科技創(chuàng)新是“走前列、做表率”的動(dòng)力源泉。國網(wǎng)山東省電力公司認(rèn)真學(xué)習(xí)國家電網(wǎng)有限公司2020年科技創(chuàng)新大會(huì)精神，大力實(shí)施科技興企行動(dòng)，堅(jiān)定不移推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，努力在重大科研項(xiàng)目立項(xiàng)、示范工程建設(shè)、高端人才培養(yǎng)、成果培育和國際標(biāo)準(zhǔn)等方面取得新的突破，爭(zhēng)當(dāng)公司科技創(chuàng)新排頭兵。
加快技術(shù)攻堅(jiān)新跨越，打造創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。國網(wǎng)山東電力牽住核心技術(shù)攻關(guān)這個(gè)“牛鼻子”，把握電網(wǎng)向能源互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的切入點(diǎn)。抓住技術(shù)攻關(guān)的發(fā)力點(diǎn)，高質(zhì)量完成“十四五”科技規(guī)劃，強(qiáng)化科技創(chuàng)新對(duì)各專業(yè)發(fā)展的支撐。鞏固智能運(yùn)檢、新材料、電力氣象等傳統(tǒng)領(lǐng)域技術(shù)優(yōu)勢(shì)，提升混聯(lián)電網(wǎng)運(yùn)行控制、輸變電設(shè)備精益運(yùn)維、多能協(xié)同等技術(shù)水平，拓展電力電子、人工智能等領(lǐng)域技術(shù)儲(chǔ)備，建設(shè)能源互聯(lián)網(wǎng)新興領(lǐng)域?qū)嶒?yàn)室。找準(zhǔn)兩化融合的著力點(diǎn)，聚焦能源互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，順應(yīng)能源革命與數(shù)字革命相融并進(jìn)的趨勢(shì)，圍繞能源互聯(lián)網(wǎng)研究框架3大體系18個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域，強(qiáng)化先進(jìn)信息技術(shù)和能源技術(shù)融合應(yīng)用攻關(guān)，推動(dòng)源網(wǎng)荷儲(chǔ)協(xié)同運(yùn)行、用戶互動(dòng)等技術(shù)取得關(guān)鍵突破。統(tǒng)籌推進(jìn)能源互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新典型應(yīng)用，研究示范工程推進(jìn)機(jī)制，加快濟(jì)南、青島、壽光能源互聯(lián)網(wǎng)綜合示范工程建設(shè)，加強(qiáng)北斗、區(qū)塊鏈等在能源互聯(lián)網(wǎng)的融合應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)技術(shù)、功能、形態(tài)全面跨越發(fā)展。
加快機(jī)制改革新跨越，激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力。國網(wǎng)山東電力把深化改革、建立充滿活力的科技管理和運(yùn)行機(jī)制作為推進(jìn)科技創(chuàng)新的當(dāng)務(wù)之急。深化科研管理模式轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動(dòng)”，加大資金投入力度，提高研究開發(fā)費(fèi)用投入，推行重點(diǎn)科研項(xiàng)目立項(xiàng)“揭榜掛帥制”，建立以項(xiàng)目為龍頭的跨單位、跨專業(yè)協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，持續(xù)深化科研管理“放管服”，推廣柔性團(tuán)隊(duì)管理模式，提升基層創(chuàng)新活力。加大創(chuàng)新激勵(lì)力度，堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)和精神鼓勵(lì)相結(jié)合，發(fā)揮好物質(zhì)激勵(lì)的基礎(chǔ)性作用。研究國家級(jí)、省部級(jí)科技創(chuàng)新配套獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，設(shè)立科技創(chuàng)新專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，加強(qiáng)科技成果和職工技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)，根據(jù)收益精準(zhǔn)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。改進(jìn)科研人員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核機(jī)制，建立以創(chuàng)新能力、成果質(zhì)量、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科研人員評(píng)價(jià)機(jī)制和科研信用評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。暢通成果轉(zhuǎn)化推廣通道，堅(jiān)決破除阻礙成果轉(zhuǎn)化推廣的“籬笆墻”，建立系統(tǒng)內(nèi)有影響力的創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化推廣體系。健全物資采購等成果推廣應(yīng)用機(jī)制，支撐新興產(chǎn)業(yè)和省管產(chǎn)業(yè)發(fā)展。推動(dòng)首臺(tái)、首套重點(diǎn)技術(shù)裝備掛網(wǎng)運(yùn)行。盤活存量無形資產(chǎn)，開展專利市場(chǎng)化運(yùn)營，助推科技成果轉(zhuǎn)化。
加快創(chuàng)新體系新跨越，提升創(chuàng)新效能。國網(wǎng)山東電力打造科技創(chuàng)新新高地，大力推進(jìn)開放創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合創(chuàng)新。深化三維創(chuàng)新體系協(xié)同配合，推進(jìn)創(chuàng)新機(jī)制整體管控，統(tǒng)籌推進(jìn)多種創(chuàng)新要素資源融合共享，組織各部門發(fā)揮技術(shù)牽頭“指南針”作用，明確專業(yè)重點(diǎn)攻關(guān)方向，主動(dòng)爭(zhēng)取并積極承擔(dān)公司技術(shù)攻關(guān)任務(wù)和示范工程，落實(shí)成果推廣資金。提高省屬科研院所自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)專業(yè)團(tuán)隊(duì)發(fā)揮科研主力軍作用。激勵(lì)市縣公司結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)承接新技術(shù)、新成果示范任務(wù)，持續(xù)提升科技創(chuàng)新爭(zhēng)先意識(shí)。深化內(nèi)外聯(lián)合合作共享，改進(jìn)科技決策機(jī)制，吸收外部專家組成科技咨詢專家委員會(huì)，打造科技創(chuàng)新智庫。與高水平科研院所共建實(shí)驗(yàn)室，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，共同申報(bào)高等級(jí)科技項(xiàng)目，加快建設(shè)山東省能源互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)中心和產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。深化企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)研用協(xié)同創(chuàng)新，打造多種形式的創(chuàng)新共同體。充分激發(fā)雙創(chuàng)活力，加快推動(dòng)雙創(chuàng)中心實(shí)體化運(yùn)作，發(fā)揮勞模工匠創(chuàng)新工作室等載體作用，加大對(duì)群眾性創(chuàng)新的支持和投入力度。在基層建設(shè)轉(zhuǎn)化基地和創(chuàng)客空間，探索設(shè)立雙創(chuàng)孵化培育基金，引導(dǎo)支持職工創(chuàng)新創(chuàng)效。高標(biāo)準(zhǔn)打造國網(wǎng)山東電力機(jī)器人雙創(chuàng)科技園，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。
加快人才培養(yǎng)新跨越，提高創(chuàng)新能力。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)。國網(wǎng)山東電力落實(shí)公司人才培養(yǎng)“三大工程”，為人才成長(zhǎng)“搭臺(tái)子”“鋪路子”“架梯子”。深入實(shí)施人才強(qiáng)企行動(dòng)，抓住人才這個(gè)第一資源，為科研人員“松綁”助力，給予科研單位更多自主權(quán)，賦予科研團(tuán)隊(duì)更大的創(chuàng)新資源支配權(quán)和技術(shù)路線決策權(quán)。深化三項(xiàng)制度改革，推行重點(diǎn)科研崗位聘任制，優(yōu)化崗位分紅激勵(lì)、項(xiàng)目收益分紅激勵(lì)、上市公司股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，通過崗位能上能下、收入能增能減，加強(qiáng)科技型、專家型、復(fù)合型人才激勵(lì)。加強(qiáng)科技人才“金種子”培養(yǎng)，不斷提高青年人才在科技攻關(guān)團(tuán)隊(duì)中的比重。加快培養(yǎng)高端專家人才，建立高端人才儲(chǔ)備庫。發(fā)揮專業(yè)部門與用人單位的主導(dǎo)作用，全面推行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職員職級(jí)、專家人才“三通道”人才成長(zhǎng)體系。健全完善特殊人才補(bǔ)貼政策，為高等級(jí)專家在科研經(jīng)費(fèi)、團(tuán)隊(duì)組建等方面提供有力支持。大力培養(yǎng)電網(wǎng)工匠。弘揚(yáng)工匠精神，讓更多像王進(jìn)一樣的藍(lán)領(lǐng)工匠脫穎而出。針對(duì)“大國工匠”等特殊高層次人才，研究制訂破格聘任條件，落實(shí)人才待遇，進(jìn)一步拓寬人才發(fā)展空間。
加快黨建統(tǒng)領(lǐng)新跨越，發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì)。國網(wǎng)山東電力堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，不折不扣貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于科技創(chuàng)新的各項(xiàng)決策部署，強(qiáng)化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把推動(dòng)科技創(chuàng)新作為檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)黨建工作成效的重要內(nèi)容。堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿科技創(chuàng)新的全過程，遵循科技研發(fā)規(guī)律，落實(shí)各級(jí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作機(jī)制，統(tǒng)籌調(diào)配資源，搭橋開路、支持創(chuàng)新。大力弘揚(yáng)科學(xué)精神、創(chuàng)新精神、工匠精神，營造尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，完善科技創(chuàng)新容錯(cuò)機(jī)制，激勵(lì)引導(dǎo)廣大職工特別是科技工作者主動(dòng)作為、大膽創(chuàng)新，把論文書寫在電網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展的變革中，把成果體現(xiàn)在推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的實(shí)踐上。
評(píng)論