日前，國家能源局印發(fā)了關(guān)于《電力安全生產(chǎn)行動計劃（2018-2020年）》的通知，此行動計劃明確提出“落實員工安全素質(zhì)提升工程：建設(shè)安全生產(chǎn)遠程宣傳教育培訓平臺，完善培訓方式方法。健全安全培訓專業(yè)師資庫，完善安全培訓教材，推行安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)教育培訓。”
高速發(fā)展，迎來現(xiàn)場安全管理培訓難題
對于提升員工安全素質(zhì)提升，解決電廠現(xiàn)場安全管理培訓難題，國家電投集團河北電力有限公司（以下簡稱“國電投河北”）一直走在前面。早在2016年，國電投河北迎來高速發(fā)展，除了致力于熱電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展并取得熱電裝機容量808兆瓦的成績外，還多方面布局清潔能源發(fā)展，大力開發(fā)風電和光伏能源。其中，4個火電項目、2個風電場、14個光伏電站都處于基礎(chǔ)建設(shè)階段，集中分布在張家口、承德、保定、滄州、邢臺、石家莊、北京等地區(qū)。該類項目存在短、頻、快的特點導致員工入場培訓集中、檔案統(tǒng)計工作量大，亟需信息化的手段在提高培訓效率、提升員工安全素質(zhì)的同時減輕現(xiàn)場安全管理人員的文案負擔。
明確重點難點，引入全新培訓模式
為了解決新項目帶來的安全生產(chǎn)培訓管理難題，國電投河北看中武漢博晟安全技術(shù)股份有限公司（簡稱：博晟安全）在“互聯(lián)網(wǎng)+安全生產(chǎn)”培訓管理方面的高度專業(yè)，與博晟安全聯(lián)手打造全新的“電力企業(yè)安全生產(chǎn)培訓云”，全方位覆蓋企業(yè)各類人員安全培訓，實現(xiàn)安全培訓方式多樣化、安全培訓管理流程化、安全培訓內(nèi)容系統(tǒng)化、安全培訓監(jiān)督日?；?、安全培訓全員化。
豐富的課程資源，建立規(guī)范的課程體系
安全教育培訓的核心就是培訓內(nèi)容，建立起規(guī)范的課程體系，編制專業(yè)的培訓課程成為構(gòu)建培訓體系的關(guān)鍵一步。鑒于此，根據(jù)國電投河北安全生產(chǎn)管理相關(guān)標準、制度等文件建立了有針對性的培訓課程，并結(jié)合不同崗位的工作性質(zhì)，建立安全培訓標準，實現(xiàn)一崗一標，不同的崗位有不同的安全培訓課程安排。同時安全培訓內(nèi)容系統(tǒng)還覆蓋安全法律法規(guī)、管理理論與實踐、安全技術(shù)、安全規(guī)程、事故案例等知識，全面滿足新員工入廠三級教育（含外來人員）、日常培訓、四新教育、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)場教育等各類型安全培訓。培訓內(nèi)容主要以動畫、短視頻等多媒體形式呈現(xiàn)，一目了然、簡單易懂。
PC端+手機APP+工具箱，構(gòu)建全覆蓋培訓工具
電力企業(yè)安全生產(chǎn)培訓云既有適合企業(yè)員工的PC端在線培訓和手機端移動APP培訓，也有適合外來人員的多媒體安全培訓工具箱，還有專門定制適合公司外委施工的安全培訓專題，多樣化的培訓終端實現(xiàn)全員100%的覆蓋。
結(jié)合各項目特點和管理人員長期坐班的工作特點，PC端在線安全教育云平臺開發(fā)了具有針對性的在線安全教育。國電投河北的管理人員可以在線學習、在線練習、在線考試，滿足管理人員分散式、系統(tǒng)化、個性化的學習需求。也可以通過PC端設(shè)定培訓課程后，投影在大屏幕上，組織員工一起培訓、考試。
企業(yè)員工通過手機APP可以隨時隨地移動學習、練習和模擬考試，滿足移動化、碎片化學習需求。管理人員通過手機APP可以對安全培訓工作進行監(jiān)督管理、查看學習進度，督促員工學習并進行檔案管理，滿足安全培訓的集中管理、異地監(jiān)督等需求。
外委施工人員必須經(jīng)三級安全培訓考試合格方可入廠施工是安全生產(chǎn)法的要求，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的現(xiàn)實需要。針對外來人員多，國電投河北要求外委單位提前報送施工人員信息預約培訓，安全培訓管理員統(tǒng)一安排，使用多媒體安全培訓工具箱通過刷身份證、指紋等采集信息后即開始進行安全培訓，培訓課程采用生動形象的動畫、視頻形式讓外委施工人員易于理解、記憶；這種寓教于樂的培訓方式解決了外委施工人員文化水平低、安全意識薄弱，主動接受安全培訓積極性不高的問題。培訓完成后，可同步進行無紙化考試，使用無線進行考試，解決了部分施工人員紙質(zhì)答卷字跡潦草、書面不整潔、試卷代寫、不便判卷等問題。
在線管理，助力安全管理全面升級
國電投北河項目多、外來人員多且流動性大，上級查詢、監(jiān)控、管理難度大，電力企業(yè)安全生產(chǎn)培訓云中的在線管理可以設(shè)置多級培訓體系，將安全培訓管理員用戶進行分級，逐級監(jiān)督。通過登陸該系統(tǒng)，省公司、各子公司可查詢其下屬各項目部的安全培訓情況、各類培訓檔案等信息，并可通過管理系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)同步、課程更新、程序更新等，實現(xiàn)公司遠程監(jiān)管。
不管是多媒體安全培訓工具箱對外來人員所做的培訓，還是企業(yè)員工在云培訓平臺在線培訓和APP移動培訓上所做的培訓，所有培訓人員的檔案均可上傳至云平臺，并為每個員工生成獨一無二的二維碼，便于用戶隨時掃碼查看個人信息、培訓和考試記錄。
所有項目的培訓信息匯總在一個平臺內(nèi)，形成安全培訓大數(shù)據(jù)，通過統(tǒng)計分析，可以為上級單位提高數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化提升安全培訓工作。外來人員的培訓數(shù)據(jù)還可以共享給門禁系統(tǒng)，確?！跋扰嘤柡笊蠉彙?。
應(yīng)用效果顯著，互聯(lián)網(wǎng)+釋放效能
“互聯(lián)網(wǎng)+安全教育”體系全面建立
國電投省公司統(tǒng)一部署云培訓平臺，進行“互聯(lián)網(wǎng)+安全教育”布局，經(jīng)過一段時間的使用后，安全培訓效果有了較大的提升，在提高安全培訓效率、提升作業(yè)人員安全素質(zhì)、提高項目安全管理信息化水平等方面起到了十分積極的作用。隨后，旗下的發(fā)電企業(yè)主動購入多媒體安全培訓工具箱，安全培訓從企業(yè)員工覆蓋至外包人員，實現(xiàn)安全培訓全員化。目前國電投河北16個項目全部實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+安全教育”體系覆蓋。
有效解決安全管理培訓成本高的問題，降低安全培訓成本
傳統(tǒng)的集中培訓費時費錢，安全管理人員耗費大量精力，并需要員工放下自己的日常工作，平均每人每學時培訓費高達20元，而基于互聯(lián)網(wǎng)的安全培訓模式將海量培訓課程上傳，學員可以多次重復，不間斷的進行學習，減少了師資、教材、試卷等成本，平均每人每學時培訓費不到2元。傳統(tǒng)的培訓方式，講解枯燥，形式乏味，難以理解，發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)云培訓平臺提供包括動漫、視頻等多媒體課件，并采用“學、練、賽、考”漸進式鞏固的教學方法，激發(fā)了員工的學習興趣，潛移默化中提高了員工的安全素質(zhì)，大大降低了安全事故的發(fā)生率，其他支出相對減少。
安全培訓實現(xiàn)提質(zhì)增效，項目管理水平全面提升
“互聯(lián)網(wǎng)+安全培訓”體系在國電投河北的全面應(yīng)用，有效推動了安全教育培訓及管理工作落到實處，解決了現(xiàn)場管理人員的培訓管理難題，保障了人員生命安全和工程質(zhì)量安全，一線作業(yè)人員的安全作業(yè)意識與知識得到提升，基層安全管理人員的工作效率實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，安全培訓提質(zhì)增效明顯。在“互聯(lián)網(wǎng)+安全培訓”體系的成功應(yīng)用下，國電投河北各項目安全質(zhì)量管理實現(xiàn)總體可控，精品項目層出不窮，項目管理水平不斷提升，以“零違章”保障“零事故”的安全生產(chǎn)理念貫徹業(yè)務(wù)發(fā)展始終。
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