今年以來，永安發(fā)電公司以“7S”管理為載體，通過全面實施“7S”管理，優(yōu)化、提升企業(yè)各項管理基礎(chǔ)。
該公司按照安全生產(chǎn)標準化、經(jīng)營管理精細化、綜合管理流程化、隊伍建設(shè)人本化、黨建工作科學化的“五化一體”全面精益化管理模式，全面融入“7S”管理內(nèi)容，推進各項工作上臺階。該公司堅持“7S”“三個突出”（突出污染源治理、突出安全設(shè)施標準化配置、突出行為習慣的養(yǎng)成）、“四個倡導”（倡導全員參與、倡導自己動手、倡導自力更生、倡導中層及專業(yè)管理人員掛包督導）、“五項要求”（要求全履蓋、要求由難到易，要求創(chuàng)新、要求務(wù)實耐用、要求常態(tài)化）。7S管理從推行初期的整理、整頓的“形式化”，清潔、清掃的“行事化”，到現(xiàn)在實現(xiàn)素養(yǎng)“行為化”的轉(zhuǎn)變。
現(xiàn)在，永安發(fā)電公司7S已經(jīng)成為常態(tài)化管理，并實現(xiàn)7S全覆蓋無死角，從而有效地提高了人員素養(yǎng)和行為規(guī)范。
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