公司系統(tǒng)內(nèi)的班站所內(nèi)生動(dòng)力增強(qiáng),基礎(chǔ)管理水平提升,基層員工辦公生產(chǎn)條件得到較大改善,員工精神面貌發(fā)生了較大變化。
主辦單位:中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng):北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
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近日,海南電網(wǎng)公司??诠╇娋盅葚S供電所、??诠╇娋肿冸姽芾硭笥⑸窖簿S中心、海南電網(wǎng)公司電能計(jì)量中心計(jì)量檢定班獲得2018年“南方電網(wǎng)公司五星班站所”稱號(hào),該公司實(shí)現(xiàn)了供電所、生產(chǎn)類、市場(chǎng)類三個(gè)專業(yè)五星班站所“零”的突破。
據(jù)了解,今年以來(lái),海南電網(wǎng)公司一是以與廣東電網(wǎng)公司開展供電所結(jié)對(duì)攻堅(jiān)工作為契機(jī),構(gòu)建三級(jí)幫扶機(jī)制,對(duì)該公司19家供電局所轄供電所開展全面幫扶工作,全面開展了星級(jí)供電所標(biāo)桿創(chuàng)建工作。二是組織7個(gè)業(yè)務(wù)部門、19個(gè)供電局和8個(gè)直屬機(jī)構(gòu)(直屬單位)編制海南電網(wǎng)公司2017—2020年星級(jí)班站所建設(shè)全景圖,建立橫向分布七個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域、縱向到底的星級(jí)標(biāo)桿創(chuàng)建工作體系。三是修編海南電網(wǎng)公司四星及以下星級(jí)標(biāo)桿評(píng)價(jià)管理實(shí)施細(xì)則,新增準(zhǔn)五星、準(zhǔn)四星、準(zhǔn)三星評(píng)價(jià)工作,加大激勵(lì)力度,在開展年度績(jī)效考核時(shí),準(zhǔn)五星、準(zhǔn)四星、準(zhǔn)三星班站所可視同五星、四星、三星班站所進(jìn)行考核。四是組織139個(gè)供電所編制星級(jí)標(biāo)桿達(dá)標(biāo)行動(dòng)計(jì)劃,針對(duì)班站所評(píng)價(jià)指標(biāo)分解1761項(xiàng)措施,著力補(bǔ)齊基層發(fā)展短板,有效解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題,促進(jìn)基層績(jī)效指標(biāo)與管理能力持續(xù)提升。
通過開展星級(jí)班站所評(píng)價(jià)工作,該公司系統(tǒng)內(nèi)的班站所內(nèi)生動(dòng)力增強(qiáng),基礎(chǔ)管理水平提升,基層員工辦公生產(chǎn)條件得到較大改善,員工精神面貌發(fā)生了較大變化。