企業(yè)的和諧發(fā)展離不開企業(yè)的文化建設(shè)，而文化建設(shè)更離不開文體活動(dòng)，今年來，永安發(fā)電公司在“綠竹文化”引領(lǐng)下，以“大眾化”“多樣化”“常態(tài)化”打造“綠竹”文體活動(dòng)品牌，凝聚和激揚(yáng)企業(yè)發(fā)展正能量。
活動(dòng)參與“大眾化”。針對(duì)公司員工年齡偏大，以往比賽活動(dòng)主要是文體骨干參加，改變讓80%以上員工都能參與到活動(dòng)中來，工會(huì)在活動(dòng)內(nèi)容和形式上不斷創(chuàng)新，一方面降低活動(dòng)難度，適當(dāng)增加趣味性，另一方面將原來以分工會(huì)組隊(duì)參賽改為以工會(huì)小組參加比賽，增加參與率，切實(shí)讓文體活動(dòng)接地氣、受歡迎。
活動(dòng)項(xiàng)目“多樣化”。公司成立了各種球類、書畫、文學(xué)等協(xié)會(huì)20個(gè)，通過協(xié)會(huì)帶動(dòng)開展“多樣化”活動(dòng)。文化藝術(shù)類項(xiàng)目，如“綠色、時(shí)尚、健康、和諧”女工插花比賽、“厚學(xué)養(yǎng)德書香電廠”讀書沙龍活動(dòng)等，提升文藝素養(yǎng)；體育競(jìng)技類項(xiàng)目，如健走活動(dòng)、羽毛球、游泳賽等，強(qiáng)身健體；棋牌類項(xiàng)目，如“炒地皮”比賽、圍棋比賽等，愉悅身心，活動(dòng)種類繁多。
比賽活動(dòng)“常態(tài)化”。活動(dòng)做到年初有計(jì)劃、月月有活動(dòng)，年度有總結(jié)、表彰，所有活動(dòng)項(xiàng)目的成績(jī)均作為分工會(huì)、工會(huì)小組的積分，切實(shí)對(duì)取得好成績(jī)的分工會(huì)和工會(huì)小組給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，加上每次大型文體活動(dòng)均設(shè)定主題進(jìn)行，增加了文體活動(dòng)的企業(yè)文化內(nèi)涵與影響力，打響了“綠竹”文體活動(dòng)品牌。
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